INTRODUCCIÓN A LA

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Fuente: https://www.google.com.co/search?q=organizacion&biw=1366&bih=667&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ei=mG68VNTiAcyvggSnhIKgDw&ved=0CAYQ_AUoAQ#imgdii=_&imgrc=W5XF1qDrW1Vk_M%253A
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Este módulo se encuentra diseñado para fortalecer los
conocimientos de los estudiantes en lo referente a las
teorías de administración que fundamentan la gestión del
recurso humano, la historia de la psicología
organizacional y el desarrollo de este contexto en
Colombia.
 ¿Qué es una organización?

Chiavenato (1983) define la

organización como un “Sistema de
actividades conscientemente
coordinadas, formado por dos o más
personas, cuya cooperación recíproca
es esencial para la existencia de
aquella”, señalando que la misma solo
existe cuando se cuenta con personas:
Fases por las que atravesaron las organizaciones
en el siglo XX

Estructura organizacional Esquema lateral de Cambios rápidos,

piramidal y centralizada, departamentalización, imprevisibles e inesperados,
modelo burocrático, cultura organizacional organización por procesos, el
normas y reglamentos centrada en el presente, recurso más importante:
internos. innovación. conocimiento.

Personas como Personas como Administración de

recursos de recursos VIVOS. PERSONAS.
PRODUCCION.
Teorías de la administración