Modulo Fundamentos de la Prevencin de Riesgos y Tcnicas Preventivas

Cristian Prez Rojas Diplomado en Gestin Integrada: Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Ingeniero en Prevencin de Riesgos y Medio Ambiente Tcnico de Nivel Superior en Prevencin de Riesgos

2013

Fechas de Evaluaciones

Primera Unidad

: Sbado 23 de Marzo

Segunda Unidad
Tercera Unidad

: Martes 16 de abril
: Martes 07 de Mayo

Evaluacin Global (Pendientes) : Jueves 09 de Mayo

Examen 1 Oportunidad : Sbado 11 de Mayo

Examen 2 Oportunidad

: Martes 14 de Mayo

Unidad I Fundamentos ticos Histricos Legales

Aprendizajes Esperados Conocer los fundamentos ticos, histricos y legales la prevencin de riesgos profesionales

Fundamentos ticos en los cuales se basa la prevencin de riesgos profesionales

Es un alto grado de conocimiento que se le inculca a un individuo de la sociedad, dotndolo de un inters particular en su profesin que se va a reflejar en su desempeo diario de la vida.

A uno se le concede la personalidad jurdica desde el momento del nacimiento: derechos y deberes, que se van desarrollando con el paso del tiempo. Nuestra vida se rige por diferentes pasos que hacen de cada individuo lo que ser en el futuro (escuela primaria, secundaria, universitaria, etc.)

Etica
La palabra tica viene del griego ETHOS, que significa costumbre.
La tica estudia la costumbre y los hbitos dando ciertos principios La tica estudia el desarrollo de la libre voluntad del hombre sin perjudicar al prjimo, es decir que sta va encaminada hacia la realizacin del hombre como persona.

CONCEPTOS

Etica
Las bases del actuar en forma tica son la inteligencia y ser consecuentes de cmo nuestras actuaciones pueden perjudicar a los dems.

cmo nosotros discernimos entre lo que es correcto o incorrecto?

La tica nos proporciona principios fundamentales: Principio de solidaridad De equidad o imparcialidad De eficiencia De abstenerse de elegir daar a una persona De responsabilidad Aceptacin de efectos colaterales

ETICA Y MORAL
ETICA MORAL

La tica nos da los valores universales y la moral nos da las distintas aplicaciones que tiene la tica.

La tica como principio universal, va dirigida a todos los seres humanos. hay una tica sacada de la naturaleza humana y la naturaleza humana es una sola

Caso Practico tica de la prevencin de Riesgos

Usted, es contratado como Tcnico en Prevencin de Riesgos en Empresa Elba Lazo Ltda., dicha empresa es del rubro de construccin, sus funciones principales sern el control y seguimiento de la siniestralidad de la empresa, debiendo realizar verificaciones en terreno. En su segunda semana de trabajo, ocurre un accidente laboral que genera das perdidos a la empresa de un total de siete das, el supervisor de la faena le propone a usted, que el como jefe directo del accidentado adelantara el turno de descanso del trabajador y la empresa asumir los gastos mdicos que ocasiono dicho evento, y le pide usted como Asesor en prevencin de riesgos no informar el accidente de trabajo que afect al rea de correas transportadoras.

Reconocen los antecedentes histricos que propiciaron la prevencin de riesgos de accidentes y enfermedades laborales en el mbito mundial y en el mbito nacional.
En Chile nuestra legislacin se remonta prcticamente a los tiempos de la dominacin espaola, la cual mediante Reales Cdulas bajo Carlos V y Felipe II Prohiba usar los indios como bestias de carga, excepto cuando se trataba de transportar artculos esenciales, debiendo en todo caso ocuparse mayores de 18 aos y con cargas no mayores de 25 Kg. y en casos de accidentes en las minas los lesionados deberan recibir de los encomenderos atencin mdica y 50 % de su jornal.

Ao 1916 y bajo el nmero 3.170, se legisla sobre accidentes del trabajo, establecindose atencin mdica, pago de subsidios e indemnizaciones, asegurndose adems la responsabilidad patronal de los accidentes. Por otra parte dicha legislacin dej fuera aquellos accidentes ocurridos con gran culpa de las victimas, las enfermedades profesionales y los accidentes ocurridos en trabajos transitorios.

Dentro de esta misma legislacin aparece el concepto de seguros por accidentes del trabajo, a travs de asociaciones mutuas o sociedades de seguro chilenas.

Ao 1924 se legisla mediante la Ley N 4.055 el hecho de considerar indemnizables todos los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales. Esta Ley fue modificada slo en 1945, donde se eleva el jornal diario como subsidio de 50 a 75 %.

Ao 1940 por decreto N 625, se establecen normas sobre Higiene y Seguridad Industrial y slo en 1953 se crea el Consejo Nacional de Seguridad.

Con el transcurso de los aos se sigui legislando generalmente en forma irregular y especfica para determinados grupos, con lo cual se logr estructurar una legislacin mas o menos general en cuanto a Seguridad Industrial e Higiene del Trabajo. Toda esta legislacin es prcticamente organizada a travs de la Ley N 16.744 publicada en el Diario Oficial del 1 de Febrero de 1968 y sus posteriores reglamentos

Identifican los fundamentos legales internacionales y nacionales en los cuales se basa la prevencin de riesgos profesionales

Decreto N 101: Reglamento para la aplicacin de la Ley N 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Decreto N 109: Reglamento para la Calificacin y Evaluacin de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Decreto N 110: Escala para la determinacin de la Cotizacin Adicional Diferenciada. Decreto N 40: Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales Decreto N 54: Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento de los Comits paritarios de Higiene y Seguridad Decreto N 67: Reglamento sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional diferenciada. Decreto N 594: Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales bsicas en los Lugares de Trabajo.

SEGURO CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (LEY 16.744)
Obligatoriedad del Seguro Cotizacin Bsica (0,95% Sueldo Imponible de los Trabajadores) Adicional Por Riesgo Presunto (D.S. N 110) Por Riesgo Efectivo (D.S. N 67) El Costo del Seguro es de Cargo del Empleador Organismos Administrador o Mutuliadades

CONDICIONES MNIMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Reguladas en Cuerpos Legales D.S. N 594 del Ministerio de Salud. Saneamiento Bsico de los Lugares de Trabajo. Condiciones Ambientales Mnimas. Contaminacin Ambiental . Lmites de Tolerancia Biolgica. Normativas Especficas Ordenanza General de Urbanismo y Construccin. Reglamento de Calderas y Generadores de Vapor. Reglamento de Seguridad Minera. Otros.

CONDICIONES MNIMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

La empresa deber implantar oportunamente todas las medidas que le prescriba el Servicio Nacional de Salud o su Organismo Administrador del Seguro de la Ley 16.744

ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP)

Sin costo para los trabajadores. Caractersticas. Adecuados al riesgo. Poseer certificacin de calidad. Capacitar a los Trabajadores. Deben mantenerse en perfecto estado de funcionamiento.

REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Objetivo del Reglamento. Contenido Mnimo: Prembulo. Disposiciones Generales. Obligaciones. Prohibiciones. Sanciones. Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (>10 trabajadores)

DERECHO A SABER

Informar a los trabajadores acerca de: Riesgos que entraan sus labores. Medidas de prevencin y control. Mtodos de trabajo correctos. El Derecho a Saber dentro el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Deben Constituirse en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas Conformacin: Representantes de la Empresa: 3 miembros activos y 3 suplentes. Representantes de los trabajadores: 3 miembros activos y 3 suplentes.

COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Requisitos de los representantes de los trabajadores: Tener ms de 18 aos de edad. Saber leer y escribir. Tener mnimo 1 ao de antigedad Acreditar haber asistido a un curso de orientacin en prevencin de riesgos, o haber prestado servicios en esta rea por un ao como mnimo.

COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Funciones: Asesorar e instruir a los trabajadores en el uso de EPP. Vigilar el cumplimiento de las medidas de prevencin, higiene y seguridad. Investigar las causas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Determinar si el accidente o enfermedad se debi a negligencia inexcusable del trabajador. Indicar medidas de Higiene y Seguridad. Cumplir con las funciones o misiones que le encomiende el INP Sector Activo. Promover la capacitacin de los trabajadores.

