ODI: Obligación de Informar

Antiguo
DAS: Derecho a Saber
 Obligación de informar riesgos
laborales
De acuerdo con el Decreto Supremo N° 40, en su articulo 21 señala
“los empleadores tienen la obligación de
informar oportuna y convenientemente a
todos sus trabajadores acerca de los riesgos
que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas y de los métodos de trabajo
correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa”.
 1.POLÍTICA INTEGRADA DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE HIDROMEC
. SPA
HIDROMEC SpA., es una empresa regional orientada a la prestación de Servicios a la Gran Minería de la Segunda
región de Chile, en el área de Maestranza.
Nos comprometemos a realizar una gestión Integral en relación a nuestros productos y servicios, referidos a Salud
Ocupacional, Seguridad, Medio Ambiente, Comunidad y Calidad, para entregar plena satisfacción a nuestros clientes y
partes interesadas, mejorando continuamente nuestro Sistema Integrado de Gestión, con el fin de ser siempre la primera
opción de nuestros clientes y así aumentar sosteniblemente nuestro nivel de ventas.
HIDROMEC SpA. Se compromete a prevenir cualquier daño o deterioro de la salud y a la contaminación del medio
ambiente que nos rodea, identificando, evaluando, previniendo y controlando los riesgos de los procesos y los aspectos
ambientales, a partir de programas de Gestión de Medio Ambiente, Salud Ocupacional y Seguridad. Además de cumplir
con todas las disposiciones legales y normativas vigentes aplicables y otros compromisos adquiridos por nuestra
empresa.
La empresa cuenta con personal comprometido y capacitado para lograr lo objetivos involucrados en la gestión Integral
de la empresa.

Patricio Giménez Vergara Gerente

General
Hidromec SpA.
 2. POLÍTICA ALCOHOL Y DROGAS
Con la política que a continuación se presenta se espera. establecer un programa de prevención del consumo abusivo de
alcohol y uso de otras drogas en todas las dependencias de Renta Equipos. Cuyo objetivo primordial será “promover el
desarrollo integral de las personas, velando por la seguridad y calidad de vida en su lugar de trabajo, en un
entorno de respeto al medio ambiente.”

Esta política estará incorporada a la prevención de la salud integral de los recursos humanos, promoviendo e impulsando
acciones destinadas a prevenir el abuso y consumo de drogas de sus funcionarios, como Se establecerá un plan de
prevención del consumo de drogas, el que estará orientado a los trabajadores y su familia, basado en actividades de
educación, capacitación y recreación, las que fomenten y fortalezcan el bienestar del trabajador y sus familias. Dentro de
estas se destacarán:

Talleres de sensibilización a los funcionarios, respecto al consumo de alcohol y drogas.

Talleres de desarrollo personal que fortalezcan las conductas preventivas.
Talleres de educación en el consumo responsable del alcohol.
Se incentivaran actividades recreativas.

Patricio Giménez Vergara Gerente

General
Hidromec SpA.
 3.¿QUÉ ES EL SEGURO DE LA LEY N°16.744?

Es un seguro social obligatorio de Accidente de Trabajo y

Enfermedades Profesionales de que otorga prestaciones médicas
y económicas a los trabajadores que sufren un accidente del
trabajo o contraen una enfermedad profesional. Además, otorga
prestaciones preventivas en los lugares de trabajo.
Este seguro es de carácter obligatorio para todo empleador.

LEY 16744
¿QUIÉNES SON LAS PERSONAS PROTEGIDAS?
• Todos los trabajadores dependientes
• Los trabajadores independientes que perciben
rentas del artículo 42 N°2 de la Ley de
Impuestos a la Renta (Corretaje de
Propiedades) y los restantes trabajadores
independientes que coticen para dicho Seguro.
• Los estudiantes en practica
• Los dirigentes sindicales en el ejercicio de sus
actividades gremiales.

LEY 16744
¿DESDE CUÁNDO TENGO DERECHO A LA
COBERTURA DEL SEGURO?
• Estás cubierto por el seguro a partir del primer
día en que comienzas a trabajar para un
empleador.
• Desde que inicias el trayecto entre tu
habitación y tu lugar de trabajo, aún cuando no
hayas firmado el contrato de trabajo.
• Los trabajadores independientes también están
cubiertos, siempre que se encuentren al día en
el pago de las cotizaciones.

LEY 16744
 ¿QUÉ CUBRE EL SEGURO?

• Los accidentes del trabajo, los accidentes de trayecto

• y las enfermedades profesionales.

LEY 16744
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DEL TRABAJO?
• Es toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasi ón del
trabajo que realice y que le produzca incapacidad o muerte.
• Para que una lesión constituya un accidente del trabajo, tiene que
tener elación directa (“a causa”) o indirecta (“con ocasi ón”) con la
actividad laboral que desempeñas.

• Ejemplo 1: es un accidente “a causa” del trabajo:

• la lesión que un auxiliar de aseo sufre al resbalar y caer mientras limpia
el piso de su lugar de trabajo.

• Ejemplo 2: es un accidente “con ocasión” del trabajo:

• la lesión que un trabajador sufre al quemarse mientras consume caf é
durante su jornada laboral.

LEY 16744
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRAYECTO?
• Son los accidentes que ocurren en el trayecto directo, de ida o regreso.
Entre la habitación y el lugar de trabajo.
• Se entiende que el trayecto es directo, cuando es racional y no
interrumpido por razones de interés personal, a menos que la
interrupción por esta causa sea habitual y no responda al mero capricho.
• Tal es el caso, por ejemplo, si en el trayecto de ida o regreso al lugar de
trabajo, te desvías todos los días para dejar o retirar a tus hijos del
colegio.

• También son accidentes de trayecto los que sufres cuando te desplazas

entre dos lugares de trabajo de distintos empleadores. En este caso, es el
organismo administrador (ACHS, mutual de seguridad, IST, ISL o empresa
con administración delegada) del empleador hacia donde te dirig ías, el
que debe otorgar todas las prestaciones médicas y económicas que
correspondan.

LEY 16744
¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión

o del trabajo que desempeñas y que produzca incapacidad o muerte

Prestaciones médicas, prestaciones económicas y prestaciones

preventivas.

LEY 16744
 4. Reglamento Interno de Orden Higiene y
Seguridad
Según lo previsto en el artículo 153 del Código del Trabajo y ley
16.744 (Art. 67) obligan a las empresas a:
Reglamento interno de Orden, Higiene y Reglamento Interno de Higiene y
Seguridad Seguridad
Empresas Empresas que ocupen normalmente 10 o más Toda empresa o entidad sin importar el
obligadas a su trabajadores. número de trabajadores.
confección
Conocimiento y Se pone en conocimiento de los trabajadores 30 Se somete a consideración del Comité
Publicidad días antes que comience a regir. Se entrega copia a Paritario o de los trabajadores 15 días
CPHS, Delegado de Personal y Sindicato. antes que empiece a regir.

Remisión Se debe remitir copia del reglamento a la Dirección No existe obligación de remitir copia a
del Trabajo y al Ministerio de Salud. ningún organismo.

Sanciones Amonestaciones verbales o escritas. Multas de Indemnización.

hasta el 25% de la remuneración diaria.

El monto será para los servicios de bienestar o el El dinero se usará para premio de los
SENCE. obreros, previo descuento del 10% para
el fondo de rehabilitación de alcohólicos.

Obligación del empleador entregar El Reglamento de Orden, Higiene y seguridad.

