Tema 3

Macroeconomía Básica
Las variables macroeconómicas: Empleo y Curva de
Philips
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Índice
Pág.

Introducción
3.1. Definición de Empleo 3
3.2. Tipos de Desempleo 4
3.3. Conflictos en los objetivos de la Macroeconomía 7
3.4. Curva de Phillips 8
Recursos complementarios
Bibliografía

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Introducción

Cuando los recursos o factores de la producción como la tierra, el trabajo y el

capital no están siendo plenamente utilizados, estamos frente a una situación de
desempleo en la economía. Por ejemplo, un hotel que tenga el 70% de sus
habitaciones ocupadas, tendrá entonces un 30% de recursos desempleados, lo
que implicará que no se está operando con toda su capacidad instalada,
existiendo por tanto desempleo del factor productivo capital.

3.1. Definición Empleo

Probablemente una de las variables macroeconómicas que más directamente se

siente en la sociedad en general y en las personas en forma particular es aquella
relacionada con el empleo.

Las afectaciones de orden psicológico y social se dan cuando los individuos

desean tener un buen salario, que representen una adecuada forma de
reproducción social, mejorando sus condiciones de subsistencia, poseer
seguridad en sus puestos de trabajo y tener atractivas compensaciones
extrasalariales, entre otros.

Si estas condiciones se cumplen para la mayoría de las personas en condiciones

de trabajar, la economía tendrá un elevado nivel de empleo, que se refleja en los
indicadores macroeconómicos.

El Empleo se medirá en un espectro mucho más amplio y es donde se pone en

evidencia las estructuras económicas de una sociedad, este es el Mercado de
Trabajo, es decir donde confluyen aspectos relacionados a la demanda y la
oferta de trabajo, medidores óptimos del empleo.

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Una herramienta para identificar estos escenarios es la denomina Curva de

Philips, que explica de cierta forma la estabilidad de los precios del factor trabajo,
respecto de la tasa de oportunidades laborales. Esta hipótesis se fundamenta en
base a las fluctuaciones de las variables agregadas de la Macroeconomía.

A todo esto se puede definir que el Empleo es una variable generadora de la

Producción en la economía, es aquella que mide el proceso de acumulación de
la riqueza en un país y que determina las condiciones de vida de la misma.

Tasa natural de desempleo

La tasa de desempleo natural de una economía jamás será igual al 0%. En vista
de que, por motivos normales, siempre habrá personas que estarán empleados
y desempleados. Siempre habrá un desempleo “natural o normal”,
independientemente de la economía del país. Se sitúa los niveles de desempleo
alrededor del 6% en Estados Unidos de Norteamérica, este porcentaje varía
según el país analizado.

3.2. Tipos de desempleo

El equilibrio en el mercado de trabajo se consigue cuando la oferta y la demanda
laboral coinciden intersecándose para un salario real. En este punto el país está
operando a un nivel de pleno empleo en el mercado laboral. Existen básicamente
tres tipos de desempleo: cíclico, friccional y estructural.

Desempleo cíclico

En cuanto a desempleo cíclico, se lo define como la desocupación laboral que

está por sobre la tasa natural de desempleo. Cuando el producto real es inferior
al potencial, las pérdidas son más visibles para la sociedad. Los individuos
desempleados dejan de recibir sus salarios, el gobierno pierde ingresos

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tributarios y las empresas pierden consumidores y dejan de percibir mayores

utilidades.

Desempleo Friccional

Por lo que se refiere al Desempleo Friccional, constituye un tipo de desempleo

de corto plazo y tiene que ver con situaciones en las que el individuo busca un
empleo deseable, lo han despedido de su anterior trabajo laboral, está buscando
su primer empleo, recién se graduó, entre otros.

Dicho lo anterior, los desempleados friccionales pronto conseguirán un nuevo

empleo, hasta que esto suceda, puede pasar algún tiempo. Dependerá de las
condiciones del mercado laboral actual.

Desempleo Estructural

Con respecto al Desempleo Estructural, podemos afirmar que es más alarmante

que la desocupación friccional. Los desempleados estructurales son aquellos
poco calificados que no se acoplan a los requerimientos específicos de la
demanda laboral solicitada por las actuales empresas.

La información tecnológica, la informática, las nuevas tecnologías de la

información, los idiomas, la capacitación y experiencia de ciertos individuos, no
sean ya las requeridas por la demanda laboral.

Así que, al Desempleo estructural no se lo puede considerar como transitorio, es

indispensable que la mano de obra se encuentre capacitada profesionalmente.

El Crecimiento de la Producción

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Como ya se había indicado en temas anteriores, el crecimiento a largo plazo,

refleja la armonía de las Políticas macroeconómicas y sobre que cumplen un
tiempo sostenido de avanze y crecimiento. En base a este entorno, el empleo
tiene un rol interesante y es el de mantener ese crecimiento, mejorando las
condiciones de vida.

Aunque la evolución del PIB presenta fluctuaciones a lo largo del tiempo, lo

normal en la economía sobre todo las desarrolladas o avanzadas, es que éstas
tengan lugar en torno a una tendencia creciente, esta manifestación es el
resultado del involucramiento del empleo en la forma de generar riqueza.

Los salarios también tienen un rol importante en la generación de empleo, y

como ya se indicó mejora las condiciones de reproducción social, pero el empleo
para cumplir con lo establecido debe apoyarse de los salarios. En este sentido,
los salarios serán nominales y reales, en el primer caso cuando se considera una
cantidad de unidades monetrias reflejan el valor del trabajo empleado, en el
segundo caso cuando se mide la real cpacidad que posee la remuneración de
un individuo, considerando el nivel general de los precios.

El salario real es igual a la productividad marginal del trabajo, esto es que la

demanda de trabajo por parte de la empresa debe equiparar al maximizar los
beneficios de la función de la demanda de trabajo. Lo mismo sucede con la
Oferta de trabajo, se estima que el salario real debe ser igual al salario monetario,
que suponen los trabajadoresestán sometidos a una ilusión monetaria , donde el
salario real debe ser creciente en la medida del crecimiento de la producción.

El equilibrio en el Mercado laboral, se puede apreciar desde la óptica Clásica y

la Keynesiana, en el primer caso, la flexibilidad del salario siempre está en
equilibrio en el nivel de empleo y en el pleno empleo. En el segundo caso se
manifiesta en el nivel de la demanda agregada debe estar por encima de la

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Oferta agregada a fin de generar pleno empleo, pero esto generalmente no

sucede debido debido al desempleo involuntario o cíclico.

Ahora bien, se debe considerar que dentro de la fase del Empleo, existe una
clasificación de la Población en edad de trabajar, y esta se puede apreciar en el
siguiente cuadro.

Población en edad de trabajar:

• POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA

• Población ocupada (Empleo)
• Población desocupada (Desempleo)
✓ Ausentes sin nexo laboral y con busqueda
✓ Iniciadores o buscadores de trabajo
✓ Otros no ocupados con busqueda

• POBLACIÓN NO ECONÓMICANTE ACTIVA

Población disponible para trabajar
Iniciadores o buscadores de trabajo
Ausentes temporales
Escolares y estudiantes
Amas de casa
Incapacitados para trabajar
Jubilados o retirados

3.3. Conflictos en los objetivos de la

Macroeconomía
Un problema al cual se enfrenta el análisis macroeconómico es la serie de
objetivos que no se pueden alcanzar debido a las contradicciones conceptuales
por las diferencias en la forma de aplicar, así se tiene, por ejemplo: la disyuntiva
entre desempleo e inflación, un nivel elevado de desempleo y una influencia alta
producen daños económicos y malestar político. Este inconveniente surge
cuando la producción aumenta a un ritmo acelerado y el desempleo se reduce,

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entonces la situación tiende a generar que aumenten los precios y los salarios.
Por otro lado, si debido al fuerte crecimiento de la actividad económica, las
autoridades se ven forzadas a tomar medidas contractivas que frenen las
tenciones inflacionarias, el desempleo tenderá a aumentar.

Otro dilema se plantea en la instrumentalización de la Política Económica en el

largo plazo y los condicionantes en el corto plazo. El aumento de la tasa de
crecimiento de la producción en el largo plazo suele requerir un aumento de la
inversión en capital y conocimiento; sin embargo, para incrementarla inversión
es necesario ahorrar y reducir el consumo presente de bienes. El empleo tiene
un papel importante coadyuva con el trabajo a mejorar los indicadores
económicos.

3.4. Curva de Phillips

La curva de Phillips en su versión moderna establece una relación de intercambio

o de compromiso entre la inflación de salarios y el nivel de desempleo.

Gráfico: Curva de Phillips

Fuente: Elaboración propia

El economista británico William Phillips escribió “The relation between

Unemployment and the Rate of Change of Money Wage Rates in the United

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Kingdom, 1861-1957”. En el estudio, el economista muestra claras evidencias de

cómo periodos de alta inflación se relacionan con periodos de bajo desempleo,
y al revés.

Habría que decir también, cuanto más elevada es la tasa de desempleo, menor
es la tasa de incremento de la inflación (salarios nominales), y viceversa;
podemos afirmar que hay una relación de intercambio, entre la inflación de
salarios y desempleo; lo que implica que hay una relación inversa entre
desempleo e inflación, es decir, a mayor desempleo menor inflación y viceversa.

Recursos Complementarios
• Lectura del tema “La Encuesta de Población Activa de la Unión Europea” del
libro Macroeconomía de Olivier Blanchard, (Pág. 155) que lo encuentra en el
portal electrónico Biblionline y en la biblioteca de la Institución.
• Lectura del tema “La curva de Phillips y el desempleo de larga duración” del
libro Macroeconomía de Olivier Blanchard, (Pág. 220) que lo encuentra en el
portal electrónico Biblionline y en la biblioteca de la Institución.
• Lectura del boletín ENEMDU. que lo encuentra en el portal del INEC
(www.ecuadorencifras.gob.ec)

Bibliografía

• Mochón, F. (2014). Macroeconomía con Aplicaciones de América Latina.

México: McGraw-Hill.

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