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Sena T. RRHH
Sena T. RRHH
PROYECTO
FORMATIVO
BREVE DESCRIPCIÓN
Esta idea de emprendimiento nació a partir de la pandemia en el año 2020,
ya que gracias a esta se empezaron a implementar elementos de
bioseguridad con el fin de proteger al ser humano. La familia Hernández lo
vio como una oportunidad de emprendimiento y empezaron a analizar las
necesidades e insuficiencias que presentaba el mercado ante la emergencia
sanitaria, fue así como surgió la idea de confeccionar uniformes anti fluidos
batas, etc. Cumpliendo con los entes de vigilancia según la resolución 666
del 2020.
Actividad económica:
Localización:
Cra 22 #13-11 industria textil ,que es
el sector secundario
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
MISIÓN
✓Diseñar, confeccionar y distribuir uniformes anti fluidos de alta calidad a precios asequibles para satisfacer
las necesidades de nuestros clientes brindándoles un excelente servicio, incentivando y apoyando a nuestro
equipo de trabajo a la mejora continua.
VISIÓN
✓ En 2029 nos convertiremos en una empresa reconocida a nivel nacional por prestar un excelente
servicio, brindar innovación y buena calidad en los productos que ofrecemos, abriendo 8 puntos de venta
en las principales ciudades de Colombia y ofreciendo exclusividad en los diseños
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
2.3 Organigrama (59 FUNCIONARIOS)
POLÍTICAS DE CALIDAD
Dar prioridad a las
postulantes que sean
madres cabeza de
familia.
Satisfacer y cumplir
las expectativas del
cliente
PRINCIPIOS
VALORES
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
✓Basados en lo anterior y con el diagnóstico realizado a la empresa Dotaciones U.A nos pudimos percatar de algunos
problemas que está presentando y así mismo proponer algunas sugerencias para que la empresa aumente su
productividad y pueda mantenerse posicionada en el mercado. La empresa no cuenta con un buen proceso para:
1. Preselección
2. Selección
3. Contratación
4. Plan de capacitación
5. Pruebas psicotécnicas
6. Exámenes médicos
ENTREVISTA
https://youtu.be/g0kLVPqDJKY?si=J-miDTfUe5WdVtWW
JUSTIFICACIÓN DE INVESTIGACIÓN
JUSTIFICACIÓN DE INVESTIGACIÓN
✓ Le propondremos a la empresa Dotaciones U.A estrategias para implementar un adecuado
proceso de preselección, selección y contratación del personal, usar formatos que ayuden a reforzar
los procesos que se llevan a cabo dentro de la empresa, un plan de capacitación para aumentar y
potenciar las habilidades y los conocimientos del personal mejorando su motivación.
ALCANCE DE INVESTIGACIÓN
ALCANCE DE INVESTIGACIÓN
Link: https://forms.gle/Dbt5eN2sRyEM1WdR7
PROCESO DE CAPACITACIÓN
PROCESO DE CAPACITACIÓN
CIBERGRAFÍA
CIBERGRAFÍA
https://www.funcionpublica.gov.co/
https://www.santander.com/
https://www.dane.gov.co/
https://factorial.mx/