 4.EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)
Operador de Maquinaria y Herramientas

Tapones Lentes de
auditivos seguridad
Buzo piloto

Zapato de
seguridad

EPP
 4.EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)
Mecánico/ Mecánico Hidráulicos

Buzo piloto

Lentes
seguridad
Claros

Guantes tipo
hyflex o
Cabritilla
Zapato de
seguridad

EPP
 4.EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)
Eléctricos

Uso de
Tapones
Lentes auditivos
seguridad
Claros

Guantes
hyflex

Zapato de
seguridad
aislante
eléctrico

EPP
EPP
5. Procedimiento de emergencia
En Caso de Se Procederá a evacuar al Punto de
emergencia de: encuentro en caso de emergencia.
• Tsunami: El Supervisor deberá hacer el conteo de
• Terremoto: todo su personal a cargo, que no falte
• Lluvia: ninguno y se procederá a evacuar. Solo
en caso de lluvia quedara a criterio de
gerencia el retiro de los trabajadores.

• Fuego: Si se produce amago, el trabajador

capacitado en uso de extintores.
Realizara dicha acción.

Procedimiento de emergencia
¿Qué debo hacer si sufro un accidente de trabajo?
Lo primero es informar al empleador.

¿Dónde se debe comunicar del incidente?

Se debe comunicar a la Achs al cual está adherida la
empresa o al hospital más cercano. Habitualmente en las
empresas esta labor recae en el departamento de Recursos
Humanos o Bienestar.
Punto de Encuentro Hidromec Antofagasta

Procedimiento de emergencia
Punto de Encuentro Hidromec Antofagasta

Procedimiento de emergencia
Punto de Encuentro Hidromec La Negra

Procedimiento de emergencia
 6. Peligro / Riesgos Generales
Peligro y/o Consecuencia Métodos de Control
Riesgos
- Choque -  Manejo a la defensiva
Conducción - Colisión - Uso del cinturón de seguridad
- Volcamiento - Realizar chequeo al vehículo antes de utilizar
- Atropello - Respetar las normativas del tránsito

Exposición a - Cáncer de piel - Uso de filtro solar factor 30 por lo menos 30 minutos antes de la
radiación UV - Enrojecimiento de la piel exposición
- Lunares y manchas - Beber abundante agua
- Envejecimiento de la piel - Realizar pausas durante la jornada laboral bajo sombra
- Deshidratación - Uso de lentes de seguridad con filtro UV. 

 Postura de    - Correcta aplicación de la Ley Saco

trabajo - Sobre esfuerzo - Peso máximo de levante 25 kilogramos para hombres.
incorrecta - Problemas de espalda acumulativas en el - 20 kilogramos para mujeres.
tiempo. - Ejercer fuerza en las piernas y no la espalda.
 

Trabajos con - Inhalación de gases tóxicos (Asma -  Portar y usar mascará medio rostro con filtro mixto.
exposición a ocupacional) - Uso de guantes adecuados.
sustancias - Contacto con sustancias peligrosas
peligrosas (Dermatitis)

Exposición a - Ruidos excesivos (Perdida de nivel auditiva) - Uso de protector auditivo.

Ruido - Exposición superior a 85 dB entrada a un programa de vigilancia.

Peligro / Riesgos Generales

 Peligro / Riesgos Generales
Peligro y/o Consecuencia Métodos de Control
Riesgos
Trabajar con - Caída a mismo o distinto nivel. (Contusiones, -  Difusión del Plan de emergencia del área de trabajo.
vientos fuertes o heridas, traumas) - Conocer las zonas de seguridad, que estén identificadas.
ingreso a áreas - Proyección de partículas sólidas y l íquidas - Uso de los EPP en todo momento (casco, gentes, calzados y chaleco
sin conocer. (daño ocular). de seguridad).
- Proyección de materiales

Transitar por - Caída a mismo y distinto nivel - Coordinación y comunicación, análisis de riesgos.
superficies de - Golpeado por o contra objetos m óviles o - Aplicar correctamente procedimiento de trabajo.
trabajo de fijos - Verificación del área de trabajo (entorno, herramientas, equipos,
bases irregular. etc.)

