Seguridad y Salud en el Trabajo

ODI
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

DECRETO SUPREMO N° 40, Artículo 21°: “Los empleadores tienen la obligación de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correctos.

NOMBRE DEL TRABAJADOR:

RUT: PROYECTO:
CARGO: EMPRESA:
FECHA: HORA INICIO: TERMINO:

TEMAS A TRATAR
X Ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, Ley Nº 16.744,
X Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
X Toma de conocimiento de entrega del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, generalidades de
cumplimiento en los proyectos ante el agente biológico Covid-19
X Elementos de protección personal generalidades
X Peligros, riesgos, consecuencias, medidas de control generales
X Riesgos específicos en relación al agente biológico COVID-19 y medidas de control
X Protocolo radiación ultravioleta de origen solar, normativa, riesgos, medidas de control
X Protocolo manejo manual de carga, normativa, riesgos, medidas de control
X Protocolo trastorno musculo esquelético, normativa, riesgos, medidas de control
X Protocolo de vigilancia riesgos psicosociales, normativa, riesgos, medidas preventivas
X Protocolo de vigilancia para la exposición a sílice, normativa, riesgos, medidas preventivas
X Protocolo de exposición ocupacional a ruido, normativa, riesgos, medidas preventivas
X Procedimiento en caso de accidente del trabajo y/o trayecto
X Procedimiento en caso de emergencia
X Tipos de fuego
X Uso y manejo de extintor
X Puntos claves para el uso de herramientas eléctricas
X Cuestionario de salud pre ocupacional
X Cuestionario de salud especifico COVID-19
X Evaluación sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesional
X Trabajador registra principales riesgos en relación a su trabajo
X Encuesta personal

DECLARACIÓN
“En cumplimiento a los dispuesto en el Artículo 21° del Decreto Supremo N° 40/68, declaro, en este acto que,
se me ha dado a conocer Riesgos Específicos y asociados a mis funciones, además de las Medidas
Preventivas que debo adoptar, para realizar en forma correcta y segura mi trabajo”. Dejó constancia, a
través de Firma y Huella Digital:
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LEY 16.744
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

¿QUE ES EL SEGURO DE LA LEY 16.744? ¿QUIENES ESTAN CUBIERTOS POR LA LEY?

- Es un seguro social que otorga prestaciones médicas y -Todos los trabajadores dependientes
económicas a los trabajadores que sufren un accidente -Los trabajadores independientes que perciben rentas del artículo
del trabajo o contraen una enfermedad profesional. 42 N°2 de la Ley de Impuestos a la Renta y los restantes
Además, otorga prestaciones preventivas en los lugares trabajadores independientes que coticen para dicho Seguro
de trabajo, y es de carácter obligatorio para el -Los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen una fuente
empleador de ingreso para el plantel

¿DESDE CUANDO TENGO LA COBERTURA? ¿QUE CUBRE EL SEGURO?

- Estás cubierto por el seguro a partir del primer día en que - Los accidentes del trabajo, los accidentes de trayecto y las
comienzas a trabajar para un empleador, desde que inicias el enfermedades profesionales
trayecto entre tu habitación y tu lugar de trabajo, aun cuando
no hayas firmado el contrato de trabajo. Los trabajadores
independientes también están cubiertos, siempre que se
encuentren al día en el pago de las cotizaciones.

¿QUE ES UN ACCIDENTE DEL TRABAJO? ¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRAYECTO?

Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del
trabajo que realice y que le produzca incapacidad o muerte.
Para que una lesión constituya un accidente del trabajo, tiene
que tener relación directa (“a causa”) o indirecta (“con ocasión”)
con la actividad laboral que desempeñas.
Ejemplo 1: es un accidente “a causa” del trabajo la lesión que un
auxiliar de aseo sufre al resbalar y caer mientras limpia el piso de
su lugar de trabajo.
Ejemplo 2: es un accidente “con ocasión” del trabajo la lesión que
un trabajador sufre al quemarse mientras consume café durante
su jornada
¿QUE ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?
- Son aquellos sufridos por el trabajador en el trayecto directo de ida o
regreso entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquéllos que
ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque
correspondan a distintos empleadores. Inciso segundo del Art 5 de la
ley 16.744). El trayecto puede realizarse caminando o a través de
distintos medios de locomoción, tales como automóviles particulares,
bicicleta, servicios de locomoción colectiva o vehículos de
acercamientos proporcionados por la entidad empleadora, en tanto se
realice el trayecto en dichos medios antes de ingresar al lugar de
trabajo.
¿CUALES SON LAS PRESTACIONES DEL SEGURO?

- Es la causada de una manera directa por el ejercicio de - Prestaciones médicas, prestaciones económicas y prestaciones
la profesión o del trabajo que desempeñas y que preventivas
produzca incapacidad o muerte

¿PUEDO RECLAMAR POR DISCONFORMIDAD

DE LAS PRESTACIONES?

- Ante cualquier reclamo, apelación, denuncia o

disconformidad, puedes dirigirte a la Superintendencia
de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa asume el compromiso de crear e implementar valores preventivos en cada uno de nuestros colaboradores,
entendiendo que la cultura preventiva es prioridad y la base para el crecimiento de nuestros centros de trabajo. Con un
compromiso permanente hacia el cuidado de las personas, conscientes de los riesgos a los cuales nos enfrentamos de
manera diaria, es que declaramos que nuestro compromiso fundamental será velar por la integridad física y psicológica de
dodos los que participen indirecta y directamente en nuestra organización, cumpliendo con:

 Dar cumplimiento a la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud ocupacional, en cuanto a la
medicina del trabajo, manifestamos nuestra adhesión al Plan Nacional de Erradicación de la Silicosis (PLANESI),
Protocolo de Exposición Ocupacional Ruido (PREXOR), Psicosocial, Trastorno Musculo Esquelético de Extremidad
Superior Relacionado con el Trabajo (TMERT), Manejo Manual de Carga (MMC), Radiación Ultravioleta de Origen
Solar (RUV), y Protocolo Psicosocial
 Implementar todas las medidas atinentes necesarias para evitar el contagio por el riesgo biológico COVID-19
 Generar todas a condiciones necesarias en el trabajo, entregando protección y seguimiento del bienestar, tanto
físico como mental, de todos nuestros colaboradores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de
trabajo y enfermedad profesional.
 Prevenir la contaminación medioambiental
 Convertirnos en una empresa líder, de alto estándar en seguridad y salud en el trabajo.
 Identificar, evaluar y controlar los riesgos que afecten la seguridad y salud de las personas.
 Transmitir que todos nuestros colaboradores, son parte integra de nuestro SGSST participando en cada actividad,
inducción, capacitación con apoyo fundamental de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, generando
buenas prácticas de autocuidado dentro y fuera de cada proyecto.
 Cumplir con la funciones y responsabilidades de cada uno de los miembros de la empresa en materia de seguridad
y salud en el trabajo.

Teniendo claro que la seguridad y salud en el trabajo es una prioridad y que se direcciona a una mejora continua,
gerencia se compromete a disponer de los recursos necesarios para dar cumplimiento a lo anterior señalado,
involucrando a las líneas de mando para establecer un liderazgo positivo como también efectivo dentro de la
organización.

FECHA DE RECEPCIÓN
 Seguridad y Salud en el Trabajo
RIOHS
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD (RESUMEN DE MEDIDAS)

Yo, C.I. , declaro

haber recibido en forma gratuita una copia de del reglamento interno de orden, higiene y seguridad de
empresa ……………………………………………………, que contempla los riesgos y medidas preventivas generales
como también lo relacionado al riesgo biológico Covid-19 de acuerdo a lo establecido en el artículo 156 inciso
2 del código del trabajo, artículo 14 y 21 del decreto supremo Nº 40, de 1969 del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el diario oficial del 07 de marzo de 1969 como
reglamento de la ley 16.744 de 1968.

Declaro, mi responsabilidad de dar lectura a su contenido y dar cumplimiento a las obligaciones,

prohibiciones, normas de orden, higiene y seguridad que en él están escritas, como así también a las
disposiciones y procedimientos que en forma posterior se emitan y/o se modifiquen y que formen parte de
este o que expresamente lo indique.

RIESGOS DE CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

1.- Exposición individual al
agente biológico Covid-19
- Respetar fichas de seguridad y protocolos internos
de la empresa, que se encontraran publicados en
diferentes puntos del proyecto.
- Uso de los elementos de protección personal
otorgados. por la empresa para evitar el
contagio.
- Se recomienda el uso mascarilla
- Se sugiere lavado de manos frecuente con agua y jabón.
- Aplica alcohol permanentemente en sectores que
no tengas acceso al lavado de manos.
Contagio de Covid- - Se recomienda mantener distancia de 1 metro
19 Síndrome entre las personas (Reloj control, vestidores,
respiratorio agudo comedores, al solicitar herramientas, en lavado
grave de manos etc.
- Solicita herramientas desinfectadas y a tu cargo.
- Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo
desechable al toser y estornudar, no reutilizar
este último y desechar en basurero con tapa.
- Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
- Evitar contacto físico al saludar.
- No compartir artículos de higiene personal, artículos de
alimentación con otras personas del lugar de trabajo.
- Las charlas operacionales de 5 minutos
realizarlas en lugares ventilados
- Si presentas algún síntoma dentro del proyecto, usar
mascarilla que empleador tendrá a su disposición y dar
aviso mediante llamada o WhatsApp a tu supervisor
directo, los cuales seguirán el protocolo.
- Desinfectar tus elementos de protección personal, en
el caso de las mascarillas desechables una vez veas que
se
encuentra humedecida y previa desinfección de manos
 realizar recambio y desecharlas en basureros
autorizados.

- Generar flexibilidad, lasos de confianza y cercanía.

Mayor respuesta - Solicitar claridad en las tareas de trabajo y aceptar los
fisiológica errores que puedan generarse.
al estrés, - Compartir y valorar el aprendizaje del equipo.
2.- Riesgos psicosociales en
Incertidumbre y - Potenciar el autocuidado personal
relación al agente biológico
miedo a la - Agradecer a través del reconocimiento sincero.
covid-19
adaptación en el - Realizar el seguimiento constante de los cumplimento de
trabajo los protocolos sanitarios y de prevención de la empresa.
- Informar cualquier inquietud a tu línea de supervisión

DECLARACIÓN
Bajo mi firma, declaro haber recibido instrucción sobre el anexo resumen especifico de las medidas
generales al agente biológico Covid-19 del reglamento interno de la empresa, y me comprometo a dar
cumplimiento de todas las medidas estipuladas en él.

FECHA DE RECEPCIÓN
 Seguridad y Salud en el Trabajo
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
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Art 21 D.S 40

Recomendaciones
¿Que son los elementos de preventivas
protección personal (EPP)? • Las capacitaciones contribuyen
De acuerdo a la normativa legal vigente, todo al buen uso de EPP: La entrega del
equipo aparato dispositivo especialmente equipo debe incluir cursos de
proyectado y fabricado, para preservar el cuerpo capacitación sobre el uso correcto
humano en todo o en parte de riesgos específicos de EPP durante la jornada laboral.
de accidentes del trabajo o enfermedades • Se debe buscar asesoría para la
correcta elección de los EPP: Antes
de escoger un EPP tome en cuenta
los riesgos, el tiempo de exposición
y los límites permisibles
establecidos para ese tipo de
riesgo.
• Los EPP deben monitorearse
periódicamente: siempre deben
encontrarse en buen estado, sin
grietas o raspaduras.

¿Qué elementos de ¿Cuáles deben ser las

protección personal (EPP)
existen?
• Protectores de piel.
• Protectores de cabeza.
• Protectores auditivos.
• Protectores oculares y de la cara.
• Protección de las vías respiratorias.
• Protectores de manos y brazos.
• Protectores del tronco y el abdomen.
• Protectores de pies y piernas.
• Protección total del cuerpo.
características de los
elementos de protección
personal (EPP)?
• Cumplir con los estándares de
calidad definidos por las Normas
Técnicas. (Certificación)
• Uso personal e intransferible.
• Uso práctico (No debe restringir los
movimientos del trabajador).
• El peso debe ser mínimo
• Fácil limpieza y mantención.

¿Los elementos de protección personal tienen algún costo para el trabajador?

No, de acuerdo con el Decreto Supremo N° 594 del Ministerio de Salud, Artículo 53°, “el empleador deberá proporcionar a
sus trabajadores, libres de costo, los elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir, y el adiestramiento
necesario para su correcto empleo, debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte,
el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo.
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PELIGRO, RIESGOS GENERALES Y MEDIDAS DE CONTROL
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

PELIGRO/RIESGO CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS Y/O CONTROL

TRABAJO SOLDADURA,
SOPLETE
- Trabajo en caliente
Lesiones múltiples como:
- Quemaduras tipo A-B-C.
- Destrucción de tejidos.
- Muerte.
- Uso de los epp acodes para la tarea
- Solicitar permiso de trabajo critico
- Segregar el área de trabajo
- Mantener extintor en el área de trabajo

REPARACIÓN EN BAJA Y
ALTATENSIÓN,
- Contacto con energía
eléctrica
Lesiones múltiples como:
- Quemaduras tipo A-B-C,
con destrucción de tejidos.
- Contracción de los
músculos pectorales
- Asfixia por paro respiratorio.
- Interferencia en el ritmo cardiaco
- Paro cardiaco.
- Muerte
- Solo personal con las competencias necesarias puede intervenir
- Uso de epp acordes a la tarea
- Normalizar el diseño de la instalación como la ejecución
- El personal de mantención debe mantener en buen estado los
empalmes o conexiones (cambiando o protegiendo aquellas partes
deterioradas).
- Desenergizar los equipos o máquinas para efectuar mantención o
reparación.
- Mantener extintor en el área de trabajo
- Segregar el área de trabajo

TRABAJOS EN SUPERFICIES Lesiones múltiples como: - Utilizar la superficie adecuada y resistente.

DE TRABAJO: RAMPAS.
PISOS Y PASILLOS.
PLATAFORMA
- Caída a mismo nivel.
- Señalizar áreas resbalosas de tránsito y trabajo.
- Utilizar siempre pasamanos de escala.
- Torceduras.
- No transitar por lugares no habilitados
- Fracturas.
- Mirar bien por donde se camina y no correr.
- Esguinces.
- Caminar con precaución en zonas donde se realice aseo.
- Heridas.
- Extremar precauciones en baños y duchas, camarines.
- Contusiones.
- El personal de aseo debe usar recipientes
- Lesiones traumáticas.
Adecuados.
- Parálisis.
- Mantener su lugar de trabajo aseado y libre de obstáculos.
- Muerte
- Guardar materiales o herramientas donde corresponda.
- Utilizar calzado con suela antideslizante apropiado

TRABAJOS EN ESCALAS
FIJAS, MOVILES, ANDAMIOS,
CARRERAS, VOLADOS,
AVANCE DE LOSAS,
PLATAFORMAS
ELEVADORAS,POSTES
 Caída a distinto nivel
USO DE HERRAMIENTAS
ELECTRICAS /ESMERIL,
SIERRA CIRCULAR.SIERRA
DE BANCO
- Proyección de partículas
- Electrocución
- Cortes en extremidades
Lesiones múltiples como:
 Contusiones.
 Heridas.
 Esguinces.
 Luxaciones.
 Fracturas.
 TEC (cerrado, abierto).
 Politraumatismo.
 Muerte
Lesiones múltiples como:
- Cuerpos extraños.
- Erosiones.
- Quemaduras.
- Perdidas de la visión
- Quemaduras tipo A-B-C,
- Destrucción de tejidos
- Contracción de músculos
- Asfixia por para respiratorio
- Interferencia cardiaca y/o paro
- Amputaciones
- Todo trabajo en altura (sobre 1.8 mt) debe ser informado al jefe
directo para que se autorice a través de un permiso de trabajo y
se realicen los check list correspondientes
- Escalas móviles deben encontrase afianzadas
Realizar los tres puntos de sujeción al subir y bajar
- En andamios usar su sistema individual de protección
anticaídas, seguir los procedimientos informados
- Usar solo andamios autorizados
- En la instalación y desinstalación de carreras afianzar de un
sistema externo con los 2 cabos de vida
- En los trabajos sobre las carreras mantenerse siempre afianzado
- Informar cualquier desviación y/o condición de trabajo
- Todo personal que realice trabajo en altura de acreditar su
examen correspondiente
- Usar en todo momento los epp acordes a la tarea
- Solicitar capacitación en el uso de herramientas eléctricas
- Solicitar revisión de herramientas, extensiones por el equipo de
mantención
- Verificar que se encuentren con su protección correspondiente
- Solicitar los permisos de trabajos correspondientes
- No realizar acciones temerarias
- Realizar los cortes en puntos autorizados
- Respetar los procedimientos de trabajo

TRASLADO DE MATERIALES
- Golpes por o en contra
- Sobreesfuerzo físico
USO DE HERRAMIENTAS
ELECTRICAS PERCUTORAS
EN PICADO DE MURO, CIELO,
PISO
- Electrocución
- Exposición a ruido
- Exposición a sílice
- Exposición a vibración
- Sobreesfuerzo físico
EXCAVACIONE REALIZADAS
CON MAQUINARIA
- Atrapamiento por
derrumbe de paredes
- Caída al distinto nivel
ARMADO VERTICAL DE
MURO Y LOSA
- Atrapamiento y/o
aplastamiento
- Caída a mismo nivel
- Caída a distinto nivel
- Golpes por o en contra
- Sobresfuerzo físico
HORMIGONADO
- Atrapamiento
- Caída a mismo nivel
- Golpes por o en contra
- Sobresfuerzo físico
LIMPIEZA Y DESINFECCION
- Contacto con productos
químicos
- Trastorno musculo
esquelético
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST
PELIGRO Y RIESGOS GENERALES
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40
Lesiones múltiples como: - Transitar por áreas despejadas y autorizadas
- No realizar acciones temerarias
- No colocar herramientas y materiales sobre la cabeza
- Fracturas.
- Afianzar materiales que se encuentre sueltos
- Heridas.
- Realizar pausas de trabajo
- Contusiones.
- Lesiones traumáticas. - Fomentar el trabajo en equipo
- Trastorno musculo esquelético - No superar los 25 kilos en el traslado de materiales
- Lumbalgia
Lesiones múltiples como: - Solicitar revisión de herramientas por el equipo de mantención
- Solicitar los permisos de trabajos correspondientes
- No realizar acciones temerarias
- Quemaduras tipo A-B-C,
- Respetar los procedimientos d trabajo
con destrucción de tejidos.
- Solicite capacitación antes de su utilización
- Contracción de los
- En la exposición a ruido usar protector auditivo
músculos pectorales
- En la exposición a sílice usar respirador doble vía con filtros p100
- Asfixia por paro respiratorio.
- Realizar pruebas de ajustes positiva y negativa de tu respirador
- Disminución y/o perdida de
- Humectar antes durante y después de la jornada
la audición (Hipoacusia)
- En la exposición a vibraciones, realizar pausas de trabajo y rotación
- Silicosis
- Trastorno musculoesquelético - En trastorno musculo esquelético, realizar pausas activas de trabajo
. realizar rotación de trabajo, solicitar evaluación del puesto de
trabajo
Lesiones múltiples como: - Paredes de excavaciones con talud natural, entibaciones y/o
apuntalamiento rígido, cubriendo con geotextil, lechada,
malla entre otros para la caída de desprendimiento de
- Hipoxia
materiales
- Lesiones múltiples
- No depositar materiales a menos de un metro de los bordes,
- Contusiones.
utilizar casco, lentes, chaleco reflectante, guantes, calzado
- Muerte
de seguridad A.3. No transitar junto al borde de la
excavación
- No realizar acciones temerarias
- Respetar señaléticas, barreras rígidas, ingresos, procedimientos
Lesiones múltiples como: - Autocuidado personal, respetar las alertas indicadas por rigger
- No realizar acciones temerarias
- Usar superficies de trabajos rígidas
- Fracturas.
- Utilizar en todo momento los epp adecuados a la tarea
- Heridas. Punzante
- Contusiones. - Realizar pausas de trabajo
- Lesiones traumáticas. - Fomentar el trabajo en equipo
- Trastorno musculo esquelético
- Lumbalgia
Lesiones múltiples como: - Autocuidado personal, respetar las alertas
- No realizar acciones temerarias
- Usar superficies de trabajos rígidas
- Fracturas.
- Realizar pausas de trabajo
- Heridas.
Fomentar el trabajo en
- Contusiones.
equipo
- Lesiones traumáticas.
- Trastorno musculo esquelético
- Lumbalgia
Lesiones múltiples como: - Solicitar capacitación especifica
- Usar los epp acordes a la tarea
- Quemaduras - Rotular embaces
- Irritación - Ventilar las áreas a intervenir
- Vómitos - Realizar pausas de trabajo
- Intoxicación
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COVID-19
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

 Se dispondrán de mascarillas para quienes deseen utilizarla

 Se sugiere el lavado frecuente de manos, En los lugares donde no exista fácil acceso a agua limpia o
potable, se mantendrá dispensadores alcohol gel o una solución de alcohol al 70%,
 Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
 Se sugiere mantener distancia social de un metro como mínimo.
1.- Exposición Contagio de Covid-19  Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
en general a Síndrome  No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
agente Covid-19 respiratorio agudo  Evitar saludar con la mano o dar besos.
grave  Mantener ambientes limpios y en lo posible ventilados.
 Estar alerta a los síntomas del COVID-19: fiebre sobre 37,8°, tos, dificultad respiratoria, fatiga
muscular, dolor de cabeza,calofrios,tos o estornudos.

 Respetar fichas de seguridad y protocolos internos de la empresa que se encontraran publicados en

diferentes puntos.
 Mantener ambientes limpios y ventilados.
 Se realizará una higienización periódica de las áreas de trabajo, manteniendo un buen estado de
limpieza, conforme a lo establecido el D.S. N°594, 1999, del Ministerio de Salud. Verificar desinfección del
2.- Exposición en medio de transporte (buses de acercamiento, vehículos y/o camionetas) cada vez que se realice traslado de
diferentes puntos del Contagio de Covid-19 trabajadores/trabajadoras.
lugar de trabajo a Síndrome respiratorio agudo  Verificar limpieza en comedor posterior al uso de estos.
agente Covid-19 grave  Verificar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos de orina, heces y otros fluidos
corporales.
 Se sugiere el lavado de manos por parte de trabajadores y trabajadoras, visitas, contratistas y clientes.
 No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas
 Respetar fichas de seguridad y protocolos internos de la empresa, que se encontraran publicados en
diferentes puntos del proyecto
 Se dispondrán de mascarillas para quienes deseen utilizarla
 Se sugiere el lavado frecuente de manos, En los lugares donde no exista fácil acceso a agua limpia o
potable, se mantendrá dispensadores alcohol gel o una solución de alcohol al 70%,
 Se sugiere mantener distancia social de un metro como mínimo.(Reloj control, vestidores, comedores,
duchas, espacios comunes
 Solicita herramientas a tu cargo
 Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no reutilizar este
último y desechar en basurero con tapa
 Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
3.- Exposición Contagio de Covid-19
 Evitar contacto físico al saludar
individual a agente Síndrome respiratorio agudo
Covid-19 en el grave  No compartir artículos de higiene personal, artículos de alimentación con otras personas en el lugar
trabajo y salida del de trabajo.
trabajo  Las charlas operacionales de 5 minutos no deben superar las 10 personas en espacios abiertos
 Si presentas algún síntoma dentro del proyecto, disponer de la mascarilla y dar aviso mediante
llamada o WhatsApp a tu supervisor directo, los cuales seguirán el protocolo.
 Desechar mascarillas en contenedores autorizados
 En los medios de transportes públicos y privados, se sugiere el uso de mascarilla
 Promover las reuniones no presenciales mediante el uso de medios electrónicos.
 Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por medios electrónicos se debe:
 En lo posible Reducir el número de personas con 1 metro de distancia entre sí, se sugiere ventilar
4.- Exposición a
 Se sugiere el uso de mascarilla, lavado de manos o en su defecto, solución de alcohol gel antes y
agente Covid-19, en Contagio de Covid-19 después de la reunión
reuniones en el lugar Síndrome respiratorio agudo  Conservar los nombres, RUT y teléfonos de los participantes de la reunión en una hoja de registro
de trabajo grave  No compartir insumos personales como tasas, vasos, cucharas entre otros
 Se realizará una higienización periódica de las áreas de trabajo, manteniendo un buen estado de
limpieza, conforme a lo establecido el D.S. N°594
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RADIACIÓN ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
¿QUE ES LA RADIACION ULTRAVIOLETA?
La radiación ultravioleta (UV) es un tipo
de onda electromagnética que viaja
desde el sol hacia la tierra, al igual que la
luz visible y la radiación térmica.
La radiación UV que alcanza la superficie
terrestre está compuesta principalmente
por rayos UVA y un pequeño
componente de rayos UVB.
¿QUIENES SON LOS TRABAJADORES
EXPUESTOS?
Se consideran trabajadores expuestos a
radiación UV aquellos trabajadores que
ejecuten labores sometidos a radiación
solar directa en días comprendidos entre
el 1° de septiembre y el 31 de marzo,
entre las 10:00 y 17:00 horas, y aquellos
que desempeñan funciones habituales
bajo radiación UV, con un índice igual o
superior a 6 en cualquier época del año.
Los trabajadores que presentan una
mayor exposición son:
- Guardias de seguridad
- Jardineros
- Temporeros agrícolas
- Pescadores
- Salvavidas
- Trabajadores de la
construcción
Art 21 D.S 40
¿MEDIDAS DE CONTROL?
Utilice elementos como mallas oscuras y
de trama tupida, plantación de árboles
para producir sombre en los lugares de
trabajo
• Realice rotaciones de puestos de
trabajo, disminuya tareas en horas de
mayor intensidad de radiación solar
• Use ropa de trama gruesa y estrecha
(tupida), de colores oscuros (verde
oscuro, gris oscuro, azul, entre otros)
• Use lentes con protección UV
• Aplíquese protector solar de amplio
espectro, UVA y UVB con un factor de
protección mínimo de 30, cada 2 horas.
-Manténgase hidratado
CONSECUENCIAS POR LA EXPOSICION
- Cáncer de piel (melanoma
y no melanoma)
- Envejecimiento prematuro
y otros daños a la piel.
- Cataratas y otros daños a los
ojos.
- Supresión del
sistema
inmunológico.
NORMATIVA ASOCIADA
Ley N° 16.744, Ministerio del Trabajo y
Previsión Social Seguro Social contra
Riesgos por Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
-Ley N° 20.096, Ministerio Secretaria
General de la Presidencia Establece
mecanismos de control aplicables a las
sustancias agotadoras de la capa de
ozono.
-El DS 594 establece en los artículos 109
a), b) y c), una serie de exigencias que
deben cumplir los empleadores donde se
desempeñen trabajadores expuestos a la
radiación UV.
 Seguridad y Salud en el Trabajo
MANEJO MANUAL DE CARGA(MMC)
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

QUÉ ES EL PROTOCOLO MMC

Es una guía o procedimiento diseñado por para realizar la

gestión preventiva de los riesgos a la salud o a las condiciones de
los trabajadores derivados del manejo o manipulación manual
de carga en sus puestos de trabajo, señalándose en él los
criterios y recomendaciones que orientan el cumplimiento de las
exigencias de la Ley 20.001, Ley 20.949 y del D.S. N.º 63/2005
del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

RECOMENDACIONES
¿QUE PUEDE PRODUCIR UNA MALA POSTURA EN
PREVENTIVAS
LEVANTAMIENTO DESCENSO Y TRASNPORTE DE
CARGA? 1- Sustituye en lo posible el
manejo manual de cargo por
-Lumbago sistemas mecanizados
2- Usa equipo de apoyo como
¿QUE ES UN LUMBAGO? carros o equipos neumáticos
3- Mantén la carga cercana al
El dolor de espalma comúnmente llamado cuerpo
lumbago. No es una enfermedad especifica. 4- Cuando tomes una carga
Es un síntoma puede ser la expresión de usa tus manos forma segura
múltiples causas. 5- No gires ni dobles
excesivamente la
¿LA FAJA LUMBAR PERMITE EVITAR EL LUMBAGO? columna
6- Flexionar rodillas al tomar
No existe evidencia suficiente que permita una carga
recomendar el uso de faja como medida de 7- Contrae músculos
prevención de lumbago abdominales al levantar
8- Realiza ejercicios para
fortalecer tu musculatura
abdominal
TECNICA PARA LEVANTAR SACOS PESO MAXIMO DE CARGA
(LEY 20.949) ¿NORMATIVA ASOCIADA?

HOMBRES 25 KG Ley N°20.949/2016, regula

MENORES DE 18 Y el peso máximo de carga
humana Guía técnica (Ley
MUJERES 20 KG Nº20.001, Decreto Supremo
Nº63) para identificar y
evaluar los factores de
riesgo asociados al
MMC.
 Seguridad y Salud en el Trabajo
TRASTORNO MUSCULO ESQUELETICO(TMERT)
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

¿QUE ES EL PROTOCOLO TMERT? ¿MEDIDAS PREVENTIVAS?

Es un modelo que entrega directrices para la 1- Si tu trabajo es repetitivo

prevención y control de los Trastornos Genera pausas de trabajo, cada
Musculoesqueléticos (TME) de extremidades 50 minutos de trabajo 10
superiores en las empresas. Contempla la minutos de descanso, este
identificación y evaluación de factores de descanso es para realizar
riesgo biomecánicos (repetición, fuerza y ejercicios compensatorios.
postura), organizacionales y psicosociales en
los puestos de trabajo/tareas, además de la 2- Rotación de las tareas de
vigilancia a la salud de los trabajadores trabajo
expuestos.
3- Procurar evitar el uso de la
fuerza, mediante herramientas
por ejemplo un desatornillador
manual, reemplazarlo por uno
eléctrico

4-Informa sintomatologías que

puedas tener.
¿QUE RESPONSABILIDAD TIENE LA ¿QUÉ SON LOS TRASTORNOS MUSCULOS
EMPRESA? ESQUELETICOS? 5-Solicita una evaluación de
puesto de trabajo
Según la reciente modificación del DS N.º Son alteraciones de estructuras corporales como
594 el empleador debe: músculos, articulaciones, tendones, ligamentos,
• Evaluar los factores de riesgo asociados a nervios y huesos que pueden ser agravadas por el ¿NORMATIVA ASOCIADA?
TME de las extremidades superiores trabajo o en el entorno.
• Norma Técnica de
• Eliminar o mitigar los riesgos detectados, Estos se pueden manifestar como una simple identificación y evaluación
para lo cual aplicará un programa de control molestia /ej. dolor muscular) hasta una
de TMERT –Extremidades
del riesgo. enfermedad profesional como tendinitis
superiores-
, Epicondilitis.
(MINSAL,2011)
• Informar a sus trabajadores sobre los
factores a los que están expuestos, las • Protocolo de vigilancia
¿CUALES SON LAS CAUSAS?
medidas preventivas y los métodos correctos para trabajadores expuestos
de trabajo. La información a los trabajadores Generalmente en las tareas que implican el uso
a factores de riesgo de
deberá constar por escrito y contemplar los de fuerza, posturas forzadas, movimiento TMERT (MINSAL,2012).
contenidos mínimos establecidos en la Norma repetitivo -D. S 594/1999
Técnica MINSAL.
 Seguridad y Salud en el Trabajo
PROTOCOLO PSICOSOCIAL
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

¿QUE ES EL PROTOCOLO
PSICOSOCIAL?

Es un protocolo que entrega

directrices para las empresas midan la
existencia y magnitud de los factores
de riesgos psicosociales, generando
recomendaciones para disminuir la
incidencia y prevalencia del estrés
laboral y problemas relacionados con
la salud mental de los trabajadores.

QUE DIMENSIONES MIDE EL PROTOCOLO

1-Carga de trabajo
2-Exigencias emocionales
3-Desarrollo profesional
4-Reconocimiento y claridad del rol
5-Conflicto del rol
6-Calidad de liderazgo
7-Compañerismo
8-Inseguridad con las condiciones de trabajo
9-Equilibrio trabajo y vida privada
10-Confianza y justicia organizacional NORMATIVA ASOCIADA
11-Vulnerabilidad
12-Violencia y acoso
El protocolo de vigilancia de riesgos
= SALUD MENTAL psicosociales comenzó a regir a
partir del 01-09-2013, mediante la
¿QUE SON LOS RIESGOS ¿QUE RESPONSABILIDAD TIENE LA resolución exenta n°336 del
PSICOSOCIALES? EMPRESA? ministerio de salud.

Los riesgos psicosociales son La ordenanza n° B33/2307 del

entendidos como todas las situaciones
y condiciones laborales que se
relacionan con el tipo de organización
, el contenido del trabajo y la
ejecución de la tarea. Estos factores
pueden afectar de forma negativa al
bien estar de salud física, psíquica y/o
social de los colaboradores, su calidad
de vida y su eficiencia en el trabajo.
-Informar a todos los trabajadores sobre
17/2013 refiere las actividades
el protocolo
económicas a ser fiscalizadas
durante los primeros 2 años
-Evaluar a través de cuestionario de
CEAL-SM (Cuestionario de evaluación
MODIFICACIONES
del ambiente laboral-Salud Mental
Circular 3241,3243, ORD 69976,
-Intervenir los riesgos psicosociales
Circular 3298, ORD 33019, Res 1433,
encontrados en la evaluación
ORD 58114, Circular 3336, CIRCULAR
N°3709 (Noviembre 2022).

PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE EXPOSCIÓN A SILICE
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
¿CUALES SON LOS RIESGOS ASOCIADOS PARA LA SALUD?
Las partículas de sílice en forma
de cristales de tamaño respirable
son las que pueden causar la
enfermedad profesional conocida
como silicosis, cuyos síntomas
principales incluyen fibrosis
pulmonar progresiva y disnea
crónica que pueden resultar en
discapacidad y muerte.
¿QUE ES LA SILICE?
Es una molécula de dióxido de
silicio que forma cristales como el
cuarzo, tridimita, o la cristobalita
entre los más comunes, o
estructuras amorfas como el
vidrio.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Art 21 D.S 40
¿QUÉ MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE PROTECCIÓN SE PUEDEN
TOMAR?
Además, la sílice ha sido
clasificada por la agencia de
investigación sobre el cáncer
como sustancia cancerígena
para el ser humano.
La consecuencia de la
exposición ocupacional a la
sílice empeora con el hábito de
fumar
si hay escape de aire
¿DONDE SE ENCUENTRA?
En un componente básico de la
corteza terrestre, encontramos en
materiales como. arenisca piedra
pulverizada, cuarcita, piedra
lumbre, cemento, concreto,
mortero, baldosas, granito, ladrillo
• establecer controles de ingeniería en las
fuentes, tales como humectación y
ventilación localizada.
• Utilizar buenas prácticas de trabajo como
limpiar con aspiradora, ducharse y utilizar
ropa limpia al terminar el turno. No
comer ni beber en el trabajo.
• Tomar conciencia de los riesgos parala
salud que conlleva la exposición a sílice y
respetar los procedimientos seguros de
trabajo.
• Utilizar correctamente los elementos
de protección personal.
• participar activamente en los programas de
capacitación, control de la exposición y
vigilancia de la salud
Prueba de ajuste
Prueba de ajuste negativa, tapar los filtros inhalar
positiva, tapar la contener por 10 segundos y escuchar si
válvula exhalar hay escape de aire
contener por 10
segundo y escuchar
NORMATIVA ASOCIADA
-D.S 594/1999 (Art 65) -Protocolo Planesi
-
-
 Seguridad y Salud en el Trabajo
PRTOCOLO DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

¿MEDIDAS PREVENTIVAS?

Trabajador

 Usar correctamente los

protectores auditivos en cada
fuente de ruido

 Realizar limpieza de almohadillas

 Realizar correcta colocación

del protector auditivo

 Solicitar recambio cuando

¿QUE
Es un protocolo queESentrega
PREXOR?directrices almohadillas estén con grietas,
para el desarrollo de programa de duras, o en mal estado.
 Mejora la eficiencia y
vigilancia de los ambientes de trabajo y oportunidad de las medidas de
de la salud de los trabajadores expuesto
control de los lugares de trabajo
ocupacionalmente al agente de ruido

Sus principales objetivos son:  Disponer de procedimientos que

permitan detectar precozmente
 Evitar daños en la salud de los trabajadores con problemas en su
trabajadores expuestos a ruido audición, debido a la exposición
ocupacional a ruido

Empresa

 Reconocer las fuentes de ruido

 Identificar las fuentes de ruido
¿CUALES SON LAS  Evaluar el riesgo
CONSECUENCIAS POR LA
 Implementar medidas
EXPOSICON A RUIDO?
 Incluir al programa de vigilancia
Los trabajadores expuestos
ocupacionalmente a ruido pueden
desarrollar Hipoacusia
NORMATIVA ASOCIADA
Sensorioneural Laboral (HSNL),
que es un trauma acústico crónico
debido a la lesión de las células
que se encuentran en el oído
-Protocolo de exposición ocupacional a
interno. Esta enfermedad causa
ruido del MINSAL
pérdidas de carácter irreversible
en la audición se genera por la -D.S 594/1999 (Art 60)
exposición prolongada y repetitiva
a ruido.
 Seguridad y Salud en el Trabajo
PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

UN ACCIDENTE DE TRABAJO ES TODA LESIÓN QUE UNA PERSONA SUFRA A CAUSA

O CON OCASIÓN DEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPIDAD O MUERTE.

ACCIDENTE A CAUSA DEL TRABAJO ACCIDENTE CON OCASIÓN DEL TRABAJO

Carpintero martillando golpea su Carpintero resbala golpeando su cabeza

dedo provocando una lesión. cuando se dirigía a comedores a realizar su
colación.

¿A QUIEN DEBO DAR AVISO EN CASO DE UN ACCIDE NTE?

1407
En el caso de accidentes del trayecto, de ida o regreso, entre la habitación y el MUTUAL SAMU
lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares
de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores debes informar.
1- A tu jefe directo
2- Si no requieres ambulancia debes dirigirte al centro asistencial ACHS más
cercano y presentar tu cedula
3- Si requieres ambulancia debes marcar el 131 SAMU o el 1404 emergencia
ACHS
 Seguridad y Salud en el Trabajo
PROCEDIMIENTO EN CASO DE EMERGENCIA
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

¿QUE HACER ANTES UNA EMERGENCIA?

Previo a la emergencia: Durante la emergencia:

. .
 Participa de charlas y simulacros
 Mantén siempre tu área de trabajo despejada
 No realices acciones temerarias
 Identifica vías de evacuación
 Zonas de seguridad
 Extintores
 Participa en charlas sobre uso y manejo de
extintores
 Siempre debes mantener la calma, no
realizar acciones precipitadas y estar
siempre atento a la información oficial.
 Sigue las indicaciones oficiales, no corras,
no grites, y ayuda a calmar a las personas
que no se controlan.
 No te devuelvas a buscar cosas

Después de la emergencia:
.
 Mantenerse en la zona de seguridad, hasta recibir
indicaciones
 Seguridad y Salud en el Trabajo
TIPOS DE FUEGO
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

 FUEGOS CLASE “A”: Son los que  FUEGOS CLASE “B”: Son aquellos  FUEGOS CLASE “C”: Son los que
TIPOS DE FUEGOS

afectan a combustibles sólidos fuegos en que participan se producen en equipos

(ordinarios) que dejan cenizas y combustibles líquidos y gaseosos, eléctricos conectados o
residuos sólidos (brazas) al principalmente hidrocarburos, se energizados.
quemarse. caracterizan por dejar residuos al
quemarse.

Normativa
vigente DS 44
que aprueba el
reglamento
que establece
FUEGOS CLASE “D”: Son los
FUEGOS CLASE “K”: requisitos de
que afectan a combustibles
El fuego Clase K se refiere seguridad y
metálicos. Generan gran
al fuego de aceites vegetales rotulación de
cantidad de calor al estar en
o grasas animales producido extintores
ignición
en freidoras, planchas dentro portátiles
de la cocina
Extintor multipropósito, compuesto de
polvo químico seco y sirve para
combatir fuego de tipo A,B,C

Los fuegos tipo D,K los extintores

deben ser con características
¿Cuándo debemos usar un extintor? especificas

-Cuando tengamos conocimiento de su uso

-Solo en un amago de incendio
 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST
USO Y MANEJO DE EXTINTOR
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

PARTES DE UN EXTINTOR

USO DEL EXTINTOR

PASO 1
-Verifique condiciones del
extintor
-Toma el extintor de la manija
de transporte en posición
vertical
-Dirígete a la zona de amago
de fuego
PASO 2
PASO 2
-Mantén una distancia
-Accione el gatillo y dirija
prudente de 3 metros
la descarga hacia la base
-Retira el pasador de
del fuego, moviendo la
seguro del extintor
manguera de lado a lado
girando la argolla
 Seguridad y Salud en el Trabajo
USO SEGURO DE HERRAMIENTAS ELECTRICAS
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

Las herramientas eléctricas permiten realizar el trabajo con eficiencia y menor esfuerzo. Pero con las herramientas
eléctricas viene la responsabilidad. Las herramientas eléctricas pueden causar lesiones e incluso la muerte si no se
utilizan correctamente. La capacitación adecuada, las prácticas de seguridad en el trabajo y el mantenimiento de
las herramientas eléctricas son esenciales para evitar accidentes.

Únicamente trabajadores capacitados deberán utilizar las herramientas eléctricas en el trabajo. La capacitación
debería incluir el repaso del manual de instrucciones, cómo inspeccionar las herramientas antes de cada uso,

A CONTINUACIÓN SE MENCIONAN 7 PUNTOS CLAVE PARA SU USO

 Seguridad y Salud en el Trabajo
CUESTIONARIO DE SALUD PRE OCUPACIONAL
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

CUESTIONARIO DE SALUD PREOCUPACIONAL

NO
CUESTIONARIO OBSERVACIONES SI NO
SABE
¿Es hipertenso?
¿Es diabético?
¿Sufre de epilepsia?
¿Ha sufrido accidentes laborales?
¿Tiene problemas respiratorios?
¿Ha sufrido accidentes no laborales?
¿Tiene problemas auditivos?
¿Tiene problemas visuales?
¿Sufre de vértigo en altura?
¿Ha trabajado en altura?
¿Ha sufrido alguna fractura?
¿Sufre de Parkinson?
¿Ha recibido golpes en la cabeza?
¿Tiene o ha tenido problemas cardiacos?
¿Ha sido operado?
¿Toma algún medicamento?
¿Es alérgico?
¿Ha sufrido esguinces?
¿Sufre de dolor de cabeza de forma constante?
¿Fuma? ¿Cuántos cigarros?
¿Ha consumido drogas? ¿Cuáles?
HACIENDO REFERENCIA A LA LEY 21015 SOBRE LA INCLUSION LABORAL
¿Usted es una persona en situación de
discapacidad?
¿Cuenta con la credencial de discapacidad?
¿Usted es asignatario de pensión de invalidez (IPS)?
¿Cuenta con el certificado?
INFORMACION EN CASO DE EMERGENCIA
Nombre y parentesco de persona
Teléfono
Dirección

