FORMAS DE

ORGANIZACIÓN
SOCIAL

LA COMUNIDAD Y YO
Formas de organización social
• Hombre = un ser social
• Organización social: grupo de personas que se reúnen con un fin especifico,
tienen un interés en común, poniéndose de acuerdo para coordinar y realizar
actividades de forma eficiente y eficaz, funcionando como unidad social para
alcanzar objetivos específicos.
• Las organizaciones son instancias que pueden generar
procesos colectivos de transformación sociopolítica de la
realidad. El objetivo es mejorar la calidad de vida de personas
y comunidades en los ámbitos nacional e internacional.
• En México, los antecedentes
de las organizaciones sociales
se pueden encontrar en las
comunidades prehispánicas,
en las cuales, la comunidad
se organizaba para apoyarse
entre sí en caso de desastres
naturales o calamidades.
• Un ejemplo de ellas se
manifiesta en la
Guelaguetza, una forma
de apoyo entre los
integrantes de la
comunidad relacionado a
eventos como bodas,
bautizos o fiestas, o bien,
cuando alguno de los
miembros tenía
problemas personales.
También, ejemplo de este
modelo en el México
prehispánico, clan azteca
(Calpullis) formado por un
conjunto de familias que
poseía tierras comunales.
Los ejidos
• Años más tarde, en la época colonial, los
ejidos: formas de explotación de las tierras
caracterizadas por el trabajo comunitario.
Instituto Nacional de
la Economía Social
(INAES)
• Las primeras organizaciones sociales
que se formalizaron fueron las
cooperativas -creadas en el siglo XIX-
conformadas por artesanos tejedores
de rebozos y sombreros, sastres y
tipógrafos con el fin de comercializar
sus productos y otras actividades en
común.
El mutualismo

• Se desarrolló el mutualismo como una

medida para que los asociados
pudieran enfrentar juntos los riesgos
eventuales o bien, elevar su bienestar.
Asimismo, en 1951 se creó la Caja de
Ahorro Popular, cooperativa que
perdura hasta nuestros días.
• La presencia de estos tipos de organismos a través
de la historia y su experiencia, dieron paso a la
consolidación de las organizaciones sociales en todo
el mundo.
En México
• Por su parte, en México, el desarrollo y creación de
estas entidades ha sido tal, que hizo necesaria su
inclusión en la normatividad mexicana, sin embargo,
no fue hasta la promulgación de la LESS en 2012, que
se reconocieron a todas estas organizaciones como
parte del sector social y se les otorgó la denominación
de Organismos del Sector Social de la Economía
(OSSE).
Contexto normativo de las
organizaciones sociales en
• En México, el sector
México social se encuentra
regulado por la Ley de
Economía Social y
Solidaria (LESS), por lo
tanto, las organizaciones
sociales deben apegar
sus prácticas a la misma.
• De acuerdo con la LESS
(art. 4), en México, las
entidades de este tipo que
son reconocidas
legalmente son:
• 1. Los ejidos;
• 2. Las comunidades;
• 3. Las organizaciones de trabajadores;
• 4. Las sociedades cooperativas;
• 5. Las empresas que pertenecen
mayoritaria o exclusivamente a los
trabajadores.
• 6. En general, todas las formas de
organización social para la producción,
distribución y consumo de bienes y
servicios socialmente necesarios
• Se considera que tanto las
mutualistas como los
sindicatos forman parte de la
categoría “organizaciones de
trabajadores”, y que, las
Organizaciones de la
Sociedad Civil (OSC), por sus
características, pueden
adicionarse al punto 6.
LEY DE ECONOMIA
SOCIAL Y SOLIDARIA

• Estas entidades se rigen por

valores (LESS, art. 10) de ayuda
mutua, solidaridad, democracia,
equidad, honestidad, igualdad,
justicia y responsabilidad
compartida -principalmente-,
basándose en principios (art. 9)
de autonomía e independencia
de los ámbitos político y
religioso; de democracia
participativa; autogestión del
trabajo e; interés por la
comunidad donde llevan a cabo
sus operaciones.
• Por lo tanto, estas organizaciones son de gran
importancia en nuestro país, ya que pueden contribuir
a resolver los problemas sociales más graves que
existen como la desnutrición, el hambre, la pobreza, la
discriminación, la poca accesibilidad a servicios de
salubridad y el desempleo, entre otros.
• Sociales cerradas: sólo aceptan asociados de un sector
específico, por ejemplo los trabajadores de una determinada
empresa.burocrático, jerárquico, formal, racional y
mecanicista.
• Sociales abiertas:  reciben todo tipo de asociados,
contacto externo
• Gremiales: se conformar para mejorar las condiciones
económicas de sus miembros que representa; sindicatos de
trabajadores, microempresas, artesanos, etc.
• Funcionales: Se conforman para resolver necesidades y
problemas específicos, promocionar intereses o expresar
opiniones que afecten sectores de la población; asociaciones de
profesores, ligas de consumidores.
• Territoriales: toma como referencia la aglutinación del
territorio donde habitan las personas y buscan el
mejoramiento del nivel de vida; juntas de acción comunal,
comités de autoconstrucción, corporaciones regionales.
• Sustantivas ( cosas, lugares, personas, animales): Se organizan para
mejorar las condiciones sociales relacionadas con la vida comunitaria,
en el campo cultural, las relaciones de género e identidades
socioculturales; culturales, etnias y ecologistas.
• Locales: Alcaldía, juntas de acción comunal y locales, comisiones
ambientales locales, sistema local de salud, centros de atención
medica inmediata, comité loca de emergencia.
Economía solidaria
Especializadas: se dedican a una sola rama de la actividad económica.
      b) Multiactivas: desarrollan actividades de diversa índole al mismo tiempo, como
ahorro y crédito, consumo, educación, comercialización.
      c) Integrales: desarrollan dos o más actividades conexas y complementarias
entre sí, de producción, distribución, consumo y prestación de servicios.
     
Economía solidaria

 Por su función:
 
a)    De Producción: aquellas que adelantan
actividades           de extracción o explotación de los
recursos no renovables o la transformación de los mismos
a un   producto final.
b)    De Servicios: aquellas que cumplen actividades para
el bienestar de los integrantes de la organización o de la
comunidad en general, en áreas de la salud, educación,
recreación, transporte, financieros, abastecimiento de
bienes básicos, cultura, deporte, asistencia técnica y
orientación profesional.
     c)   Multiactivas: cumpliendo funciones de producción
y servicios mediante actividades que aunque no son
complementarias, si son necesarias para la comunidad,
como aquellas que cumplen funciones de banco y de
comercializadora.
 Es cuando un grupo de personas se unen para ver los problemas
que les afectan en su comunidad y le buscan soluciones.

Los problemas pueden ser:

¿Qué es De carácter social

Organización
Comunitaria? Cultural

Económico

Político y productivo.
• Mujeres y hombres como
seres sociales que somos,
necesitamos de la
organización con nuestros
semejantes para
comunicarnos,
socializarnos,
desarrollarnos
integralmente y buscar
condiciones más justas
para la sociedad en la cual
vivimos.
Ventajas de la
organización:
• La organización
permite al grupo utilizar
en mejor forma el
esfuerzo y los recursos
colectivos, ya sean
humanos, materiales y
económicos, para
lograr los objetivos que
se han propuesto.
• La organización posibilita el
desarrollo de líderes, ya
que ejercita la capacidad de
los individuos y la toma de
decisiones. Nos hace
intercambiar con otras
personas, discutir y respetar
diferentes puntos de vista.
Proceso • Los miembros se reúnen
organizativo: voluntariamente y deciden
participar activamente en
la búsqueda de
soluciones.
• Planifican las tareas
necesarias para lograr sus
objetivos y les dan un
orden adecuado para
realizarlas.
• Ejecutan tareas que se
han propuesto realizar.
• Evalúan todas las tareas.
 • SUJETO O PERSONAS. Somos todos los
miembros que conforman una organización.
• NECESIDADES. económicas, políticas,
Se define recreativas.
como • NIVELES DE COMPROMISO No todos los
elementos miembros de una comunidad logramos
básicos del entender de la misma forma ni con igual
claridad, las causas de los problemas que
proceso vivimos.
organizativo • CARÁCTER HISTORICO: Las personas,
los siguientes: tenemos pasado que se compone por los
problemas enfrentados, las acciones
desarrolladas para enfrentar o solucionar
esos problemas.
OBJETIVO: tenemos objetivos comunes, de
corto, mediano o largo plazo.

ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO modalidad

de trabajo para alcanzar los objetivos
propuestos.
CONDUCCIÓN: un grupo de personas
encargadas de orientar las acciones,
líderes(as) que conduzcan los procesos.
PARTICIPACIÓN: un grupo muy pequeño de
compañeros que lo terminan haciendo todo.
 En toda organización existe una modalidad
de trabajo para luchar por alcanzar los
objetivos propuestos.
¿Qué es una
estructura A la existencia de distribuir de alguna
forma el trabajo y las responsabilidades se
organizativa? le llama estructura Organizativa.
ya que son las que representarán y
dirigirán nuestra comunidad ante
organismos gubernamentales y no
gubernamentales.
¿Qué es un • Es un equipo de personas elegidas
por la comunidad para organizar,
comité? dirigir y promover actividades en
beneficio de la misma, así como
también representar y defender sus
intereses.
• El comité tiene sus propias funciones
que cumplen como equipo y
actividades especificas que cumple
cada miembro según su cargo y sus
tareas planificadas
• Coordinador
• Secretario
• Tesorero
• vocales
Familia
•La
 La familia
familia es la
institución base de
cualquier sociedad
humana, la cual da
sentido a sus
integrantes y a su vez,
los prepara para
afrontar situaciones
que se presenten.
• En su seno se construyen
fuertes lazos de solidaridad;
se entretejen relaciones de
poder y autoridad; se reúnen y
distribuyen los recursos para
satisfacer las necesidades
básicas de los miembros; se
definen obligaciones,
responsabilidades y derechos
de acuerdo con las normas
culturales, la edad, el sexo y la
posición en la relación de
parentesco de sus
integrantes. 
• La familia tiene el objetivo
primario de guiar a los
miembros que la componen,
para enfrentarse al entorno
en el cual se desenvolverán
social y culturalmente, ante
aspectos políticos,
económicos, religiosos.
• El marco legal mexicano
dedica el artículo 4°
constitucional de los
derechos humanos y
garantías individuales, del
título primero-capítulo I a la
protección de la institución
familiar, declarando que (la
ley) protegerá la organización
y el desarrollo de la familia.
• En la actualidad, desde
diferentes áreas del
conocimiento científico como
la sociología, la economía, la
pedagogía, la psicología, la
historia, la antropología, la
ecología y la medicina, entre
otras, se puede constatar que
la institución familiar ha
cambiado su estructura y su
conformación, pues interactúa
y está sujeta a los cambios y
fenómenos sociales, además
de que va más allá de los
miembros que la conforman.
Para precisar su significado y función dentro de la
sociedad, se deben considerar sus características
de acuerdo con su contexto sociocultural:

Tipo de matrimonio o de unión

Actividades económicas

Discursos políticos

Fenómenos demográficos y cambios sociales

(tecnológicos, educativos), entre otros aspectos.
• Desde la mirada antropológica y
demográfica la transformación de las
familias mexicanas, además de brindar
un panorama de las causas y
consecuencias que generan los cambios
en la forma de entender y comprender a
la familia para así tratar de deconstruir y
construir un concepto que incluya los
diversos tipos de familia en México, 
 La integración
interna, lo que
Las familias han
nos pone frente
cambiado, pues
a la necesidad
se han Los tipos de La
de replantearla
modificado: los familia composición conceptualment
modelos de
e para que dé
familia
cuenta de su
diversidad. 
• Los individuos
desarrollan sus vidas en
grupos familiares,
compuestos a partir de
sistemas de parentesco,
culturales, políticos y
económicos, entre otros.
Ha cambiado la conformación de la familia por:
• La integración de la mujer al mercado laboral
• El derecho al voto de la mujer
• Crisis económicas en México
• Delincuencia organizada
• Los roles familiares
• La migración y el matrimonio entre parejas del mismo
sexo. 
• Estos cambios observados en el periodo de 1950 a 2010
• Es innegable reconocer que desde hace ya algún
tiempo, las familias se han reestructurado.
• Han cambiado sus modelos, sus tipos y composición
e integración interna.
• Por lo tanto, es necesario que también se modifiquen
los conceptos empleados para definirlas, y así dar
cuenta de la nueva diversidad de esta institución
fundamental de la sociedad.
Tipos de familia:
• Ya que la familia es parte de la sociedad, es una estructura que puede
cambiar a lo largo del tiempo, y de hecho lo hace.
• La estructura familiar no indica si una familia es funcional o no, sino
que simplemente tiene que ver con la forma de ésta y los miembros
que la integran. Algo que tiene mucho que ver con el contexto
histórico, económico y cultural.
Familia nuclear (biparental)
• Es lo que conocemos como familia típica, es decir, la familia formada
por un padre, una madre y sus hijos. Las sociedades, generalmente,
impulsan a sus miembros a que formen este tipo de familias.
Familia monoparental
• Consiste en que solo uno de los padres se hace cargo de la unidad
familiar, y, por tanto, en criar a los hijos. Suele ser la madre la que se
queda con los niños, aunque también existen casos en que los niños
se quedan con el padre. Cuando solo uno de los padres se ocupa de la
familia, puede llegar a ser una carga muy grande, por lo que suelen
requerir ayuda de otros familiares cercanos, como los abuelos de los
hijos. Las causas de la formación de este tipo de familias pueden ser,
un divorcio, ser madre prematura, la viudedad, etc.
 Familia adoptiva
Hace referencia a los padres que adoptan a un niño. Pese a que no son
los padres biológicos, pueden desempeñar un gran rol como
educadores, equivalente al de los padres biológicos en todos los
aspectos.
 Familia sin hijos
• Se caracterizan por no tener descendientes. En ocasiones, la
imposibilidad de procrear de los padres lleva a éstos a adoptar a un
hijo. En cualquier caso, podemos perfectamente imaginar una unidad
familiar en la que, por un motivo u otro, no se haya querido o podido
tener hijos. No hay que olvidar que lo que define a una familia no es
la presencia o ausencia de hijos.
Familia de padres separados
• Los progenitores se han separado tras una crisis en su relación. A
pesar de que se nieguen a vivir juntos deben seguir cumpliendo con
sus deberes como padres. A diferencia de los padres monoparentales,
en los que uno de los padres lleva toda la carga de la crianza del hijo
sobre sus espaldas, los padres separados comparten funciones,
aunque la madre sea, en la mayoría de ocasiones, la que viva con el
hijo.
Familia compuesta
• Se caracteriza por estar compuesta de varias familias nucleares. La
causa más común es que se han formado otras familias tras la ruptura
de pareja, y el hijo además de vivir con su madre y su pareja, también
tiene la familia de su padre y su pareja, pudiendo llegar a tener
hermanastros.
• Se trata de un tipo de familia más común en entornos rurales que en
los urbanos, especialmente en contextos en los que hay pobreza.
Familia homoparental
• Se caracteriza por tener a dos padres (o madres) homosexuales que
adoptan a un hijo. También puede haber familias homoparentales
formadas por dos madres. Aunque esta posibilidad suscita un amplio
debate social, los estudios han demostrado que los hijos de padres o
madres homoparentales tienen un desarrollo psicológico y emocional
normal.
 Familia extensa
• Se caracteriza porque la crianza de lo hijos está a
cargo de distintos familiares o viven varios miembro
de la familia (padres, primos, abuelos, etc.) en la
misma casa.
• También puede suceder que uno de los hijos tenga
su propio hijo y vivan todos bajo el mismo techo.
Familiograma( genograma )
• Es un instrumento muy utilizado en la medicina familiar, la terapia
familiar y todo ámbito de intervención en el que se tenga que
estudiar el entorno familiar de un paciente.
Representaciones gráficas del desarrollo de una familia a lo largo del
tiempo(tres generaciones).
 Estos gráficos son árboles familiares que aportan información no
solo sobre los miembros de la familia que visita la consulta o que es
objeto de estudio, sino que también nos brindan datos sobre aquellos
integrantes de la familia que no pueden acudir a la consulta médica
pero que tienen importancia en las dinámicas del núcleo familiar a
intervenir.
• Podemos distinguir dos componentes dentro de los familiogramas.
Los miembros que constituyen la familia, sus nombres, edades,
género y tipo de vinculación (pareja, hijos...)
• Por el otro tenemos la parte funcional; el tipo de dinámicas
interpersonales, estilo de interacción entre los miembros de la familia
y posibles problemas que hayan podido tener.
• Sirven para saber el ciclo vital por el que está pasando la familia,
acontecimientos vitales vividos, dinámicas familiares y relaciones
afectivas, datos que se representan por regla general en la misma
hoja para que así, con un simple repaso, se pueda comprender las
características de la familia.

