Ser líder

¿Qué es el? Los gerentes como lideres ¿Todos los gerentes son líderes? Eso quiere decir que mientras
Alguien que puede Liderazgo hablemos de una perspectiva
Como el liderazgo es una de administrativa(de la cual
influir en otros y tiene ¿Como las cuatro funciones
El proceso de liderar a hablamos en este mapa),
autoridad gerencial. identificar a gerenciales, en esencia todos cuando nos referimos a lideres
un grupo e influir en un líder ? los gerentes deberían ser también nos referimos a los
él para que logre sus lideres. gerentes.
Se suelen identificar
metas
ciertos rasgos
asociados a una Lideres Lideres
Rasgos
conducta del liderazgo transaccionales transformacionales

Poseen un elevado nivel de esfuerzo y tienen un Son En la actualidad

Impulso Los lideres transaccionales Lideres transformacionales
deseo relativamente alto de logro. estimula e inspiran a sus
suelen ser guían o motivan
Poseen dos tipos de sus seguidores para seguidores para que logren
Deseo de liderar Tienen un fuerte deseo de influir en otros y de personalidades de lideres trabajar y lograr las metas resultados extraordinarios
liderarlos, demuestran gran responsabilidad. establecidas, ¿Cómo?
Líderes Líderes recompensándolos por su
Honestidad e Desarrollan confianza, sinceridad y honestidad Mostrando interés genuino
visionarios. carismáticos productividad.
integridad con sus seguidores . en las preocupaciones o
Personalidad necesidades de cada uno
Crean una de los individuos.
que influyen
Los lideres demuestran gran confianza para que visión realista
Confianza en sí mismo en la gente
la gente no duden de si mismos. y creíble, la Debido
para que se Los gerentes deben reconocer bien
cual Liderazgo a la era
comporten las palabras y estructurar las
Se debe ser bastantes inteligentes para resolver presentara virtual. digital
Inteligencia una mejora.
de cierta oraciones, esto se debe a que no
problemas y tomar buenas decisiones manera
También pueden suavizar las palabras.
Conocimiento Su conocimiento profundo le permite tomar
relevante decisiones bien informadas Los empleados deben confiar en que
sus gerentes los trataran con justicia, Es importante para
La confianza en el
Los líderes son personas llenas de vida y liderazgo. mientras que los gerentes deben Que los individuos tengan
Extroversión energía, sociables y asertivos. Necesitan confiar en que los empleados un mayor desempeño,
cumplirán a la conciencia con sus compromiso y
Proclividad a sentirse Esto produce una fuerte sensación de responsabilidades comportamiento laboral
culpable responsabilidad por los otros.
A pesar de la creencia el liderazgo no siempre es importante, las investigaciones
Reflexión sobre el
Los rasgos por si solo no son suficientes para identificar a un líder, No obstante indican que si existe gente experimentada ellos serán capaz de liderarse, no
liderazgo. obstante un líder siempre ayuda a proporcionar un organización.
pero lo hace mas probable que un individuo sea un líder eficaz.