La determinación de los salarios

Macroeconomía

• Demanda de trabajo:
• Valor del producto marginal del trabajo. Función de:
• La productividad (función de producción),
• El precio de los bienes producidos por la empresa,
• El coste del trabajo: salario

• Oferta de trabajo:
• Elección renta-ocio
• Coberturas públicas y privadas al desempleo
• Alternativas laborales

[1]
 La determinación de los salarios
Macroeconomía

 Los salarios se pueden determinar de muchas formas. A

veces se fijan mediante la negociación colectiva entre
empresas y trabajadores.

Aunque las diferencias institucionales influyen en la fijación

de los salarios en distintos países del mundo, existen unos
hechos comunes que afectan por igual:

 Los trabajadores suelen recibir, por lo general, un salario

superior a su salario de reserva, que es el salario al que
les da lo mismo trabajar que no trabajar.
 Los salarios dependen de las condiciones del mercado
de trabajo. Cuanto más baja es la tasa de desempleo,
mayores son los salarios.

[2]
 La negociación salarial
Macroeconomía

• El poder de negociación de un trabajador

depende de dos factores:

• El coste que para la empresa tendría reemplazarlo,

que depende de la naturaleza del trabajo que
desempeña y de las características del trabajador.

• La dificultad que el trabajador tendría para encontrar

otro trabajo, que depende de las condiciones del
mercado de trabajo.

[3]
 Los salarios de eficiencia
Macroeconomía

• Teoría del salario de eficiencia: relaciona la productividad o

eficiencia de los trabajadores con su salario.
• Tesis: los salarios dependen tanto de la naturaleza del trabajo como
de las condiciones del mercado de trabajo:

• Las empresas en las que la moral y el compromiso de sus trabajadores

son importantes para la calidad de su trabajo pagarán más a sus
empleados que aquellas con trabajos más rutinarios.

• Las empresas pagarán más a un trabajador eficiente y comprometido

que a otro que no lo es

• La situación del mercado laboral afectará también a los salarios: una

tasa de desempleo muy alta lleva consigo una probabilidad menor de
encontrar con rápidez otro trabajo, por lo que encarece para el
trabajador el coste relativo de un despido (y lo abarata para la
empresa).

[4]
 Salarios de eficiencia: casos
Macroeconomía

• En 1914, Henry Ford decidió pagar a sus empleados un mínimo de

$5 a la hora (desde el $2,3 anterior). Las tasas de rotación y despido
cayeron dráticamente y los beneficios de la empresa aumentaron.

Tasas anuales de rotación y despido (%) en la

compañía Ford, 1913-1915

1913 1914 1915

Tasa de 370 54 16
rotación
Tasa de 62 7 0.1
despido

• En los años 90, Mercadona cambio su política de personal, haciendo

fijos a todos los trabajadores y ofreciendo ventajas sociales. Al tiempo
que reforzaba el compromiso de los trabajadores, se expandía a gran
velocidad y mejoraba sus beneficios.

[5]
 Los salarios, los precios y el desempleo
Macroeconomía

e
W  P F (u, z)
(  , )

• El salario nominal agregado W depende de tres

factores:

 El nivel esperado de precios, Pe

 La tasa de desempleo, u
 Una variable, z, que engloba al resto de factores
que pueden influir en la fijación de los salarios

[6]
 El nivel esperado de precios
Macroeconomía

 Tanto a los trabajadores como a las empresas les

interesa el salario real (W/P), no el salario nominal (W)

 A los trabajadores no les interesa cuántos euros cobrarán sino

el poder adquisitivo de sus salarios, es decir, lo que podrán
comprar con esos euros: (W/P)

 A las empresas les interesa el salario nominal que pagan a sus

trabajadores (W) pero puesto en relación con el precio al que
venden su producción (P), por lo que también les interesa el
salario real (W/P)

[7]
 La tasa de desempleo
Macroeconomía

• La tasa de desempleo (u) afecta al salario agregado

porque los salarios se determinan mediante la
negociación:

• Una tasa de desempleo alta reduce el poder de

negociación de los trabajadores, obligándoles a aceptar
salarios más bajos.

• Una tasa de desempleo obliga a las empresas a pagar

más a sus trabajadores si éstos escasean y tienen otras
alternativas salariales mejores y abundantes

[8]
 Los demás factores
Macroeconomía

• La variable Z representa el resto de factores

que afectan a los salarios, con un nivel de precios
y una tasa de desempleo dados:

• El seguro de desempleo son las prestaciones

sociales que recibe un trabajador si pierde su
trabajo.
• Dada la tasa de desempleo, un aumento del seguro de
desempleo eleva el salario (o el paro)
• El salario mínimo: una subida del mismo eleva el
salario medio
• La flexibilidad laboral influye en el poder de
negociación de empresas y trabajadores

[9]
 La determinación de los precios
Macroeconomía

• La función de producción: relación entre los factores

usados en la produción y la cantidad producida.

• Si suponemos que las empresas producen usando un

único factor, el trabajo, la función de producción se puede
expresar así:
Y  AN
Y = producción N = empleo
A = Y/N :productividad
: del trabajo o producto por trabajador

Si la productividad del trabajo es igual a una unidad de

producto (A = 1), la función de producción se expresa así:

Y  N
[ 10 ]
 La determinación de los precios
Macroeconomía

• Las empresas fijan su precio añadiendo un margen a su coste

de producción (mark-up)

• En el caso de la función de producción simple (Y = N), tenemos:

P  ( 1  ) W

 El término  is el margen del precio sobre el coste de producción: en

este caso sólo el salario pagado al trabajador
 Si los mercados fuesen completamente competitivos:  = 0 y P =
W.

[ 11 ]
 La tasa natural de desempleo
Macroeconomía

• La fijación de precios y salarios determina el

volumen de empleo y la tasa de desempleo de
equilibrio

• Supongamos que los salarios dependen del nivel

efectivo de precios, P (y no del esperado, Pe).

• Con este supuesto adicional, al fijar precios y

salarios se determina la tasa de desempleo de
equilibrio (tasa natural de desempleo)

[ 12 ]
 La ecuación de salarios
Macroeconomía

• Partiendo de la ecuación anterior de determinación

de salarios:
e
W  P F (u, z)
(  , )
Si Pe = P, entonces:
W  PF (u, z)
Dividiendo los dos miembros por P:
W Ecuación de
 F (u, z)
P (  , )
salarios

A esta relación entre el salario real y el desempleo se

le llama la ecuación de salarios.

[ 13 ]
 La ecuación de precios
Macroeconomía

• La relación de determinación de precios es:

P  ( 1  ) W

Dividiendo ambos miembros por W:

P
 ( 1  )
W
Invertimos ambos miembros para expresar la
ecuación en términos del salario real:
W 1 Ecuación de

P ( 1  ) precios

[ 14 ]
 Salarios, precios y tasa natural de desempleo
Macroeconomía

• La ecuación de precios se
representa como la linea
Salario real horizontal PS: el salario real
(W/P)
implícito en la fijación de precios
es igual a 1/(1 + µ): no depende
de la tasa de desempleo.

La tasa natural de
desempleo es la tasa Ecuación de precios

a la que el salario real

elegido en la
ecuación de salarios
es igual al salario real
implícito en la fijación
de precios. Ecuación de salarios

Tasa de desempleo (u)

[ 15 ]
 El nivel de equilibrio de los salarios reales y el desempleo
Macroeconomía

Salario real
(W/P)

• Igualando las
ecuaciones de salarios y
precios, se obtiene la tasa
de desempleo de Ecuación de precios
equilibrio, o tasa natural
de desempleo, un:

1
F (un , z) 
1 
Ecuación de salarios

Tasa de desempleo (u)

[ 16 ]
 El nivel de equilibrio de los salarios reales y el desempleo
Macroeconomía

• La posición de las curvas de precios y salarios, y con

ellas la tasa de desempleo de equilibrio, dependen tanto
de z como de .

 Dada una tasa de desempleo, un aumento de las

prestaciones por desempleo tienen como consecuencia un
salario real más alto (los trabajadores ganan poder de
negociación, al ser menos dolorosa la perspectiva del
desempleo). Para volver a un salario real que las empresas
estén dispuestas a pagar, es necesaria una tasa de
desempleo mayor.

 Una legislación antimonopolio menos rigurosa facilita la

colusión de las empresas, aumentando su poder de mercado
y su margen (µ), lo que implica una reducción de salario real
de los trabajadores.

[ 17 ]
 El nivel de equilibrio de los salarios reales y el desempleo
Macroeconomía

Salario real
(W /P)

 Un aumento de
las prestaciones
de desempleo
tiene como
consecuencia un
aumento de la
tasa natural de
desempleo.

Tasa de desempleo (u)

[ 18 ]
 El nivel de equilibrio de los salarios reales y el desempleo
Macroeconomía

Salario real
(W /P)

 Un aumento de
los márgenes
disminuye el Aumento del
salario real y margen (µ’ > µ)
lleva a una
tasa de
desempleo
natural mayor.

Tasa de desempleo (u)

[ 19 ]
 El nivel de equilibrio de los salarios reales y el desempleo
Macroeconomía

• Como la tasa natural de desempleo (de equilibrio)

refleja características estructurales del mercado de
trabajo de una economía (legislación, nivel de salario
mínimo, prestaciones de desempleo), su nombre
más correcto sería tasa estructural de desempleo.

• Cuando se habla de desempleo estructural se

hace referencia al que corresponde a las
características estructurales del mercado de trabajo
mencionadas

[ 20 ]
 Del desempleo al empleo
Macroeconomía

• La tasa natural o estructural de desempleo va

asociada a un nivel natural de empleo: el empleo
existente cuando el desempleo es igual a su tasa
natural.
U LN N
u   1
L L L
El empleo (N), la población activa (L) y la tasa de
desempleo (u) se relacionan del siguiente modo:

N  L (1  u )

Por lo que el nivel natural de empleo, Nn, es el

correspondiente a la tasa natural de desempleo:
N n  L (1  u n )
[ 21 ]
 Del empleo a la producción
Macroeconomía

• Nivel natural de producción: la producción que se obtiene

cuando el empleo es el correspondiente al nivel natural de empleo.
En el caso de la función de producción simplificada que
manejamos:
Yn  N n  L (1  u n )
El nivel natural de empleo satisface la siguiente ecuación
 Yn  1
F 1  , z 
 L  1 
Al nivel natural de producción, Yn, la tasa de
desempleo correspondiente es Yn ,
un  1 
L
y el salario real elegido está implícito en la ecuación
de fijación de los precios.
[ 22 ]
 Macroeconomía

[ 23 ]