• Su uso tiene especial interés en el ámbito de la salud, puesto que

permite detectar posibles problemas emocionales ocultos o
afecciones psicosociales significativas.
Datos que se registran:
• Aspectos demográficos: edad, el sexo, la tipología familiar y los antecedentes patológicos entre
otros.
• Los datos principales que se recogen son:
Miembros de la familia
Relaciones biológicas y legales de pareja
Subsistemas dentro de la familia
Unidad cohabitante
Información demográfica
Enfermedades y problemas
Acontecimientos vitales estresantes
Recursos familiares
Relaciones familiares
Sexo, genero y sujeto principal
La persona sobre la que estamos
trabajando, nuestro paciente o sujeto
de estudio principal, es identificado
con una doble línea o, en su defecto,
con una flecha que lo destaque sobre
los demás.

Los hombres y mujeres homosexuales son

indicados colocándoles un triángulo invertido en
su interior, mientras que las personas bisexuales
son indicadas dibujando ese mismo triángulo pero
usando línea discontinua.
 Las personas transgénero son indicadas poniendo en grande
su género y en el interior el género que se les asignó al nacer.
Si se trata de una mujer transgénero (de hombre a mujer), se
dibujo un círculo con un cuadrado en su interior, y si se trata
de un hombre transgénero, se dibuja un cuadrado con un
círculo dentro (de mujer a hombre).

Relaciones de pareja
Las relaciones de pareja son representadas usando dos líneas
en vertical que salen de los miembros de la pareja y que se
conectan en horizontal, colocando al hombre al lado
izquierdo y a las mujeres al lado derecho en el caso de las
parejas heterosexuales.

Los matrimonios son representados con

una línea continua, las parejas separadas
se representan poniendo una línea en
diagonal en la línea continua, los
divorcios son indicados con doble línea
en diagonal y las relaciones de pareja
prematrimoniales se representan con
línea discontinua.
Se puede indicar el año en el que se casaron poniendo la letra
M seguida por la fecha de la unión. Cuando hay pocas
probabilidades de que se confundan de siglo, el año del
casamiento se indica usando solamente los dos últimos
dígitos del año. En caso de separación o divorcio, también se
puede optar por indicar la fecha de esos acontecimientos.

Para representar múltiples casamientos se debe usar el

siguiente tipo de esquema, representando los matrimonios
por orden de izquierda a derecha cuando sea sólo uno de los
cónyuges el que se vuelve a casar. En caso de que sean los dos
quienes se vuelven a casar, se situará la unión más reciente al
centro.
 Hijos
En caso de que haya hijos, estos se
representarán uniéndolos con una línea
vertical a la línea que indica la relación de
pareja. Los hijos siempre se sitúan de
mayor a menor, de izquierda a derecha.