Levantamiento - Sobre-esfuerzo (Lesiones musculares) - Instrucción de ergonomía básica.

incorrecto de - Caída a mismo nivel (contusiones, heridas Correcta aplicación de procedimientos de trabajo.
herramientas, superficiales) - Aplicación de la Ley 20.001 peso máximo de carga humana.
materiales y/o - Golpes por o contra objetos móviles o fijos - Planificación de todos los trabajos antes de ejecutar, identificando
equipos (heridas de diferente índole) riesgos y medidas de control.
- Atrapamiento de extremidades (lesiones).

Peligro / Riesgos Generales

 Peligro y/o Consecuencia /Riesgos Métodos de Control
Riesgos
Trabajos en – Proyección de partículas (Quemaduras, – Realizar la actividad de acuerdo a lo estipulado en procedimiento
caliente Lesiones oculares) de trabajo.
– Incendio – Uso de los EPP adecuados al riesgo expuesto, coleto de cuero,
polainas y mascara o protector facial.
– Mantener siempre a la mano un extintor de PQS.
– Utilizar biombo para evitar la proyección de partículas
Manipulación de – Heridas corto-punzantes – Uso de adecuado de los EPP (casco, lentes, guantes y calzado de
estructura – Golpeado por o contra objetos (contusiones) seguridad, chaleco geólogo y ropa de trabajo)
metálica – Caída a mismo nivel – Verificación del área de trabajo, identificando objetos o materiales
que pudiesen obstaculizar en paso.
– Las herramientas que tenga filo o alguna protuberancia puntiaguda
deberán ser utilizada con este riesgo en direcci ón contraria del
cuerpo.

Trabajos con – Contacto con energía eléctrica (electrocución, – Realizar los trabajos de acuerdos a los est ándares de seguridad del
energía eléctrica quemaduras de la piel, shock eléctrico, cliente.
muerte). – Verificación de todas las herramientas el éctricas antes de su uso,
dejando registro documental.(check list)
– Solicitar cambio de alguna herramienta en malas condiciones.

Peligro / Riesgos Generales

 Peligro y/o Riesgos Métodos de Control

Caídas de Objetos por – Mantener el orden y aseo en el lugar de trabajo.

desplome o – Manipular correctamente, coordinación de trabajos en grupo.
manipulación

Choques contra objetos

móviles e inmóviles – La separación entre máquinas u otros aparatos suficientes para que los trabajadores puedan ejecutar
su labor cómodamente y sin riesgo.
– Transitar por lugares seguros - Atento en la elevaci ón y descenso en manipulaci ón de carga mediante
uso de aparatos o equipos - Operaci ón de los aparatos de izaje evitar siempre transportar las cargas
encima de lugares donde estén los trabajadores.
Atrapamiento por o – Manipulación de objetos deben estar limpios y exentos de sustancias resbaladizas. -La base de
entre objetos, vuelco de apoyo deben facilitar la manipulaci ón.
maquinas – Equipos móviles protegidos adecuadamente.

Exposición a extremas – Manipulación de objetos deben estar limpios y exentos de sustancias resbaladizas. -La base de
temperaturas apoyo deben facilitar la manipulaci ón.
ambientales – Equipos móviles protegidos adecuadamente.

Proyección de partículas
o fragmentos – Uso de biombos -careta facial -Evitar el uso de herramientas de corte o abrasi ón en las proximidades
de personas no protegidas -Cuando las características del lugar lo requieran. -Deber á procederse a
acotar y señalizar convenientemente la zona en previsi ón de accidentes.

Peligro / Riesgos Generales

 Peligro y/o Riesgos Métodos de Control
Generación de
Residuos – Aplicar segregación de residuos

Aplastamiento – Mantenerse fuera de la línea de fuego.

