ESSALUD Y SEGURO

COMPLEMENTARIO DE
TRABAJO DE RIESGO

PRESENTADO POR:

• MELISSA MILAGROS CAJIA

MAQUERA
• BRAYAN NUÑEZ MAMANI
CONTABILIDAD II
LEGISLACION LABORAL
SEMESTRE II
 INTRODUCCION
Hay diversas actividades productivas que implican altos riesgos. Como la minería
Construcción civil son los ejemplos más conocidos. Para proteger a sus
trabajadores frente a situaciones de riesgo y enfermedades ocupacionales, existe
el seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR),a fin de otorgar una
cobertura adicional a los afiliados de ESSALUD que laboran realizando actividades
de alto riesgo. Este seguro es de naturaleza obligatoria y es pagado totalmente por
la entidad empleadora.
 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
El Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo es aquel que debe ser contratado por tu
empleador si desempeñas labores de riesgo,
como lo son: la pesca, producción de petróleo
crudo y gas natural, extracción de minerales
metálicos, industria del tabaco, fabricación de
textiles, cuero y sucedáneos, madera
¿Quiénes deben afiliarse al + PROTECCION?
• Las entidades empleadoras que realizan las
actividades de riesgo.
• Las Cooperativas de Trabajadores, Empresas
de Servicios, Contratistas y Sub Contratistas,
así como toda Institución de intermediación o
provisión de mano de obra que destaque
personal hacia centros de trabajo en que se
desarrollen las actividades del riesgo.
• El trabajador independiente que realice
actividades de riesgo y no cuente con vínculo
laboral con un empleador.
¿ Qué condición debe tener el asegurado para
recibir la atención médica por este seguro?
• Los trabajadores dependientes: El empleador
debe declarar y pagar el monto total de los
trabajadores afectos a este seguro. La
cobertura para las atenciones de salud se inicia
a partir del día siguiente de la suscripción del
contrato, o a partir del día siguiente del
registro del trabajador en el T-Registro.
• Los trabajadores independientes: Bastará con
que se encuentren al día en sus aportes
¿Qué es el seguro + PROTECCION?
Es el seguro de EsSalud que brinda cobertura por
accidentes de trabajo y enfermedad profesional a
los trabajadores dependientes o independientes
que realizan actividades de riesgo.
 SUJETOS ASEGURADOS
Los asegurados obligatorios son todos los trabajadores, empleados
y obreros, que son afiliados regulares de ESSALUD; y, que laboran
en el centro de trabajo de una entidad empleadora

DERECHOS - (SCTR) OBLIGACIONES - (SCTR)

1. La entidad empleadora procurará el cuidado 1. Procurar el cuidado integral de su salud.

integral de los trabajadores y ambientes de
trabajo.
2. Recibir capacitación en materia de salud
ocupacional y seguridad industrial.
3. Estar protegidos con el SCTR.
4. Recibir las prestaciones que le correspondan,
independientemente de si la entidad empleadora
contrató el SCTR o no. En caso de no haberlo
contratado, la ONP brindará la cobertura
supletoria y replicará contra la entidad
empleadora.
5. La entidad empleadora queda prohibida de
prescindir de los servicios del trabajador basada
en su condición de invalidez.
6. El derecho a las pensiones de invalidez se inicia
una vez vencido el período máximo de subsidio
7. Por incapacidad temporal cubierto por ESSALUD
(11 meses y 10 días consecutivos).
8. Las pensiones pactadas son reajustadas con el
índice de precios al consumidor
2. Suministrar información clara, veraz y completa
sobre su estado de salud.
3. Colaborar y velar por el cumplimiento de las
obligaciones contraídas por la entidad
empleadora.
4. Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de seguridad y
salud ocupacional de la entidad empleadora.
5. Participar en la prevención de riesgo
profesionales.
6. Si se encuentran gozando de pensión de
invalidez, proporcionar información actualizada
acerca de su domicilio, teléfono, y demás datos
que sirvan para efectuar las visitas dirigidas a
evaluar la evolución de su estado de salud; así
como informar cualquier variación que
modifique o extinga la causa por la cual se le
otorgó la pensión.
7. Cumplir con el tratamiento médico y
rehabilitador que le fuere prescrito.
 FUNCIONAMIENTO (SCTR)
En el caso de ocurrencia de un siniestro, los montos de pensión serán calculados
sobre el 100% de la "Remuneración Mensual" del asegurado, entendida como el
promedio de las remuneraciones asegurables de los 12 meses anteriores al siniestro.
Al respecto, existen tres tipos de desembolso: Pensión de sobrevivencia, pensión de
invalidez y gastos de sepelio.

PENSION DE SOBREVIVENCIA
Pensión de sobrevivencia. Se paga a los beneficiarios en caso de fallecimiento
del asegurado, durante un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Los
montos de pensión son
 PENSIÓN DE INVALIDEZ

Se paga al asegurado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o

enfermedad profesional, quede en situación de invalidez. Esta pensión se paga en
función del grado de invalidez. Los montos de pensión son:
 ESTADISTICAS

Accidentes y enfermedades: Primas de seguros netas anualizadas (En millones de soles)

 APORTES (SCTR)
Para trabajadores dependientes
Si eres trabajador dependiente, los pagos estarán a
cargo de tu empleador y este dependerá del nivel de
riesgo de la actividad que realices y de tu
remuneración mensual.
• El Nivel de riesgo I El aporte será de 0.63 %
de tu remuneración mensual.
• Nivel de riesgo II comprendido por
industrias, de electricida, El aporte será de
1.23 % de tu remuneración mensual.
• Nivel de riesgo III relacionado del a madera,
pesca, construcción. El aporte será de 1.53 %
de tu remuneración mensual.
• Nivel de riesgo IV comprendida por
explotación de minas y canteras. El aporte
será de 1.83 % de tu remuneración mensual.
Por ejemplo, si eres un trabajador del nivel de
riesgo II y tu remuneración mensual es de S/
1200.00 soles:
1200.00 x 0.0123 = S/ 14.76
Para trabajadores independientes
Si eres trabajador independiente, tu deberás hacer
tus propios pagos y estos dependerán del nivel de
riesgo de la actividad que realices y del valor de la
UIT vigente
• El Nivel de riesgo I comprendido por
actividades de limpieza será de 0.63 % de ½
UIT. El pago mensual será de S/ 13.00
• Nivel de riesgo II comprendido por
industrias manufactureras, suministros de
electricidad,. El aporte será de 1.23 % de ½
UIT. El pago mensual será de S/ 25.00
• Nivel de riesgo III comprendido por
extracción de madera, pesca, construcción.
El aporte será de 1.53 % de ½ UIT. El pago
mensual será de S/ 31.00
• Nivel de riesgo IV comprendida por
explotación de minas. El aporte será de 1.83
% de de ½ UIT. El pago mensual será de S/
37.00
Por ejemplo, si eres un trabajador del nivel de
riesgo II y el valor de la UIT es de S/ 4050.00
soles, por lo que ½ UIT es S/ 2025.00 soles.
2025.00 x 0.0123 = S/ 24.90 soles
CASO PRACTICO 1
¡Gracias!

CRÉDITOS: Esta plantilla para presentaciones es una creación de

Slidesgo, e incluye iconos de Flaticon, infografías e imágenes de
Freepik y contenido de José Escobedo