Liderazgo y Gestión de Equipos

Participantes:
Radhiris Almanzar 100049627
Karen Arias 100072555
Facilitador:
Gina María Guzmán
TECNICAS DE TRABAJO EN
EQUIPO
 Herramientas y Técnicas

Las Fases que debe contemplar todo

grupo son:
Fase de Diseño y Concepción
(Preparen).
Fase de Evaluación (Apunten).
Fase de Ejecución (Abrir fuego)
Técnicas para la Fase de Diseño
y Concepción (Preparen)
 El Análisis del Impacto:
Si los temas o situaciones no están definidos
apropiadamente, las técnicas de resolución de
problemas no funcionaran con eficacia.
 Brainstorming
Técnica para inyectar energía al grupo y para derribar
las barreras que tradicionalmente se levantan ante la
creatividad.
Las normas de esta técnica son:
 Nada de criticas
 Espontaneidad
 Cantidad, no calidad
 Anotar todas las ideas
 Incubar antes de evaluar
 El Diálogo Innovador
Esta actividad se lleva a cabo por
parejas y ofrece una forma rápida y
eficaz de encontrar una solución
innovadora para un problema.
Es muy útil para cuando se esta
trabajando en una actividad
individual y se necesita generar
rápidamente algunas ideas
´´Preparen´´, este proceso puede ser
realizado por teléfono.
¿Por Qué? ¿Por Qué?

Esta técnica se centra sobre la

necesidad que existe en esta fase
de recoger datos en información
sobre el problema. El proceso
consiste en exponer un problema
y luego plantearse repetidas
veces ¿Por Qué? ¿Por Qué?,
hasta que queden respuestas.
 Los Seis Sirvientes
Recoge información sobre un
problema, sus posibles causas y
su situación. El nombre de esta
técnica deriva del poema de
RUDYARK KIPLING que dice:
Técnicas para la fase de evaluación

En el contexto de la evaluación, existen diversas técnicas

que se pueden utilizar para recopilar y analizar información
con el objetivo de obtener resultados precisos y fiables.
Algunas técnicas comunes utilizadas en
la fase de evaluación:
 Las entrevistas
 Los cuestionarios
 La observación
 El análisis de
estadisticos
 Los grupos de enfoque
 Estudios de caso
Técnicas para la fase de ejecución (fuego)

La fase de ejecución,
también conocida como
la fase de fuego, es una
etapa crítica en la
realización de proyectos
o la implementación de
cualquier tipo de
actividad.
Algunas técnicas que puedes aplicar
durante la fase de ejecución:
 Gestión de proyectos
 Comunicación efectiva
 Coordinación y asignación de
recursos
 Supervisión y control
 Resolución de problemas
 Gestión del riesgo
 Flexibilidad y adaptabilidad
Evaluación y rendimiento del equipo de
trabajo.
La evaluación del rendimiento se define como un procedimiento formal
y productivo para medir el trabajo y los resultados de un empleado en
función de sus responsabilidades laborales.
La evaluación del rendimiento en una empresa es un proceso
fundamental para conocer cuáles son los resultados que los
colaboradores están dando a lo largo del tiempo y con ello, tomar
decisiones de mejora.