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CLASE 04
Expositor / Licenciado: Leonardo A. Delgado A.
DECI$IÓN RENTABLE - “Academia de DESARROLLO HUMANO - EMPRESARIAL”
1 DECISIÓN RENTABLE -
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La Reflexión de hoy
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Temas a desarrollar
1. Teoría clásica
(empírica) de la
administración
2. Modelo
Administrativo
3. Principios
administrativos
4. Teoría científica de
la administración.
5. Frederick Taylor y
sus principios.
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Burguesía
R Henry Fayol practica
Enfoque clásico de la Personas aprenden
E
(1841-1925)
Postula:
administración P
experiencia
R
Padre de la
E Empresarios
S administración clásica
E
N o empírica
T 19 años Gradúo: Ing. De sistemas
A
N
Teoría clásica T
supervisor Ascendió
E
(empírica) de la
administración
División del trabajo
Proceso administrativo
Propuso modelo Fases y etapas de la administración
Administrativo
Factores técnicos
Principio de universalidad
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R Henry Fayol
E
P
(1841-1925)
R
E
Padre de la
S administración clásica Técnicas
E
N o empírica
T
A
N
Comerciales
Teoría clásica T
E
(empírica) de la
administración Financieras
Contables
Aporte:
Funciones De seguridad
administrativas
Administrativas
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R Henry Fayol 1. División del trabajo
E
(1841-1925) Mejora continuada – trabajadores
P
R
E
Padre de la 2. Autoridad responsabilidad
S administración clásica Derecho – dictar - ordenes
E
N o empírica
T 3. Disciplina
A Respeto normas y reglamentos
N
Teoría clásica T 4. Unidad de mando
E Cada trabajador – un jefe
(empírica) de la
administración 5. Unidad de dirección
1 jefe – 1 plan – 1 objetivo
6. Subordinación del interés
individual al general
Estableció:
7. Remuneración como
14
elemento motivador
Principios
8. Centralización
administrativos
9. Cadena de mando
10. Orden
1 lugar para cada cosa y cada cosa en
su lugar
11. Equidad
Justicia – Ganarse al personal
12. Estabilidad del empleo
6
14. Espíritu de equipo 13. Iniciativa
actividades
Frederick Taylor
Busco:
=
R
Enfoque clásico de la Rendimiento físico afiziantar
E
(1856-1915)
administración P
R
Padre de la
E Estudio y análisis
S administración
E
N científica
T Estudio: Industria
A Ing. mecánico
N acerera
T
Teoría científica de E
Estándar de
la administración establece tiempo
Tiempos
permisible
Movimientos Físicos
Retrasos
evitando Tarea
determinada
Demoras
personales
7
Fatiga
R Frederick Taylor
Enfoque clásico de la E
(1856-1915)
administración P
R
E
Padre de la
S administración 1. Organización científica del
E
N científica trabajo(Tiempos, movimientos,
T demoras, operaciones )
A
N 2. Selección del trabajador
T
Teoría científica de E
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R Frederick Taylor Sist. de incentivos
Enfoque clásico de la E
(1856-1915)
administración P
R
Padre de la
E
S administración Trabajadores mas
E
científica productivos
N
T
A
N
T
Teoría científica de E
Mecanismos
la administración administrativos
Estableció Genero:
Principios sistematización del
trabajo
tiempos Movimientos
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Labor de exposición
1. Escuela conductista Elton Mayo
Enfoque humanitario de la administración o teoría de las relaciones humanas
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Temas desarrollados
1. Teoría clásica
(empírica) de la
administración
2. Modelo
Administrativo
3. Principios
administrativos
4. Teoría científica de
la administración.
5. Frederick Taylor y
sus principios.
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