En caso de que hayan gemelos estos se

representarán poniendo la línea que sale de la
de relación de pareja en forma de diagonal,
teniendo el mismo origen. En caso de que uno
de los hijos sea adoptado la línea vertical se
dibujará discontinua.
 Se puede hilar más fino e indicar si los gemelos son bivitelinos o univitelinos.

Los embarazos actuales y los abortos, tanto espontáneos

como provocados, se representan igualmente en el
familiograma. En el caso de los embarazos se usa un
triángulo, en el caso de los abortos no deseados se dibuja un
círculo oscurecido y en el caso de los abortos planeados se
indica con una X.

En caso de que haya habido un fallecimiento al nacer se

indica con un cuadrado o círculo en función del sexo del
bebé y con una X en su interior.
 Convivencia
Para indicar que varias personas viven
en el mismo hogar se agrupará a esos
miembros de la familia o unidad
doméstica trazando una línea
discontinua alrededor de todos ellos. El
motivo por el que se usan líneas
discontinuas para indicar unidades
domésticas es que se trata de sistemas
abiertos.
Tipo de relación interpersonal
La parte más subjetiva del familiograma es su parte
funcional, puesto que las relaciones en la familia son el
aspecto más inferencial de este tipo de gráficos, además
de que los propios miembros de la familia pueden ofrecer
diferentes visiones y contradecirse los unos con los otros.
Implica tratar de delinear las relaciones entre los
miembros de la familia, realizándose a partir de la
información de todos los miembros de la familia y
observación directa.
• Para representar una relación que es cercana se usarán dos líneas en
horizontal y, en caso de que sea muy estrecha, tres. En caso de que
sea muy estrecha pero, a la vez, conflictiva, se usa esas mismas tres
líneas y una cuarta en forma de zigzag para representar los altibajos
de la relación. Si la relación es solamente conflictiva, solo se usa la
línea en forma de zigzag.
• Si la relación es distante se usará una línea discontinua, pero con
guiones largos para que no se confunda con las relaciones de
cohabitantes. En caso de que la relación se haya roto, en caso de
que no sea una relación de pareja, se indicará rompiendo la línea
poniendo dos líneas en vertical separadas con un poco de espacio.
Se indica el tipo de relación que tiene la persona con
agentes ajenos a su núcleo de convivencia familiar.
Podemos indicarlos usando un pentágono, que indica que
hay relación con una institución, o un triángulo, indicando
una relación con un profesional.
Puntos de referencia en la
elaboración del familiograma:
•Mínimo tres generaciones e indicar cada generación
con un número romano al lado izquierdo.
•La familia de origen paterno se coloca al margen
superior izquierdo, y la materna en el superior
derecho.
•En el centro se coloca a la familia del sujeto o sujetos
de estudio principal.
•Se colocan los nombres propios de los miembros de la familia debajo
de su símbolo.
•Se pueden indicar las profesiones, antecedentes patológicos y
demás aspectos de interés relevantes al lado izquierdo de cada
símbolo de los miembros de la familia.
•Se coloca el apellido de la familia en la parte central superior del
familiograma.
•Se especificará qué significa cada símbolo en caso de que sea
necesario.
•Se indicará la fecha de elaboración del familiograma en el margen
inferior derecho.
•Se anotará el nombre completo de la persona que ha hecho el árbol
familiar.
• A primera vista, el mundo parece una multitud de
soledades amuchadas, todos contra todos, sálvese
quien pueda, pero el sentido común, el sentido
comunitario, es un bichito duro de matar. La
esperanza todavía tiene quien la espera, alentada
por las voces que resuenan desde nuestro origen
común y nuestros asombrosos espacios de
encuentro.

• Galeano (2009)
Bibliografia
• 8.07.pdf
• Tipos de Organizaciones Sociales (ustadistancia.edu.co)
• 93-Texto del artículo-2342-1-10-20220608.pdf
• 6.pdf
• lainfluenciadelafamiliaenlasorganizaiconesfamiliaresmexicanas.pdf
• mmariacaruiz,+LA+FAMILIA.pdf
• ​Los 8 tipos de familias (y sus características) (psicologiaymente.com)
• Familiograma: qué es, partes y características (psicologiaymente.com)
ELEMENTOS QUE CONFORMAN LAS COMUNIDADES (COMUNIDADES
PRESENTES)
Comunidad
• Las comunidades tienen un objetivo e intereses en común,
por lo que se establece una relación particular entre los
usuarios que la componen.
• Objetivo: es lo que se llama el “metaobjetivo” o el “objetivo
aglutinante”; es el tema que une a los integrantes de una
comunidad, el elemento que mueve el interés de cada uno
con el fin de tener ese sentimiento de pertenencia con el
grupo.
• Una comunidad: un objetivo común con todos sus
miembros, también cada uno de ellos tiene sus
propios objetivos personales, que lo caracteriza como
.

individuo.
• Los objetivos personales de cada uno no tienen por
qué ser iguales en todas las personas que conforman
una comunidad; se mantienen ocultos, así que cuanto
más sintonía hay con el objetivo común, más
probabilidades de éxito habrá dentro de la
comunidad.
• Identidad: un miembro de la comunidad debe sentirse
identificado con esta, sentir que pertenece a ese sitio
y que se le tiene en consideración.
• Reconocimiento: en una comunidad es necesario que
los integrantes puedan avanzar en la jerarquía, tengan
un reconocimiento por sus actuaciones y así sentirse
recompensados.
• Normas: los requisitos básicos a tener en cuenta, ya sea en
comportamiento, en admisión, en la facilidad de abandono o
las promociones que tenga dicha comunidad.
• Hay comunidades que exigen un fuerte compromiso de sus
miembros, por lo que hará que sea difícil abandonar dicha
comunidad; o bien, el simple hecho de tener un
comportamiento poco aceptable, puede provocar la
expulsión y la no admisión en una comunidad.
• La comunidad perfecta: es aquella
comunidad en la que un simple usuario
puede llegar a crecer dentro de la jerarquía
hasta llegar a gestionar y liderar dicha
comunidad. Parece una utopía en cuanto a
las comunidades de marcas, puesto que ya
tienen preestablecida una jerarquía y un
simple cliente de una empresa nunca podrá
llegar a liderar esa comunidad.
• Medio: es el medio físico o virtual donde
interactúan los miembros de una
comunidad.
• Jerarquía: es la dedicación que cada usuario
mantiene con dicha comunidad. Siempre debe
haber personas que gestionen y medien el
espacio virtual donde se desarrolla la
interacción, así como premiar a los usuarios
más dedicados. Si hay personas que influyen en
la comunidad, evidentemente serán usuarios
con un grado más alto en la jerarquía que otros.
• Compromiso: el grado de compromiso de cada
usuario puede variar, pero cuanto más estimulante e
interesante sea el objetivo del grupo, más
compromiso de permanencia habrá en la comunidad.
El grado de compromiso podría parecerse a una
pirámide, donde el punto más alto están los usuarios
más dedicados al proyecto (unos pocos) y en la base el
resto (la mayoría).
• El líder: Es aquella persona que más compromiso y
más tareas realiza dentro de una comunidad. El
liderazgo pueden tenerlo varias personas, pueden
ser personas más influyentes en las que sus
opiniones y roles son respetados por la comunidad, a
estas se las llama “influencers”.
• Rol: subconjunto de normas que apuntan a una misma
función.
• Posición: es la síntesis de los roles relacionados entre si.
Representa la ubicación de las personas en los sistemas
sociales
• Relaciones sociales: se refiere a una multitud de
interacciones sociales, reguladas por normas sociales, entre
dos o mas personas, teniendo cada una posición social y
realizando un papel social.
• Resultado de la relación hay una modificación de la
conducta.
 Estructura jurídica
• Normas internas que regulan la vida comunitaria,
escritas o no pero se hacen cumplir por tradición, de
generación en generación. Formas e instrumentos
para la procuración de justicia, leyes de convivencia
basada en la costumbre y promulgadas por la
autoridad.
Estructura cultural
Sistema de valores, costumbres, creencias, instituciones que
se van creando históricamente. La dimensión social y cultura
se retroalimentan, por eso las culturas lejos de ser conjuntos
coherentes de reglas y creencias, cambian constantemente y
repercuten en valores y normas.
Elementos esenciales y estructurales que
conforman una comunidad( social)
 Territorio
• Entidad física y social, espacio geográfico delimitado
donde vive una población, diferenciado y dinámico,
donde se vivencian y confrontan las realidades; que
determinan parte de las condiciones de vida y trabajo
de la población, es una entidad física y social, también
es el ámbito local para las actuaciones integrales.
• Posee una estructura administrativa que lo define y tipifica
como: aldea, pueblo, municipio, mancomunidad, comarca,
ciudad, barrio.
• Interactúan y participan las instituciones comunitarias y la
población, la administración y los ciudadanos, y el lugar
donde se hace posible la interacción de las políticas
sectoriales.

