Función de un Agente de

Paz
Multidimensiones de la Enseñanza para
la Paz
1
¿Qué es un Agente de Paz?
Persona con habilidades y aptitudes que facilitan su
participación en la pacificación de un clima social,
laboral y o familiar, que generan confianza y son
legitimados como seres humanos solidarios,
cooperativos y participativos en la búsqueda del
bienestar (Cantú Leal & Vázquez-Gutiérrez, 2018)
¿Características de un Agente de Paz?
Aptitud Social

La Pacificación Social como Acción Cotidiana

Alfabetización Emocional
Lo ideal es trabajar en un modelo
transversal en favor de promover la
educación para la paz y los derechos
humanos desde el diseño y
planeación de los modelos educativos
tomando en cuenta acciones ya
institucionalizadas y acciones que se
recomienda institucionalizar, la
OBJETIVO
transversalidad practica y la
generación de sentido de pertenencia
y participación activa con
pensamiento crítico y autocrítico.
 MULTIDIMENSIONES

1
EN LAS QUE IMPACTA
LA FORMACIÓN DE
AGENTES DE PAZ
 1
MEDIACIÓN PARA LA
2
PACIFICACIÓN DE
CONFLICTOS
DESARROLLO HUMANO
Habilidades para ayudar a
las personas en conflictos a Capacidad de comprender
solucionar a través de los elementos personales
acuerdos equitativos las de cada ser humano,
situaciones herencias, cultura, eventos
que marcan la personalidad,
etc.
 3
INTELIGENCIA
4
EMOCIONAL

Capacidad de reconocer y EMPATÍA SOCIAL

respetar las emociones
propias y de los demás Habilidad de comprensión
cuando se atraviesa por una sobre la importancia de
situación conflictiva pertenecer a grupos y el
reconocimiento de que lo
que se hace afecta al grupo
y lo que el grupo hace
afecta a sus miembros
 5
PENSAMIENTO CRÍTICO
6
Capacidad de opinar y PENSAMIENTO
aportar ideas ante AUTOCRÍTICO
situaciones propias y ajenas
desde la argumentación Responsabilidad para
constructiva y positiva reconocer que como seres
humanos hay
equivocaciones pero que
pueden ser remediadas
mediante la autocrítica
constructiva
Educar elevando
el nivel de aptitud
social y
emocional, FINALIDAD
además del
conocimiento
profesional