DESCRIPCION DE CARGOS

Empresa de Fumigaciones y Servicio de Aseo

 RESEÑA HISTORICA
Empresa Privada.
Se inicia el año 2004 como Persona Natural.
El año 2015 pasa a ser una Empresa E.I.R.L.
Se caracteriza por ser una empresa formal:
Tributarios- Laborales- Legales-Municipales
Actualmente cuenta con seis trabajadores.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Gerente General

Contadora

Auxiliar de Alumno en Práctica

Fumigador (2) Jardinero
Aseo (2) Asistente Administrativo
 MISIÓN Y VISIÓN
MISIÓN
Somos una empresa que brindamos servicio de aseo
integral especializado, desarrollando actividades de
limpieza y fumigación, mediante un talento humano
amable con vocación de servicio y altamente calificado,
utilizando productos amigables con el medio ambiente
satisfaciendo las necesidades y expectativas de los clientes.
VISIÓN
Consolidarnos en el año 2020 como la primera empresa de
aseo y fumigación a nivel regional, ser reconocidos por
tener un sentido de responsabilidad social, garantizando
un grupo humano calificado, transparente y comprometido
con la organización.
ACTIVIDADES REALIZADAS
Generalmente apoyar en las labores administrativas al
gerente.
Llevar el control de asistencia de los empleados.
Atender vía telefónica a los clientes y proveedores.
Recibir, revisar y suministrar material de insumos y
equipos de trabajo al personal, controlar los mismos.
Recibir, revisar y organizar las órdenes de compra y
facturas del mes.
Realizar presupuestos solicitados por los clientes.
ACTIVIDADES REALIZADAS
Llenar formatos para el proceso de liquidaciones de
pago.
Realizar contratos y finiquitos para el personal de
reemplazo.
Elaborar informes de las actividades realizadas con
clientes fijos.
Realizar seguimiento a los pagos para su cancelación
oportuna.
Archivar y llevar el control de los documentos.
 INTRODUCCIÓN
La presente investigación busca implementar un manual
de Descripción de cargos para la empresa ROKINI, debido a
que ella no cuenta con esta información, por lo que
respecta la descripción de cargos en una empresa es un
instrumento de suma importancia para poder definir una
estructura organizacional, las competencias y así llevar a
cabo los objetivos de la empresa.
Para el desarrollo de la misma, se realizó bajo una
investigación de campo, por lo cual se utilizó la metodología
del cuestionario, la entrevista y la observación directa.
 OBJETIVO GENERAL
Proponer y Elaborar un “ Manual de Descripción de
Cargos” para la empresa de Fumigación y Servicios de
Aseo “ROKINI”.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Realizar la estructura organizacional.
Realizar Misión y Visión de la empresa.
Identificar los cargos que posee la empresa.
Enumerar las tareas, responsabilidades y deberes
propios de los cargos de la empresa.
Describir el nivel o grado de educación, experiencia y
conocimiento.
Diseñar el Manual de descripción de cargos.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
 BASE TEÓRICA
FUENTES:
Chiavenato
MARCO METODOLÓGICO
 BASES LEGALES
La ley N° 20348 Art.1° C.del T. Art.62 bis , 154.
Objetivo es eliminar situaciones de discriminación que
puedan afectar a las mujeres en el ámbito
remuneración, en razón de género.
ORD. N°1187/018 del Art.154 N°6 por “características
técnicas esenciales”, debe entenderse aquellos
distintivos que son propios, exclusivos, permanentes e
invariables del cargo o función a desempeñar y que
permiten diferenciarlo de otras tareas que corresponda
realizar en la empresa
 REFLEXIÓN
La investigación que realice en mi práctica profesional
fue un interés académico, ya que es parte de los
conocimientos adquiridos durante los dos años de
estudio.
 NIVEL DE LOGRO
Se obtuvo un nivel de logro alto, ya que se adquirió
fortalezas técnicas donde se pudo interactuar con un
todo en la empresa.
Haber desarrollado capacidad de trabajo en equipo
con personas desconocidas y completamente fuera del
entorno habitual de trabajo, para así lograr un objetivo
en común y personal.
 APORTE A LA EMPRESA
El diseño de un manual de descripción de cargos para
la gerencia que le servirá como instrumento de apoyo
para otras actividades conexas tales como:
reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento y
desarrollo personal entre otros.
Realizar la estructura organizacional, la misión y
visión de la empresa.
 CONCLUSIÓN
Se concluye este informe con el objetivo general de
proponer y elaborar un Manual de Descripción de Cargos
para la empresa de Fumigaciones y Servicio de Aseo
“ROKINI”, que le servira como apoyo tanto para el gerente
como para los empleados de la empresa que responda a las
necesidades relacionadas con el trabajo que realizan.
Se debe considerar que la propuesta de implementar y
diseñar este manual, resulto ser una idea creativa e
innovadora para el gerente, ya que es una herramienta con
la cual tendrá la oportunidad de realizar actualizaciones
y modificaciones que estime conveniente para su empresa.