Taller N2 Investigar los fundamentos legales internacionales en los cuales se basa la prevencin de riesgos profesionales Tiempo: 90 minutos

Conceptos
Accidente del Trabajo: Es toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo.
Se consideran tambin accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales. Se exceptan los accidentes debido a fuerza mayor extraa que no tengan relacin alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la vctima.

Enfermedad Profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

Departamento de Prevencin de Riesgos En aquellas empresas minera, industriales o comerciales que ocupen a mas de 100 trabajadores ser obligatoria la existencia de un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, el que ser dirigido por un experto en prevencin, el cual formara parte por derecho propio de los Comits Paritarios..

Dolo y Negligencia Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones criminales que procedan, deber observarse las siguientes reglas: El organismo administrador tendr derecho a repetir en contra del responsable del accidente por las prestaciones que haya otorgado o deba otorgar, y La vctima y las dems personas a quienes el accidente o enfermedad cause dao podrn reclamar al empleador o terceros responsables del accidente tambin las otras indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las prescripciones del derecho comn incluso el dao moral. Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable de un trabajador se le deber aplicar una multa de acuerdo a lo preceptuado en el artculo 68, aun en el caso de que l mismo hubiere sido vctima del accidente. Corresponder al Comit Paritario de Higiene y Seguridad decidir si medi negligencia inexcusable.

Salud

La salud es la reserva mas importante que tiene la poblacin y en especial los trabajadores y si bien es cierto que sin salud no se puede trabajar, tambin lo es que se puede daar este preciado bien a causa del trabajo. Son mucho y muy altos los costos en la vida y Salud que dejan los procesos productivos. La salud es un estado completo de bienestar, fsico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedad o invalidez (O.M.S)

Trabajo
El trabajo es la principal fuente de ingresos para los trabajadores. Les permite satisfacer sus necesidades bsicas de alimentacin, vivienda, educacin, vestuario y entretencin. El trabajo siendo una actividad central e indispensable en la vida del hombre, puede desarrollarse de distintas formas. E la sociedad actual es frecuente encontrarse con trabajos en que el hombre es visto como un factor mas de la produccin.

Lo deseable seria que el trabajo este en funcin del hombre y no al revs de modo de lograr que este transforme en actividad digna, que estimule la creatividad y el desarrollo de las personas.

Riesgo
Toda situacin de trabajo que pueda ocasionar dao al trabajador (Salud Laboral). Es decir, toda vez que el procesos productivo no considere los prejuicios que pueden sufrir el trabajador al desarrollar sus tareas, cuando no existen elementos para protegerlo de la fuente de dao o bien no este correctamente capacitado para efectuar sus labores.

La probabilidad de ocurrencia de algo negativo o potencial de perdidas que representa u control.

Prevencin

Ver venir, anticiparse a, evitar un dao o prdida no deseada

Incidente

Acontecimiento no deseado que resulta, o puede resultar en deterioro de la eficiencia y eficacia de la Gestin de La entidad Empleadora, amagando el logro de sus objetivos.

Higiene Industrial

Es una ciencia y arte que tiene por objeto el Reconocimiento, Evaluacin y Control de Aquellos Factores ambientales o tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad.

Salud Ocupacional
La salud ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el as alto nivel de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en el ejercicio de su labor; A travs de la prevencin de todo dao causado a la salud de estos por la condiciones de su trabajo; la proteccin en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos a la salud.. .. El acceso de cada trabajador a los derechos establecidos dentro de la Seguridad Social de cada pas, velando por colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiolgicas, psicolgicas y socio-culturales.

