SEGUNDA ENTREGA LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO SEMANA 7

POR:

CAROLINA BETANCOURT RONDON

Código: 1811025537

IVAN MAURICIO PARALES RODRIGUEZ

Código: 1811025538

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

2021
Seleccione una empresa mediana o grande que tenga información de fácil acceso. Entreviste a los
líderes de la empresa sobre aspectos claves del liderazgo obtenidos en la primera entrega (mínimo
cinco).

Empresa SOLUCIONES IA3

Realice un cuadro comparativo que muestre aspectos claves del liderazgo: coincidencias y
diferencias encontradas en las bases de datos versus lo evidenciado y encontrado en la empresa
seleccionada (comparativo entre la teoría y la práctica).

Tipo de Liderazgo Transformacional

Práctica Teoría Práctica Teoría
Daniel Facilita el Tipo de En mi rol como coach
Peñuela aprendizaje, Liderazgo:
ejecutiva he trabajado
empoderado Transformacional
con estrategia con miles de líderes
En el liderazgo
clara alrededor de todo el
transformacional
Nelson Vocación de
mundo y he visto cómo
Zubieta servicio, utiliza el líder asume el
sus fortalezas los líderes que adoptan
rol de un
para ayudar al el liderazgo
coach, facilitando
grupo de transformacional como
trabajo al aprendizaje y
estilo de liderazgo,
Mario Pedraza Honesto, crecimiento de
apasionado y generan un impacto
sus
vocación de positivo tanto en las
colaboradores;
servicio
personas como en los
Coherente con inspirando
Gelver Aragon sus principios, resultados. Es en este
cambios
hace la marco que ha surgido
positivos;
diferencia a el concepto de líder
través de sus estableciendo
transformacional, un
acciones con su equipo
Laura Perez Escucha con nuevo tipo de liderazgo
planes de acción
curiosidad y que sea congruente
que los lleven a
humildad con el
con las nuevas
fin de alcanzar las
beneficiarse de metas colectivas, generaciones y que
la sabiduría tenga características
y ayudando a las
colectiva que se acerquen hacia
personas a ser
arriba y hacia
exitosas y
abajo en el
convertirse en la
organigrama de una
mejor versión de
empresa.
sí mismas.

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