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CONSIDERACIONES INICIALES
ambiental.
CAUSAS DE LOS
CONFLICTOS LABORALES
INTERPERSONAL
salen fortalecidos.
SELECCIÓN DE MÉTODOS
CONFLICTO
DE CONFLICTO Y LAS
ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN
integradora.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
abordar un conflicto.
MECANISMOS DE RESOLUCIÓN
DE CONFLICTOS
de obligatorio cumplimiento
PARTIDA
Referencias
David A., Whetten. Kims., Cameron. Desarrollo de las habilidades directivas. Sexta Edición.
Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo. Programa sobre Diálogo Social.
Novel M., Gloria. (2010). Mediación organizacional: desarrollando un modelo de éxito compartido. Madrid, ES: