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Gestión
Funciones
Finanzas
TRABAJO GRUPAL
• ¿Qué es Finanzas?
• 3 Grupos
• Cada grupo analiza los conceptos que saben de
finanzas y explican al curso, exponiendo cada alumno
• 15 Minutos Preparación
• 5 Minutos Exposición
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN
Y FINANZAS
• Administración
• Finanzas
• Contabilidad
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN
Y FINANZAS
• Personal o RRHH
• Auditoria Interna
• Control de Gestión
• Servicios Generales
• Informática
IMPORTANCIA
Se refiere a la
adquisición, el
financiamiento y la
administración de
activos, con algún
propósito general en
mente.
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
1. Decisiones de inversión
2. Decisiones de financiamiento
3. Decisiones de administración de activos
DECISIONES DE INVERSIÓN
Saberes, experiencias,
Habilidades, iniciativas, competencias
innovación, creatividad ADMINISTRACIÓN
DEL PERSONAL
Honestidad,discreció
n, actitud de servicio,
cooperación y respeto
FUNCIONES PRINCIPALES
Garantiza adaptación a la
Sistema que busca atraer estructura y sistema de trabajo
candidatos calificados para ocupar de la organización
cargos dentros de una
organizacion
“Escoger a los mejores
candidatos”
“Llevar el hombre adecuado al
puesto indicado
Proceso de selección:
Fuentes de reclutamiento:
• Solicitud de empleo
Especialización Capacitación
Adiestramient
Formación
o
ANÁLISIS Y VALORACIÓN
DE PUESTOS
Jerarquiza al personal
Permite ponderar el salario
Ayuda a ver cuánto “vale” el puesto
Ayuda a definir la estructura de los salarios y
establecer políticas mas convenientes
Orienta la decisión de fijar remuneraciones para
puestos de nueva creación.
REMUNERACIÓN DEL PERSONAL
I+D R&D
IDEAS
Las ideas solo pueden resultar
innovaciones luego de que ellas se
implementan como nuevos productos,
servicios o procedimientos, que
realmente encuentran una aplicación
exitosa, imponiéndose en el mercado a
través de la difusión.
INNOVACIÓN
INNOVACIÓN
INNOVACION
• Mercado y clientes
• Competidores
• Tecnología
• Proveedores
• Entorno económico
• Tendencia del consumo
• Medio ambiente
• Entorno laboral
INNOVACION
Análisis de organización
• Liderazgo y cultura
• Organización
• Sistemas y herramientas de gestión
Análisis de procesos
• Proceso de marketing
• Gestión de la tecnología
• Innovación de producto
• Desarrollo de nuevos productos
• Innovación de procesos productivos
INNOVACIÓN ABIERTA
7 HABITOS DE LA
GENTE INNOVADORA
OBSERVAR
Observar, conectar ideas y temas
aparentemente inconexos,
ganando nuevas perspectivas y
ver relaciones que para otros son
invisibles
APRENDER
El crecimiento y el
aprendizaje
son parte de su
rutina diaria
7 HABITOS DE LA
GENTE INNOVADORA
CURIOSIDAD
Desafían los conocimientos adquiridos,
haciéndose preguntas constantemente
La parte más compleja no es
encontrar las respuestas, sino hacerse
las preguntas correctas que llevarán a
respuestas reveladoras
P RO BA R
Testear y probar activamente nuevas
ideas creando prototipos
El viaje de la innovación no es sólo
Buscar nuevos horizontes, sino saber
ver el horizonte desde otra perspectiva
7 HABITOS DE LA
GENTE INNOVADORA
C RUZA R I DEAS
Para que las ideas germinen y la innovación suceda,
se requiere contacto con diversidad de grupos que
Inspiren la creatividad e imaginación a través del
intercambio de ideas
COMBINAR
Los innovadores
combinan de forma
creativa ideas dispares,
para solucionar
problemas desde una
nueva perspectiva
7 HABITOS DE LA
GENTE INNOVADORA
PASIÓN
La pasión impulsa a
los innovadores a
cambiar lo que no
les gusta,
desafiando el
status quo