Temas

contemporaneos
sobre el liderazgo
Integrantes:
 Efrain Esaú Flores Garcia.
 Juan Martín Hernández Cruz.
 Fátima Garcia Patiño.
 Jesús Raúl Negrete Ortega.
 José Miguel Martínez Cortes.
 Luis Roberto Pérez Ponce
Introducción
 Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades directivas que le permiten a
un individuo influenciar sobre un grupo determinado de personas e
incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta, a fin de alcanzar
objetivos y metas comunes.
 La comunicación
como herramienta de
liderazgo
La comunicación es una de las
habilidades más importantes que
los líderes deben desarrollar.
Además, pueden inspirar,
persuadir, motivar, orientar y
acompañar en todas las actividades,
así como compartir ideas y difundir
los valores de la empresa.
comunicacion y liderazgo - Google Search. (s/f). Google.com. Recuperado el 4 de junio de 2023, de https://www.google.com/search?
q=comunicacion+y+liderazgo&tbm=isch&ved=2ahUKEwjpo6yY86j_AhXEPN4AHcWdA7YQ2-
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La motivación de los grupos de
trabajo, depende enormemente
de la comunicación que posee el
líder con el equipo. El líder debe
de ser capaz de transmitir la
estrategia, así como también los
objetivos específicos de su
organización. Una
comunicación efectiva entre el
líder y los miembros del equipo,
permite que todo fluya de una
manera natural.
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Dimensiones básicas
de la confianza
La confianza es una necesidad emocional expresada y transmitida
con claridad durante todo el proceso negociador, que se expresa de
forma racional y que nos permite relacionarnos con nuestros
interlocutores y que, además, identifica nuestros valores.

La confianza presenta tres dimensiones: conductual, cognitiva y

afectiva.
La confianza conductual:
Tiene que ver con la conducta
de la persona y es la propia
capacidad de los sujetos de
actuar positivamente o no, de
superar obstáculos y tomar
decisiones correctas que
afectan al comportamiento del
individuo.
confianza conductual - Google Search. (s/f). Google.com. Recuperado el 4 de junio de 2023,
de https://www.google.com/search?
q=confianza+conductual&sxsrf=APwXEdcrqhSMyzS_3BTMTqpWJDupYy8R2g:1685866834
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Confianza cognitiva: se refiere a
la capacidad que poseen los seres
humanos para relacionarse,
permitiendo así crear nuevas
construcciones del conocimiento.
Mediante la confianza en uno
mismo, se favorece al rendimiento
cognitivo y se consigue una mayor
resolución de problemas. confianza cognitiva en liderazgo - Google Search. (s/f). Google.com. Recuperado el 4 de
junio de 2023, de https://www.google.com/search?
q=confianza+cognitiva+en+liderazgo&tbm=isch&ved=2ahUKEwji1Zyoman_AhUhIt4AHTTq
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Confianza afectiva: es la que
permite mantener equipos
sostenibles con un alto nivel
de compromiso y sentido de
pertenencia.

confianza afectiva en el trabajo - Búsqueda de Google . (s/f). Google.com. Recuperado el 4 de

junio de 2023, de https://www.google.com/search?
q=confianza+afectiva+en+el+trabajo&tbm=isch&ved=2ahUKEwjgpOrPmqn_AhXMIt4AHTw
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 Lideres como
canalizadores de
significado
Los líderes son los individuos
que definen la realidad de la
organización mediante la
articulación de una visión. Este
concepto de los líderes como
"canalizadores de significados"
tiene un prejuicio, pues
concierne predominantemente
a los directores de las LOS LÍDERES COMO CANALIZADORES DE SIGNIFICADOS. (s/f).
Wordpress.com. Recuperado el 4 de junio de 2023, de
organizaciones. https://pouvm.files.wordpress.com/2018/04/temas-contemporc3a1neos-de-
liderazgo.pdf
Los líderes se valen del lenguaje
para influir en las percepciones
de
sus seguidores sobre el mundo, el
significado de los sucesos, las
ideas sobre causas y
consecuencias y las visiones del
futuro. Mediante
contextualización los líderes Liderazgo - Google search. (s/f). Google.com. Recuperado el 4 de junio de 2023, de

determinan si las personas https://www.google.com/search?

q=liderazgo&sxsrf=APwXEdc5eN1LPcn3r5MlYiR_PHEW5I_uKQ:1685910818103&source=lnms&tbm
=isch&sa=X&ved=2ahUKEwi2j76bu6r_AhXoh-

observan o no los problemas,

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cómo los entienden y

recuerdan y cómo reaccionan.
 Bibliografia
Importancia de la Comunicación en el Liderazgo. (s/f). Eoi.es. Recuperado el 4 de junio de 2023, de
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/06/03/importancia-de-la-comunicacion-en-el-liderazgo/

Cerrolaza, E., & Introducción, J. (s/f). Tipos y dimensiones de la confianza. Cómo el líder construye la confianza. Westfield.education. Recuperado el 4
de junio de 2023, de https://www.westfield.education/wp-content/uploads/2020/03/L-DRH_18_00108_01.pdf

Confianza Afectiva: El salario emocional - Managing Virtual Teams. (s/f). Managing-virtual-teams.com. Recuperado el 4 de junio de 2023, de
https://managing-virtual-teams.com/es/guias-practicas/confianza-afectiva-el-salario-emocional

LOS LÍDERES COMO CANALIZADORES DE SIGNIFICADOS. (s/f). Wordpress.com. Recuperado el 4 de junio de 2023, de
https://pouvm.files.wordpress.com/2018/04/temas-contemporc3a1neos-de-liderazgo.pdf