• Acciones intracomunitarias(dentro) y acciones

intercomunitarias(entre)
Según se caracterización socio-terrenal
Población
• Colectivo humano formado por individuos y grupos(primarios,
secundarios) de magnitud variable, comparten y poseen intereses
comunes, con sentimiento de proximidad, pertenencia, unidad e
identidad colectiva y con relaciones e interacciones sociales
intracomunitarias(individuo-individuo, individuo-grupo, grupo-grupo),
aunque también intercomunitarias( comarcales, regionales,
nacionales, internaciones) , diverso grado y una cierta estabilidad
temporal.
• Aunque esta dotada de una acotación espacial(territorio), no significa
sin embargo que a nivel social, una comunidad, sea menos compleja,
mas homogénea o mas consensual.
Demandas, problemas, necesidades, intereses
comunes
• Necesidades, problemas, intereses y aspiraciones comunes y
compartidas, en sus dimensiones actual y futura, explicita o implícita,
subjetiva y objetiva, existente y potencial, pero en cualquier caso,
necesariamente clarificadas, presentes, priorizadas en forma de
demandas sociales que constituirán el métodos básico para generar la
acción comunitaria, es decir basándose en temas concretos y el
proceso tiende a satisfacer estas demandas aunque no se agote en
ellas.
• Hacer consciente a la población.
 Población

• Intervención comunitaria :
Es el conjunto de acciones
destinadas a promover el
desarrollo de una Comunida
comunidad a través de la Territorio
d
Recursos
participación activa de esta
en la transformación de su
propia realidad.

Demandas
Comunidades presentes
• Comunidades rurales
• Comunidades urbanas
• Comunidades biológicas
• Comunidades científicas
• Comunidades virtuales
• Comunidades educativas
• Comunidades religiosas
• Comunidades utópicas
• Comunidades voluntarias
• Comunidades de marcas
 Bibliografía
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• Elementos de una comunidad (slideshare.net)
• ELEMENTOS ESTRUCTURALES DE UNA COMUNIDAD - Apuntes - ANGIE ALEJANDRA TELLO DURAN (cluben
sayos.com
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• ADMINISTRACION COMUNITARIA.indd (unam.mx)
• INSERCIÓN DEL PARTICIPANTE EN LA COMUNIDAD (PRESENTACIÓN) (slideshare.net)
• Tipos, características y funciones de las comunidades (slideshare.net)
• ELEMENTOS ESTRUCTURALES DE LA COMUNIDAD by LUISA FERNANDA BECERRA NARANJO (prezi.com)
• TEMA 4. ELEMENTOS ESTRUCTURALES DE LA COMUNIDAD (genial.ly)
• TIPOS DE COMUNIDAD, ESTRUCTURA Y ELEMENTOS by Pao Villavicencio (prezi.com)
• Comunidad (slideshare.net)
• Concepto de Comunidad y Salud Comunitaria - Medicos Familiares
• ▷ Tipos de Comunidades » Definición, Actividades y Ejemplos (cinconoticias.com)