CONCLUSIONES

➢ Para concluir el método RULA, es de mucha ayuda en la identificación y

evaluación de riesgos de lesiones musculoesqueléticas relacionadas con
el trabajo. Este método evalúa la exposición individual a posturas
inadecuadas y movimientos repetitivos, y proporciona una puntuación
que indica el nivel de riesgo de lesiones musculoesqueléticas en el
trabajador.

➢ En conclusión, el método RULA radica en su capacidad para mejorar las

condiciones de trabajo al prevenir lesiones musculoesqueléticas, que
pueden ser perjudiciales para la salud de los trabajadores y deteriorar su
calidad de vida. Al utilizar este método, las empresas pueden identificar e
implementar medidas preventivas para reducir los riesgos de lesiones
relacionadas con el trabajo, mejorando así la salud y seguridad de sus
trabajadores.

➢ Además, el método RULA es fácil de implementar y no requiere de

equipos o herramientas complicadas, lo que lo hace muy accesible a
empresas de cualquier tamaño y sector. En resumen, el método RULA es
una herramienta valiosa para empresas interesadas en mejorar las
condiciones de trabajo y proteger la salud de sus trabajadores.

➢ Según el estudio realizado al trabajador nos arroja que la puntuación final

es la más alta (7), lo que quiere decir que el trabajador está laborando en
un estado muy crítico.
➢ Las posturas más forzosas que adopta el trabajador en su puesto de
trabajo es la muñeca y le sigue el tronco.

➢ Para concluir el método RULA, es de mucha ayuda en la identificación y

evaluación de riesgos de lesiones musculoesqueléticas relacionadas con
el trabajo. Al utilizar este método, las empresas pueden identificar e
implementar medidas preventivas para reducir los riesgos de lesiones
relacionadas con el trabajo, mejorando así la salud y seguridad de sus
trabajadores.
RECOMENDACIONES

Nivel Actuación
1 Cuando la puntuación final es 1 o 2 la postura es aceptable

2 Cuando la puntuación final es 3 o 4 pueden requerirse cambios

en la tarea, es conveniente profundizar el estudio.

3 La puntuación final es 5 o 6. Se requiere el rediseño de la tarea,

es necesario realizar actividades de investigación.

4 La puntuación final es 7. Se requiere cambios urgentes en el

puesto o tarea.

➢ Se requiere que la empresa haga cambios urgentes en este

puesto de trabajo, permitiendo que el trabajador mejore su
postura en el horario de trabajo, evitando futuras lesiones.

Propuestas de controles

➢ Se sugiere que el trabajador apegue el brazo al cuerpo al

momento de laborar, para que así evite tener el brazo abducido.
➢ Se requiere que la empresa haga cambios urgentes en este
puesto de trabajo, permitiendo que el trabajador mejore su
postura en el horario de trabajo, evitando futuras lesiones.
➢ Organizar las tareas para combinar los esfuerzos con pausas y
descansos adecuados, evitando la acumulación de fatiga.
➢ Diseñar el punto de operación delante del trabajador y dentro de
su zona de confort manual y visual, de forma que se evite
mantener esta postura forzada por demasiado tiempo, inclinarse
hacia delante, lateralmente o girarse.

➢ Colocarse directamente de frente al trabajo, para evitar torcerse o

estirarse. Está técnica puede aumentar su nivel de comodidad, y
mejor la eficiencia y calidad de su trabajo.

➢ APLICACIÓN DESPUÉS DE LAS PROPUESTAS Y

RECOMENDACIONES DADAS: