Evaluación Ergonómica de Empresa de Transporte (TPG)

Bloque de Ergonomía
Nallely Naomi Iribe Miramontes
María Fernanda Meza López
Michell Dayana Tesisteco Moya
Materia: Ergonomía
Paulina Yasmin Soto Rosales
Jahzeel Ulloa Echeverría Maestro (a): Juan Luis
Enrique winkler Magaña Martínez Adame

INTRODUCCIÓN
Es una empresa ubicada en carretera internacional km 1984 sn. Guaymas sonora.
TPG desde hace años está en crecimiento y actualizándose por el lado de la
tecnología. Su meta siempre fue ser reconocidos por sus mejores servicios y sus
unidades de alta calidad.
Entrevistamos a Maria quien es trabajadora de TPG
Y nos expresó algunas de las molestias que se enfrenta su cuerpo al terminar su
trabajo laboral en una oficina como contadora.
La selección de la actividad se basó en los daños que puede generar en la salud del
trabajador, ya que estamos hablando de un exceso de tiempo que se pasa sentado, lo
que puede causar trastornos musculoesqueléticos, causados por una mala postura,
así como también el síndrome del túnel carpiano, causado por escribir durante
mucho tiempo en el teclado, relacionado al dolor en muñecas, el cual puede causar
daños permanentes en los nervios y músculos. Otro factor de riesgo que se detectó
en esta actividad es el uso intensivo de la computadora y como esta tiene
afectaciones en la vista del trabajador.

MÉTODO R.O.S.A

MÉTODO
Método RULA.- Se utiliza el método rula ya que este evalúa posturas individuales y
no conjuntos o secuencias de posturas, por ello, la evaluación se centrará en las
posturas que realizará el operador en tareas simples en su oficina.
Método ROSA.- Se utiliza también el método rosa ya que este es más específico en
base a la estación de trabajo en la que se llevarán a cabo las actividades, calcula la
desviación existente entre las características del puesto evaluado y las de un puesto
de oficina de características ideales.

MÉTODO R.U.L.A

RESULTADOS
Método RULA.- Se obtuvo una puntuación final de 3, la cual indica un nivel de
riesgo dos, lo que indica que la tarea puede requerir cambios, por lo que es
conveniente profundizar el estudio.
Método ROSA.- Se obtuvo una puntuación final de 6.
Las puntuaciones finales iguales o mayores que 5 están asociadas con un aumento
significativo del malestar del trabajador y podría indicar un mayor riesgo de sufrir
lesiones. Una puntuación de 6 corresponde a un nivel 3, lo que indica un riesgo muy
alto, por lo que es necesaria la actuacion cuanto antes.

CONCLUSIÓN Y RECOMENDACIONES
Para acciones de mejora se recomienda a la empresa dar capacitación e informar al
trabajador que realiza la tarea de las posturas correctas para trabajar sentado en una
silla en trabajo de escritorio. También se recomiendan mejoras en la silla ya que es
donde se encuentra un mayor puntaje. Con estas mejoras se espera eliminar las
posturas incorrectas y disminuir las probabilidades de problemas con el sistema
musculoesquelético.
● Los recarga brazos deben ser cómodos y deben poder ajustarse
● La mesa debe ser más alta para poder tener espacio suficiente para las piernas
● Respaldo regulable

Referencias bibliográficas:
Diego-Mas, J. A. (s. f.). Método ROSA - Evaluación de la ergonomía de puestos de trabajo en oficinas. Universidad Politécnica de Valencia. https://www.ergonautas.upv.es/metodos/rosa/rosa-ayuda.php
LDiego-Mas, J. A. (s. f.-c). Método RULA - Rapid Upper Limb Assessment. Universidad Politécnica de Valencia. https://www.ergonautas.upv.es/metodos/rula/rula-ayuda.php
Diego-Mas, J.A., Poveda-Bautista, R. Y Garzon-Leal, D.C., 2015. Influences on the use of observational methods by practitioners when identifying risk factors in physical work. Ergonomics, 58(10), pp. 1660-70.
McAtamney, L. Y Corlett, E. N., 1993, RULA: A survey method for the investigation of work-related upper limb disorders. Applied Ergonomics, 24, pp. 91-99.