– Uso de vientos en izaje de cargas
– Delimitar Área de trabajo

Vibraciones
– Mantener maquinarias en un lugar fijo, no apoyarse en m áquinas que
emitan vibraciones.

Iluminación
inadecuada – Antes de cada trabajo revisar iluminación del lugar de trabajo, informar las
deficiencias

Peligro / Riesgos Generales

Articulo 11 Ley 20.105
Prohíbe y determina los lugares y condiciones en que se puede FUMAR en las empresas.
       
Al hacer una relación de los lugares y  restricciones donde no se puede fumar, menciona  
los recintos o dependencias de los órganos del Estado.  Estas mismas limitaciones las hace
aplicables “a las empresas, establecimientos o faenas o unidades económicas obligadas a
confeccionar un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en conformidad a las
normas del Código del Trabajo.”  Por consiguiente, estas reglas aplicables a los recintos
del Estado serán aplicables a las empresas privadas, si tienen la obligación de mantener
un  Reglamento Interno. 
 - Se puede fumar en los patios y en los lugares al aire libre que tenga la empresa, solo se
podrá fumar en una o más salas especialmente habilitadas para fumar.
- En las oficinas individuales se podrá fumar solo en caso que cuenten con ventilaci ón hacia
el aire libre o extracción del aire hacia el exterior.

Fumar solo en los lugares autorizados.

 Zona de Fumadores Hidromec Antofagasta

ZONA de fumadores
Zona de Fumadores Hidromec La Negra

ZONA de fumadores
 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
Causas Directas    
 Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o
falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la
ocurrencia de un accidente.

 Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier

condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia
de un accidente. No todas las acciones inseguras producen
accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un
accidente. No todas las condiciones inseguras producen accidentes,
pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de
trabajo puede producir un accidente.
 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Causas Básicas:  
 
 Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.

No Saber:

Desconocimiento de la tarea (por imitación, por

inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).
 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

No poder:

Permanente: Incapacidad física (incapacidad visual,

incapacidad auditiva),incapacidad mental o reacciones
sicomotoras inadecuadas.

Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.

 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
No querer:

Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias

y hábitos anteriores.

Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad

del trabajador.

Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del

trabajador.

Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.

Porque son dones insustituibles y de incalculable valor
que, como todos los tesoros, se pueden perder y, por lo
tanto, hay que cuidarlos.
 La valoración de sí mismo
 Mantenerse saludable
 Llevar a cabo el “Proyecto de Vida”
 Asegurar el bienestar de la familia
 El Orgullo por el Trabajo Bien Hecho
 ¿RESULTADO DEL AUTO CUIDADO?
Tomen conciencia acerca del valor y la importancia de cada
parte del propio cuerpo.
Abandonen creencias, actitudes y mitos que induzcan a tomar
riesgos innecesarios.
Asuman un rol protagónico respecto de su propia
seguridad.
Internalicen y apliquen la Fórmula para Prevenir Accidentes: R-
D-A.
Reconozcan que los beneficios de la conducta segura
superan los beneficios de la conducta insegura.

Resultado- Del-Autocuidado
 Responsabilidad de cada uno

ENTRADA Jornada
Laboral SALIDA

Trabajador
Sano Trabajador
Sano
Ubicación de HCR impresas (oficina Producción) y todos los Supervisores tienen el archivo.
 Casilleros
Estimados:
• Favor ocupar 2 casilleros
1
1. Ropa Limpia
2. Ropa Sucia
• Traer su candado personal para evitar
perdidas de su vestuario.
• Por respeto a usted, a las personas que 2
ocupan el camerino y sobre todo a la auxiliar
de aseo NO dejar ropa sucia en el suelo,
colgado en las duchas o en casilleros que
estén desocupados.
• Si se le olvida la llave del casillero no lo dañe,
busque otra solución. (ej. buscar la llave).

Se agradece hacer un ambiente grato manteniendo el orden y aseo.

!!!GRACIAS!!
¿Alguna Consulta?