ORIENTACIÓN EN

PREVENCIÓN DE
RIESGOS
 Contenidos
 Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, Ley 16.744.
 Funciones Departamento de prevención de riesgos.
 Comité Paritario.
 Prevención de Riesgos profesionales.
 Enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y
accidentes de trayecto.
 Seguridad Industrial.
 Higiene Industrial.

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Ordenamiento Jurídico
 Seguro social obligatorio para accidentes
de trabajo y enfermedades
profesionales (Ley 16.744)

Establece Normas contra Riesgos de Accidentes

del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Publicada en diario oficial del 01 de Febrero de 1968.

 LEY 16.744
Seguro social obligatorio de cargo del
empleador que regula y cubre los
accidentes por causa o con ocasión del
trabajo y enfermedades profesionales;
a si mismo, cobre las enfermedades
provocadas por una manera directa
por el ejercicio de la profesión o
trabajo (enfermedades profesionales)
Objetivos de la Ley
• Prevenir: Con el propósito de evitar
que ocurra el accidente o se contraiga
la Enfermedad Profesional.
• Otorgar la Atención Médica: Para
restituir al trabajador en lo posible,
TODA su capacidad de trabajo.
• Otorgar las Prestaciones Económicas:
para reparar la pérdida de la
capacidad de GANANCIA del
trabajador.
• Rehabilitar: al trabajador para
devolver en todo o en parte su
capacidad de ganancia.
• Reeducar: al afectado para darle
posibilidades de desempeñar un
nuevo oficio o profesión.
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 Basada en cuatro principios de
seguridad social

 Universalidad
 Solidaridad
 Integridad
 Uniformidad en las
prestaciones

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Obligaciones del empleador hacia los
trabajadores respecto a su actividad
laboral
Informar acerca de:
 Los riesgos que implican sus labores.
 Elementos, productos y sustancias que
utilizan en el proceso de producción.
 Exposiciones permisibles.

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La Obligación de Informar los
Riesgos Laborales
¿Qué informar?

Riesgos que
Métodos de
implican
trabajo
sus labores
correcto

Medidas preventivas

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 Personas protegidas
 Todos los trabajadores dependientes del sector público y
privado.
 Ciertos trabajadores independientes (ej. pirquineros,
pescadores artesanales, conductores propietarios taxis,
transporte carga y pasajeros).
 Dirigentes de instituciones sindicales.
 Estudiantes.

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Riesgos laborales cubiertos

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11
Incumplimiento de las Obligaciones
de la Empresa

Sanciones

Administrativas Penales
Civiles
 Todas las entidades empleadoras,
contiene materias higiene y
Reglamento de seguridad, y su cumplimiento es
Higiene y obligatorio para todos los
Seguridad trabajadores.

Entidades empleadoras con más

de 25 trabajadores.
Instrumentos 3 titulares 3 suplentes del
de empleador y 3 titulares y 3 de
Comités Paritarios
los trabajadores. Vigila
Prevención De Higiene y
cumplimiento normas de
Riesgos Seguridad
prevención de riesgos laborales.
Laborales
Empresas mineras, industriales
y comerciales con más de 100
Dptos. Prevención trabajadores. A cargo experto
De Riesgos en prevención de riesgos.
Profesionales Planificar, ejecutar y promover
acciones de prevención.
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Funciones del CPHS

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 Requisitos para pertenecer al comité
paritario
1. Pertenecer a la empresa.

2. Saber leer y escribir.

3. Tener 18 años como mínimo.

 4. Tener antigüedad mínima en la empresa.

 5. Tener curso de prevención de riesgos.
6. Previa participación en un Departamento de
prevención de riesgos.
Pensemos…
• ¿Por qué crees que es importante saber con respecto a la
ley 16.744?
• ¿Qué beneficio nos entrega el departamento de
prevención?
• ¿Cuál es la obligación de mi empleador con respecto a lo
que dicta la Ley 16.744?
• ¿Cuál es la obligación del trabajador?
• Si nuestro empleador no cumple con sus obligaciones ¿a
qué se expone?

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Prevención de riesgos profesionales
Se llama prevención de riesgos profesionales
al conjunto de actividades destinadas a evitar
los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, mediante la aplicación, entre
otras, de dos importantes disciplinas: la
Seguridad Industrial y la Higiene industrial.

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 Riesgos y peligros
El peligro es: Los riesgos son:
Fuente, situación o La valoración de los
acto con potencial peligros presentes en
para causar daño en los lugares de trabajo.
término de daño
humano o deterioro de
la salud, o una
combinación de éstos.
OHSAS 18001:2007.

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 Accidente de trabajo

ES TODA LESIÓN QUE SUFRA UNA PERSONA A CAUSA O CON

OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD
O MUERTE (Art. 5°, Ley N° 16.744).
La lesión puede ser física o síquica

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 Enfermedad Profesional
Es aquella causada de
una manera directa por
el ejercicio de la
profesión o el trabajo
que realice una persona
y que le produzca
incapacidad o muerte.

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 Accidentes de trayecto

 Los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la

habitación y el lugar del trabajo, y aquéllos que ocurran en el
trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque
correspondan a distintos empleadores.

 Exigencias: trayecto racional, sin interrupción, salvo aquellas

que se deben a actos rutinarios y no de mero capricho (ej. ir a
dejar o buscar a hijos al colegio) y de actos necesarios (ej
comprar pan o remedios).

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Principales responsables de prevenir los
accidentes y las enfermedades
profesionales
 Estado
 Empresas
 Organismos administradores
 Trabajadores/as
 Personal de salud

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Prestaciones de la ley 16.744

23
Como operar en caso de un siniestro y
las prestaciones que se otorgan

24
Seguridad Industrial

25
 Seguridad Industrial

Inspecciones

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Consecuencia de los accidentes
 Higiene Industrial
Es el conjunto de procedimientos
destinados al conocimiento, evaluación y
control de aquellos factores ambientales
o tensiones emanados o provocados por
o con motivo del trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, afectar la salud
y el bienestar, o crear algún malestar
significativo entre los trabajadores.
 Higiene Industrial
La Higiene Industrial
estudia todos los
contaminantes que se
producen como
consecuencia del
desarrollo de una actividad
laboral.

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¿Cuáles son las Fases de Esta
Técnica?

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 Vías de entrada al organismo
Vía dérmica
Vía Oral

Vía parenteral
Vía respiratoria

Vía ocular

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¿Para qué sirven las medidas de
prevención en Higiene industrial?

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 Trabajo práctico
• Unidad de competencia: Realizar un trabajo seguro previniendo riesgos y
cuidando la integridad personal.
• Recursos: Tarjetas de juego de mímica con conceptos
• Instrucciones:
1. Dividir el grupo en 2 (unos representan una situación y los otros adivinan)
2. Sacar una tarjeta y leer el caso
3. Ponerse de acuerdo con el grupo para organizar cómo representar la situación
sin hablar, sólo con gestos, movimientos y uso de implementos.
4. Una vez que representan la situación el resto de los participantes del mismo
equipo tiene 1 minuto para adivinar el concepto y 5 minutos para analizar sus
posibles causas.
5. Si no adivinan, es el turno del otro equipo para adivinar.
6. Comienza todo nuevamente
7. Por cada situación que adivinen, obtienen 1 punto y por cada análisis de causas
realizado de manera correcta, obtienen 2 puntos.
8. Para finalizar se suman los puntos.

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 Evaluación

Instrucciones:
1. Desarrollar una hoja de control de trabajo

2. La hoja de control contiene 3 columnas.

En la primera columna deben describir las tareas que
conforman la actividad, en la segunda tienen que escribir los
riesgos presentes en esa tarea (pueden ser físicos, químicos o
biológicos) y en la última columna deben escribir las medidas
de control necesarias para cada tarea.

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