DIFERENCIAS ENTRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Factor Diferenciador Accidentes del Trabajo Enfermedades Profesionales

Presentacin

La presentacin de los La presentacin de los daos sobre la salud es daos sobre la salud es inesperada esperable Los daos se inician en forma sbita y brusca Los daos se manifiestan de una sola vez y por lo general son fcilmente apreciables Los daos se presentan en forma ms lenta Los daos se presentan de forma constante, y muchas veces la persona no percibe a tiempo los efectos acumulativos Establecer la relacin causa-efecto requiere de un estudio ms acucioso. Por lo general no es fcil determinar el origen laboral de las patologas

Iniciacin

Manifestacin

Relacin de causalidad

Se reconocen fcilmente los factores generadores de los daos y, por ende, su relacin con el trabajo

Unidad II PRINCIPIOS DE LA PREVENCIN DE RIESGOS

Aprendizajes Esperados Conocer los principios principales que guan la prevencin de riesgos profesionales

Modelo De Causalidad

Por qu

Por qu Causas Bsicas

Por qu Causas Inmediatas

Por qu Accidentes Prdidas

Falta de Control Programas Inadecuados Estandares Inadecuados Del Programa Cumplimiento Inadecuado de Los Estandares

Factores Personales
Actos y Condiciones SubEstandares Factores del Trabajo Contaco con Energa o Sustancia

Personas
Propiedad Proceso

Causas

Acontecimiento

Efecto

Fuente: Frank E. Bird, Modelo de Causalidad de Prdidas Accidentales.

FALTA DE CONTROL
Falla en el cumplimiento los estndares adecuados, en cuanto al: Liderazgo y Administracin Entrenamiento de la administracin Inspecciones Planeadas Anlisis y procedimientos de Trabajo/tareas Entrenamiento de los trabajadores Equipos de proteccin personal Controles y Servicios de Salud Sistema de Evaluacin del programa Controles de ingeniera

Investigacin de accidentes/incidentes
Observaciones planeadas de trabajo/tareas Preparacin para emergencias Reglamentos de la Organizacin Anlisis de Accidentes/incidentes

Comunicaciones Personales
Comunicaciones con grupos Promocin general Contratacin y colocacin Controles de adquisiciones Seguridad fuera del trabajo

CAUSAS BASICAS

Factores del Trabajo

Supervisin y liderazgo deficientes Ingeniera Inadecuada Herramientas y equipos inadecuados Estndares de trabajo deficientes Deficiencia en las adquisiciones Mantenimiento deficiente Uso y desgaste Abuso y Maltrato

Factores Personales
Capacidad fisiolgica inadecuada Capacidad mental/sicolgica inadecuada

Estrs fsico o fisiolgico

Estrs mental o psicolgico Falta de conocimientos Falta de habilidades Motivacin deficiente

CAUSAS INMEDIATAS

Condiciones Subestndares
Protecciones inadecuadas Equipos de proteccin inadecuados Equipos de proteccin insuficientes Herramientas, equipos, o materiales defectuosos

Actos Subestndares
Operar equipos sin autorizacin No sealar o advertir Falla en asegurar adecuadamente Operar a velocidad inadecuada Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad Eliminar los dispositivos de seguridad Usar equipos defectuosos No usar el equipo de proteccin personal Emplear en forma inadecuada el equipo de proteccin personal Usar los equipos de manera incorrecta Instalar carga de manera incorrecta Almacenar de manera incorrecta Levantar objetos en forma incorrecta

Espacio limitado para desenvolverse Sistemas de advertencia insuficientes Peligro de explosin o incendio Orden y Limpieza deficientes en el lugar de trabajo Condiciones ambientales peligrosas Exposicin a ruido, radiaciones Iluminacin deficiente o excesiva Ventilacin insuficiente

Adoptar una posicin inadecuada para hacer la tarea

Trabajar bajo la influencia del alcohol y otras drogas Hacer bromas pesadas

CONTACTOS
Golpeado contra (tropezado, chocado) Golpeado por (un objeto en movimiento) Cada a un nivel interior Cada a un mismo nivel(resbaln, cada, volcarse) Atrapado( puntos de comprensin y de aprieto)

Cogido en (agarrado, colgado)

Cogido entre (aplastado o amputado) Contacto con ( electricidad, calor, fro, radiacin, productos custicos, productos txicos, ruido) Sobretensin sobreesfuerzo - sobrecarga

PERDIDA

LESION PERSONAL

DAO A LA PROPIEDAD

PRDIDA PARA EL PROCESO

Los Accidentes obedecen a un principio de CAUSALIDAD y no CASUALIDAD.

