PERFIL DE BORN OUT

CLASE 10 / 03 / 2021
 Perfil de born out

Síndrome de desgaste profesional o síndrome de quemarse en el trabajo.

Trastorno emocional de origen reciente.

Bajas laborales
 Perfil de born out

 Enfermería.
 Medicina.
 Docencia.

Manifestaciones laborales Social y familiar

Causas

Factores de riesgo
1. La organización: Burocratización sin apoyo específico.
2. Expectativas interpersonales: Expectativas altas que no se cumplen.
3. Cualidades personales: Conformistas, inseguras y dependientes.
Tipos

 Burnout activo:
 Burnout pasivo:
 Síntomas

•Comunicación deficiente.
•Sentimiento de agotamiento. • Dificultad para concentrarse.
•Dolor de cabeza. • Poca realización personal.
•Insomnio.
•Aburrimiento. • Sentimiento de fracaso e impotencia.
Taquicardia. •Bajo rendimiento.
• Baja autoestima.
•Absentismo laboral.
• Estado permanente de nerviosismo.
• Impaciencia e irritabilidad.
• Comportamientos agresivos..
.
 Prevención

• La primera medida que deben tomar es evaluar las situaciones que generan el estrés y la ansiedad
en el trabajador y tomar las decisiones y las medidas adecuadas para intentar reducirlo.
 Diagnostico

Profesionales especialistas
• Además, conviene que el profesional conozca cómo es su situación dentro de la empresa y cómo
está organizado el trabajo.
 Tratamiento

Burnout van encaminadas a reducir los niveles de estrés, ansiedad y depresión (en los casos en los
que hubiere).
 Consecuencias

• Va creciendo de manera progresiva si no se toman medidas para impedirlo.

• Algunos pueden llegar a tener síntomas depresivos, de psicosis e incluso tener ideas de suicidio.
Actividad de aplicación
SALUD MENTAL DEL TRABAJADOR
 ÁREAS DEL DESEMPEÑO

Primer: Equipo basado de atención integral en salud.

NIVELES : Segundo: Hospitales regionales y de referencia.

Tercer: Hospitales nacionales y especializados.

ÁREAS O SERVICIOS:

1. Medicinas generales.
2. Emergencias.
3. Especialidades básicas.
4. Sub especialidades.
PERFIL FUNCIONAL.
GRACIAS POR
SU ATENCIÓN!