DIMENSIONES DEL LIDERAZGO

EJEMPLOS POR DIMENSIÓN.

Yauri Calderón, Juana Gardenia

 Líder desde el Frente:
Inspirando la Visión
•Marca la visión y el camino
•Asigna tareas y roles
•Lidera con autoridad
•Establece objetivos claros
•Comunica la dirección
"En esta dimensión del liderazgo, el líder
marca la visión y lidera desde el frente.
Establece la dirección, asigna tareas y
roles específicos, y comunica claramente
los objetivos. Lidera con autoridad,
mostrando el camino hacia el éxito"
Soy lideresa de YAQUA, como líder desde el frente, marco
una visión clara de un mundo donde todas las comunidades
tengan acceso a agua limpia. Definí los objetivos clave,
como llegar a un cierto número de comunidades en un
período específico. Asigné a mi equipo responsabilidades
específicas y les proporcioné la dirección que necesitan
para lograr esos objetivos. Lidero con autoridad,
inspirando a todos a seguir tu visión de un mundo con agua
de calidad para todos."
 Líder desde Atrás:
Empoderamiento y Desarrollo
- Delega tareas y "En esta dimensión del liderazgo, el líder empodera a su equipo
responsabilidades permitiéndoles liderar en sus áreas de especialización mientras
- Empodera al equipo mantiene la responsabilidad última de los resultados"
- Proporciona apoyo
- Fomenta la
autorresponsabilidad
- Responsabilidad final

Soy líderesa detrás de YAQUA, mi equipo está formado por expertos en

logística, suministro de agua y sostenibilidad. Como líder desde atrás,
delego la toma de decisiones sobre proyectos de abastecimiento a los
expertos en terreno, permitiéndoles liderar en sus áreas. Mi
responsabilidad es asegurar de que se cumplan los objetivos,
proporcionando apoyo cuando sea necesario, y manteniendo la visión y
la calidad de los servicios de YAQUA.
 Líder desde el Lado:
Co-Liderazgo y Empoderamiento
Lidero YAQUA como
líder desde el lado,
Fomenta el fomento el co-liderazgo
co-liderazgo en mi equipo, empodero
para que tomen decisiones
y lideren proyectos
específicos. Delego
Comparte el Empodera al responsabilidades, como
liderazgo equipo
la coordinación de la
entrega de agua a ciertas
comunidades, y ofrezco
apoyo cuando es
necesario. Juntos,
trabajamos como un
equipo unido para lograr
Delega
Ofrece apoyo responsabilid la visión de YAQUA y
ades compartir el liderazgo en
"En esta dimensión del liderazgo, el líder trabaja en conjunto con su
equipo y fomenta el co-liderazgo. Empodera a los miembros del
esta importante misión"
equipo al delegar responsabilidades, ofrecer apoyo y compartir el
liderazgo"
 Líder Interno:
Autoaceptación y Autoridad
“Como líderesa de YAQUA, el
liderazgo interno es fundamental.
Reconozco mis fortalezas y
debilidades y acepto como soy. Mi
autoridad personal proviene de la
comprensión de mis valores y de
ser un modelo a seguir. Inspirando
al equipo y a las comunidades a
través del ejemplo, lidero desde
adentro, promoviendo la
autenticidad y la congruencia en
cada paso que doy"

Autoaceptación
"En esta dimensión del liderazgo, el líder se enfoca Autoridad personal
en su autoaceptación y autoridad personal.
Reconoce quién es como líder, incluyendo sus Conciencia de sí mismo
cualidades y debilidades. Inspirando a otros a
través del ejemplo y liderando desde sus valores Inspiración por ejemplo
personales"
 Líder desde el Todo (Field)
"En esta dimensión del liderazgo, el líder actúa como una 'antena' que recibe señales e información
del entorno. Se adapta y elige cómo liderar en respuesta a lo que el contexto y las personas requieren
en ese momento, fomentando la co-creación y la adaptabilidad"

Sensibilidad a las necesidades

En YAQUA, como líder, soy "antena" para
comprender las necesidades cambiantes
Co-creación de las comunidades y el entorno. No soy
estática, me adapto y tomo decisiones
basadas en lo que el contexto exige.

Adaptabilidad Esto puede incluir colaborar con las

comunidades en la creación de soluciones
hídricas personalizadas, lo que permite
una verdadera co-creación.

Toma de decisiones contextual Mi liderazgo responde a las señales del

entorno, lo que garantiza que YAQUA
continúe brindando un impacto
significativo en las áreas que sirve"