TODOS LOS ACCIDENTES TIENEN MS DE UNA CAUSA

S Y X

A
Z V L R

Principio de Multicausalidad

Evolucin de Conceptos Condiciones Inseguras Acciones Inseguras Condiciones Sub Estndar Acciones Sub Estndar

15

Lesin Seria o Incapacitante Lesiones Leves

10

30

Accidentes con Daos a la Propiedad

600
Fuente: Frank E. Bird

Incidentes Crticos o Cuasi-Accidentes que no Presentan Lesiones o Daos Visibles.

Accidentes e incidentes COSTOS ASOCIADOS A LOS ACCIDENTES

Con frecuencia se confunden los accidentes con las lesiones, y consideran que no tienen problemas de accidentes en el trabajo, porque el nmero de lesionados es bajo, y porque consideran que el IMSS absorbe los costos del accidente. Esta es una apreciacin equivocada, ya que se pierden de vista los costos no asegurados, que no cubre el IMSS y si absorbe la empresa.

Accidentes e incidentes
Los accidentes sufridos por los trabajadores tienen un costo elevado, no solo para la empresa, sino tambin para el trabajador y su familia.

COSTOS ASEGURADOS:
Se refieren a los pagos realizados de acuerdo con la Ley de compensacin a los trabajadores, y a los gastos por atencin mdica (correspondiente al IMSS).

Accidentes e incidentes COSTOS NO ASEGURADOS:

Frank Bird llevo a cabo un estudio ms completo y determin que los costos de un accidente con dao a la propiedad (costos no asegurados); son de 5 a 50 veces mayores que los costos por lesiones y enfermedades (costos asegurados); y que los costos miscelneos (no asegurados), tambin son mayores en proporcin de 1 a 3 veces.

Principales Consecuencias Asociadas

18

Costos Asegurados (mdicos, compensaciones). Costos No Asegurados Contabilizados (daos al edificio, a los materiales y herramientas, interrupciones y demoras en la produccin). Costos No Asegurados sin Contabilizar (mdicos, compensaciones).

ICEBERG DE LOS COSTOS PRODUCIDOS POR LOS ACCIDENTES

COSTOS DE LESION Y ENFERMEDAD Mdicos Costos de Compensacin (Costos Asegurados)

$1:

C O S T O S

A C C I D E D N E T E L S O S

$5 a $50 Gastos contabilizados por dao a la propiedad (costos sin asegurar)

Dao a los edificios Dao al equipo y herramienta Dao al producto y material Interrupcin y retrasos en el proceso de produccin Gastos de tipo legal Gastos de equipo y provisiones de emergencia Alquiler de equipos de reemplazo

$1 a $3 Costos Miscelneos sin asegurar

Tiempo de investigacin Salarios pagados por perdida de tiempo Costos de contratar y/o preparar personal de reemplazo Tiempo extra Tiempo extra de supervisin Tiempo de tramites administrativos Disminucin en la produccin del trabajador lesionado Perdida de prestigio y de posibilidades de hacer negocios.

RESULTADO DE LOS ACCIDENTES

Dao Fisiolgico Aspectos Humanos

1. 2. 3. Dolor e incomodidad fsica Pena y angustia asociada a la prdida de padres, hijos, amigos. Problemas mentales, fsicos, sociales que acompaan desfiguraciones o incapacidades permanentes. Dificultades inesperadas y no deseadas e inconvenientes para todos

Dao a la Propiedad

Aspectos Econmicos
Costos Asegurados:
Gastos mdicos Pagos de compensacin

Costos de los daos a la propiedad:

Dao al edificio, al producto, al material Demoras en la produccin

4.

Costos sin asegurar:

Tiempo perdido por los trabajadores Costo del sobretiempo Tiempo extra de supervisores Costo de entrenar nuevos trabajadores Costo de emplear reemplazantes

HERRAMIENTA DE GESTIN
Identificacin, de acciones necesarias para el control de prdidas.
Estandarizar, el desempeo de las tareas.

Medir, el desempeo de los trabajadores.

Evaluar, el desempeo respecto a los estndares.

Corregir, el desempeo en funcin a los niveles deseados.

Identificar Es la especificacin de los Planes de Accin desarrollados para lograr los resultados esperados, con un mnimo de prdidas. Identificar claramente cules son los Planes de Accin necesarios para superar la debilidad en gestin, ste se debe desarrollar sobre la base de un diagnstico.

Identificar Seleccin y Contratacin del Personal.

Entrenamiento de la Supervisin.
ALGUNOS PLANES DE ACCIN Inspeccin de las Condiciones Fsicas (equipos, mquinas y herramientas).

Investigacin de los Incidentes.

Equipamiento de Proteccin Personal. Preparacin para Emergencia. Proteccin Fsica de Instalaciones.

Proteccin del Medio Ambiente.

Identificar

PLANES
DE ACCIN

Se logran mejoras en: Se ejecutan segn lo planeado Calidad.

Produccin.
Control de costos.

Estandarizar La planificacin del programa deben contar con estndares, con la finalidad de establecer expectativas y requisitos que se deben lograr, en trminos de productividad, calidad, seguridad, etc. Por lo tanto, los estndares deben ser claros, especficos y exigentes.

Medir La finalidad de la administracin es la medicin del desempeo de todas las actividades del programa y se realiza en trminos objetivos y cuantitativos.
La medicin de los resultados logrados, se obtiene mediante el cumplimiento de cada uno de los estndares establecidos.

4.

METODOS DE MEDICION

Cmputo en Tiempo Real

Contar actividades en un tiempo determinado Medir el desempeo de una poblacin objetiva

Seleccin Objetiva

Opinin Profesional

Realizar un Juicio valrico dado por la experiencia

Evaluacin La Evaluacin del Desempeo se basa en comparar lo medido respecto al Estndar establecido para la actividad objetivo, con la finalidad de verificar cuales Estndares se han cumplido y cuales no, estableciendo en este ltimo caso las causas probables de las desviaciones del estndar.

Definir mejoras para lograr el cumplimiento de los estndares

PROPOSITO

Conocer la consecuencia de los desvos

Determinar causas que permitieron los desvos

Correccin o Confirmacin

La evaluacin permite una identificacin objetiva del desempeo, permitiendo corregir a tiempo las desviaciones.
Se debe estimular el buen desempeo, demostrando as que dicho comportamiento tiene real importancia en el logro de las metas propuestas.

ETAPAS DEL CONTROL

Para entender mejor las causas de los accidentes, es de gran ayuda considerar los cuatro elementos principales involucrados en el sistema de la empresa, a fin de lograr un control efectivo de los riesgos.

 El

trabajador

es

generalmente el principal involucrado en la mayora de GENTE los accidentes, ya que lo que hace o deja de hacer, se considera como el factor causal inmediato.

 Son

las

herramientas

maquinarias que se utilizan en el sistema productivo. EQUIPO

 El aquel con el que la gente trabaja, o MATERIALES usa, fabrica.

Puede ser por ejemplo, filoso, pesado, txico o puede estar caliente.

 Est

formado

por

todo

lo

material o fsico que rodea a la gente, incluyendo al aire que

respira.
El ambiente est generalmente

AMBIENTE

relacionado
intensidad condiciones

con
del

la

luz,

la
las

ruido,

atmosfricas,

entre otros.

LOS ACCIDENTES Y LOS INCIDENTES CON ALTO POTENCIAL DE PRDIDAS NO SUCEDEN ,SON CAUSADOS.

LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES/INCIDENTES SE PUEDEN DETERMINAR Y CONTROLAR

Modulo Fundamentos de la Prevencin de Riesgos y Tcnicas Preventivas

Cristian Prez Rojas Diplomado en Gestin Integrada: Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Ingeniero en Prevencin de Riesgos y Medio Ambiente Tcnico de Nivel Superior en Prevencin de Riesgos

2013