¿Qué 

 ocasionan los errores de

contratación en una empresa?

Procesar la información de acuerdo

con las necesidades de la organización.

nombre
 01 02
Resumen de la Introducción
investigación

Tabla de
contenido
03 04
Métodos que utilizamos Conclusiones 
en la investigación 
 // by

May/22
Slidesgo

01
Resumen 
 Este problema surge desde hace
años, pero los últimos años está más
presente este problema ya que por
culpa de la pandemia tuvieron que
despedir a muchas personas y como
ya todo está volviendo a lo normal y
están mejorando de nuevo necesitan
personal nuevo por lo que por
contratar a la ligera les ocasiona una
pérdida de dinero
 // by

May/22
Slidesgo

02
Introducción 
 Principales errores de
contratación

● No tener en cuenta el talento interno

● Contratar por razones equivocadas
● No dar información clara sobre la vacante y la
empresa
● Utilizar la misma fuente de candidatos
● Falta de participación de empleados y
ejecutivos clave en el proceso 
● Cortar el proceso después de la primera
entrevista  
Métodos de 03
investigación
Experiencia de una
empleada en T.H
• Contratar personal con urgencia 
• Contratos incitación, busca personal con
urgencia para cumplir la cuota de personal
del cliente llevando a que se cometan
errores y malos procedimientos en los filtros
de selección omitiendo el conocimiento y
experiencia del personal que se postula 
•    Anticipándose a las contrataciones o al
inicio del     contrato 
Encuesta
Encuesta
 04
Conclusiones 
 Conclusiones
Tener un paso a paso para
El 81 % de los encuestados 2. algo siempre es importante
1. respondieron que si por lo en
porque sabrás que hacer en
estas empresas podemos deducir cada momento, en las
que es muy importante que una entrevistas es muy
persona tenga experiencia laboral,
importante saber que hacer
ya que una persona cuya
experiencia laboral sea de 6
primero y que no para poder
meses o más cuando entre a una saber el comportamiento de
empresa dentro de su cargo ya va la persona entrevistada, 13
a saber qué es lo que tiene que personas respondieron que
hacer y cómo hacerlo  si
 Conclusiones
La moda de esta
Vemos en la tendencia, que la  mayoría
3. pregunta  son los 4.
de los encuestados actualmente están en
reprocesos, según
el cargo al cuál aspiraron, según el
estudios los reprocesos
concepto 057071 de 2020 del
se deben a un mal
departamento administrativo de la
diseño, una mal
función pública, El traslado se podrá
evaluación y mal
hacer por necesidades del servicio,
aplicación por parte de
siempre que ello no implique
la empresa o los
condiciones menos favorables para el
entrevistadores 
empleado según los diferentes niveles de
acuerdo a sus funciones.
Gracias por la
atención
prestada.
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