Yo:…………………………………………………………………………………………….……..RUT....................................con
fecha…..…/……../.......certifico que todos los datos anteriormente entregados son fehacientes por lo
cual me comprometo a NO efectuar labores que generen un riesgo para mi salud e integridad física
 Seguridad y Salud en el Trabajo
CUESTIONARIO DE SALUD COVID-19
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

CUESTIONARIO DE SALUD COVID-19

NO
CUESTIONARIO OBSERVACIONES SI NO
SABE
¿Su edad es igual o mayor a 60 años?
¿Últimamente ha viajado al extranjero?
¿Ha tenido contacto con algún caso confirmado de
Covid-19?
¿Dentro de su núcleo familiar ha tenido algún caso
confirmado?
¿Ha realizado cuarentena preventiva por presencia de
síntomas?
¿Usted estuvo contagiado por Covid-19?
¿Sufre de alguna enfermedad crónica?
¿Se vacuno para prevenir influenza?
¿Usted cumplió su proceso de vacunación ante el
agente biológico Covid-19?
¿En relación a la pregunta anterior, usted recibió su
dosis de refuerzo?
¿Durante el último mes presento fiebre sobre 37, 8.tos,
dificultad para respirar, dolor muscular?
¿Fuma? ¿Cuántos cigarros?
¿Se agita fácilmente?
INFORMACION EN CASO DE EMERGENCIA
Nombre y parentesco de persona
Teléfono
Dirección

DECLARACIÓN

Yo:………………………………………………………………………………………….……..RUN………………………….certifico que todos

los datos anteriormente entregados son fehacientes por lo cual me comprometo a NO ocultar información
referente al Covid-19 que generen un riesgo para mi salud e integridad física y la de mis compañeros

FECHA DE RECEPCIÓN
 Seguridad y Salud en el Trabajo
EVALUACIÓN ESCRITA
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

EVALUACIÓN “OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS ART 5

LEY 16.744”

NOMBRE:
FECHA:
CARGO:

Para los siguientes casos, indique con un SI o un NO si cree que la ley de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales 16.744 lo cubre, considerando que el Art 5 indica que un accidente
del trabajo es toda lesión que una persona sufre a causa o con ocasión del trabajo y que le
produzca incapacidad o muerte.
Serán también accidente del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o de regreso,
entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos
lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores (inciso segundo del artículo
5° de la Ley Nº16.744).
El trayecto puede realizarse caminando o a través de distintos medios de locomoción, tales
como automóviles particulares, bicicleta, servicios de locomoción colectiva o vehículos de
acercamiento proporcionados por la entidad empleadora
Caso 1:
Después de terminar la jornada laboral, un trabajador aprovecha de pasar a comprar al mall que
queda cerca de la obra, al salir de la tienda se tropieza y golpea el hombro, provocándose una
contusión.
Caso 2:
Un supervisor se dirigía a su trabajo caminando hacia el paradero de la micro, cuando un ciclista
pasa por su lado y colisiona con él provocándole un hematoma.
Caso 3:
Un carpintero se encontraba cortando madera con una sierra circular, cuando la energía se corta,
éste abre el tablero de fácil acceso y lo manipula entrando en contacto directo con la electricidad,
sufriendo un golpe de corriente de baja tensión.
Caso 4
Diez trabajadores mueren producto de que el edificio en construcción de la obra es arrasado por
las olas de un tsunami.
Caso 5
Al retornar del trabajo, un trabajador decide quedarse en la casa de su mamá, en vez de volver a
su casa, dentro de su tránsito sufre un accidente producto de una colisión
Caso 6
Un trabajador se dirige desde su casa al trabajo, y es mordido por un perro.
Caso 7
Un grupo de capataces con sus trabajadores organiza un partido de fútbol un sábado no
autorizado por la empresa, uno de ellos sufre una fractura de tobillo.

Caso 8
Un trabajador sufre una lesión en su hombro por trasladar materiales
 Seguridad y Salud en el Trabajo
RIESGOS PRINCIPALES DE EXPOSICIÓN
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

MARQUE CON UNA X,LOS RIESGOS A LOS CUALES USTED

ENCUENTRA QUE ESTARÁ EXPUESTO EN SU LUGAR DE TRABAJO
EN RELACIÓN A SU CARGO.

RIESGOS APLICA NO APLICA

1 Golpes con/por/contra
2 Heridas corto-punzantes
3 Caídas al mismo nivel
4 Caídas a distinto nivel
5 Contacto con electricidad
6 Quemaduras
7 Proyección de partículas
8 Exposición a Sílice Libre Cristalizada
9 Exposición a Ruido
10 Exposición Radiación Ultravioleta de Origen Solar
11 Atrapamientos, empalamiento
12 Riesgo de incendios y/o explosión
13 Atropello o colisión
14 Exposición a gases, vapores, solventes u otros
15 Manejo Manual de Carga
16 Trabajo repetitivo
17 Riesgo por Agente Biológico COVID-19
18 Hantavirus
19 Accidentes del trayecto
20 Otros
21 Otros

SECCIÓN EXCLUSIVA DEL JEFE DIRECTO

JEFATURA
NOMBRE
CARGO

RUT FIRMA

DATOS DEL TRABAJADOR

FIRMA DEL TRABAJADOR HUELLA DIGITAL

 Seguridad y Salud en el Trabajo
ENCUESTA PERSONAL
Obligación de Informar los Riesgos Laborales
Art 21 D.S 40

NO
CUESTIONARIO OBSERVACIONES SI NO
SABE
¿El contenido del documento fue claro?
¿La información general del documento se ajusta a la
realidad de tu trabajo?
¿Te gusta trabajar en equipo?
¿Generas autocuidado personal en el trabajo?
¿Has trabajado antes en el cargo contratado?
¿Te gusta tu trabajo?
¿La información llenada en los cuestionarios de salud
anteriormente son real?
INFORMACION PERSONAL
Nombre Completo
Run
Cargo
Firma