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F Y I
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C A
T C
O I
Ó
N
 e s
¿Qué icto?
incompatibilidad que se percibe
de los actos o los objetivos.
o n fl
c

El conflicto significa participación,

compromiso o interés. Si el desacuerdo
se entiende, si se reconoce, puede
terminar la opresión y estimular las
relaciones renovadas y mejoradas. Sin
conflicto, la gente rara vez enfrenta y
resuelve sus problemas.
 Dilemas
o n fl i cto
sociales C

¿ QUÉ OCASIONA
EL CONFLICTO?
n
Percepció
de
te ncia justicia
Compe
Error de
percepción
 Situación en la que cada uno
MAS toma una decisión con base en el
DILE LES propio interés pero da lugar al

OCIA peor resultado para todos los

S demás.

DILEMA DE LOS
PRICIONEROS.

LA TRAGEDIA DE LOS
COMUNES.
 LOS
A DE Tipo de dilema en el que una de las
DILEM NEROS. partes debe realizar acciones
O
PRICI
cooperativas o competitivas en
relación con la otra parte; por lo
general está diseñado de manera que
las acciones competitivas procuren
más beneficios para cualquiera de
las partes, pero si ambas partes
realizan acciones competitivas,
tendrán un peor resultado que si los
dos hubieran cooperado.
 A DE LOS
Dilemas sociales respecto a
TR AG EDI
cómo dos o más personas LA
S
pueden compartir un recurso COMUNE
limitado.

“Cuando no son divididos los

recursos, la gente a menudo
consume más de lo que se percata”
(Herlocker y otros, 1997).
 de
Resolución
ciales
Dilemas So

REGULACIÓN LO PEQUEÑO ES HERMOSO

necesitamos desarrollar
leyes y regulaciones para “de todas formas, no
nuestro bien común. En la hubiese hecho gran
vida diaria, la regulación
diferencia”
tiene costos, de administrar
y aplicar regulaciones, así
como de libertad personal
disminuida.
Hacer pequeño el grupo. En las
comunidades chicas, cada individuo
se siente más responsable y eficaz.
 Las hostilidades, a menudo,
T EN CI A surgen cuando los grupos
CO MP E compiten por empleos, viviendas
o recursos escasos. Cuando los
intereses chocan, nacen los
problemas, éste es un fenómeno
descrito por una.

“TEORÍA REALISTA” O
“DE LOS CONFLICTOS GRUPALES”.