Seguridad Minera e Industrial

Análisis de: Seguro de los Trabajadores

Interpretación de la Legislación y Normatividad

Nacional

Esmeralda Justina Pachas Cacallica

Swyll Sota Soto

 Día a día estamos expuestos a todo tipo de peligros, ya sea desde una
persona, hasta la maquinaria más grande que pueda existir, de estos peligros
desencadenan los: riesgos, consecuencias, medidas de control, severidad,
probabilidad, acción de mejora, etc. Todo lo que constituye en un IPERC, sin
embargo, ustedes se preguntarán: ¿porque les hablo de esto?,¿Qué
hacemos si es que se tienen accidentes?, ¿contamos con seguros?, ¿de qué
se trata su monografía?, a continuación, les explico el porqué:
Este trabajo monográfico está relacionado al tema de peligros y
riesgos, porque para eliminar todo esto necesitamos una medida de control,
pero si no la realizamos y ya tenemos un accidente con lo que contamos es
con : SEGURO DE LOS TRABAJADORES

En este trabajo monográfico podrás ubicar:

1.- Seguro de Oncológico Colectivo
2.- Seguro de compensación de los trabajadores
3.- Seguro de Vida
4.- Seguro de Salud –EsSalud
5.- Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR)
 SEGUROS DE


 La jerarquía de seguro
Es un controles de seguridad
obligatorio que los empleadores deben contratar para todos sus
laboral es entonces
trabajadores, seanuna escalao permanentes,
eventuales de medidas en caso la empresa realice alguna de
que permiten mitigar,
las actividades eliminar,
consideradas trasladar
de riesgo o vigente
en la legislación
compartir un riesgo en el lugar de trabajo,
¿
que va desde lo más fácil hasta lo más
o Seguro de compensación de los trabajadores
complejo
o Seguro de Oncológico Colectivo
o SCTR (Seguro complementario de trabajo de riesgo)
o Seguro de Salud –EsSalud
o Seguro de Vida

SEGURO ONCOLOGICO
 ¿Qué es un seguro oncosalud?
¡Cubre todo tipo de cáncer! Afiliación hasta los 60 años. Cubre gastos al 70% y
100% con un monto de hasta S/750,000 al año. Chequeo oncológico al año, luego
cada 2 años.

 ¿Por qué contratar un seguro oncológico?

Un seguro oncológico es la mejor manera de protegernos frente a un diagnóstico
de cáncer. Este complemento del seguro de salud implica la cobertura de gastos
relacionados con el tratamiento y el seguimiento de esta enfermedad.
  ¿Cómo saber si tengo seguro oncológico?
Para saber si tienes seguro oncológico puedes hacerlo comunicándote a la empresa
aseguradora a la que estás afiliado. Brinda tus datos personales y recibirás la
información pertinente a tu afiliación y cobertura

COMPENSACION DE TRABAJADORES
 ¿Qué es la compensación para trabajadores?
El seguro de compensación para trabajadores ofrece beneficios médicos y
salariales a aquellas personas que han sufrido lesiones o se enferman en el trabajo.

 ¿Cómo se calcula el pago de compensación laboral?

La compensación para trabajadores se paga semanalmente o quincenalmente en
función del salario semanal promedio del empleado lesionado. La Compensación a los
Trabajadores por una discapacidad total es equivalente a dos tercios del salario
semanal promedio del empleado lesionado hasta un monto máximo de beneficio.

 ¿Cuántos tipos de compensaciones existen?

Existen dos tipos de compensaciones para los colaboradores de una organización:
directas e indirectas. Las compensaciones directas se dividen en diferentes tipos,
entre los que destacan la remuneración extra por los servicios prestados y los
bono

 ¿Qué incluye las compensaciones?

Estas compensaciones pueden incluir el salario base, bonificaciones, comisiones,
beneficios adicionales, planes de pensiones, seguros médicos, tiempo libre
remunerado y otros incentivos no monetarios
  ¿Por qué son importantes las compensaciones?
o Fomentar una productividad competitiva.
o Tener un buen clima laboral en mente.
o Potenciar el buen desempeño y la felicidad en el trabajo.
o Trabajar por una mejor marca empleadora.
o Garantizar el compromiso de los colaboradores.

SEGURO DE VIDA
 ¿Qué es un seguro de vida y para qué sirve?
Hablar de un seguro de vida supone hacerlo de un producto que, previo abono de
una prima (mensual, trimestral, semestral o anual), garantiza el pago de una
cantidad a los familiares del tomador de la póliza si este fallece o padece algún tipo
de incapacidad.

 ¿Cuáles son los tipos de seguro de vida?

Básicamente, existen cuatro modalidades, que son: seguros de riesgo o para casos
de muerte, seguros de ahorro o para caso de supervivencia o de jubilación, seguros
mixtos y seguros de rentas. Cada una de estas modalidades de seguro de vida tiene
sus propias características.

 ¿Cuándo es necesario un seguro de vida?

Cuando formamos una familia:
Si el fallecimiento o la enfermedad grave de la persona que es la principal fuente
de ingresos puede suponer un elevado riesgo para la economía familiar, será el
momento ideal para hacernos con un seguro de vida.
  ¿Cómo se paga un seguro de vida?
El seguro de vida puede percibirse de 3 maneras:
o En un pago único.
o Como una renta vitalicia, para lo que se estima la esperanza de vida del
beneficiario y, en base a la cantidad total, se establecen unas cuotas
mensuales.
o Como una renta temporal, abonándose en un número de años concreto.

 ¿Cuántos beneficiarios puede tener un seguro de vida?

No hay un límite para establecer un número de beneficiarios, pero deberá
consignarse el porcentaje de indemnización que corresponde a cada beneficiario.

SEGURO DE SALUD - ESSALUD

 ¿Qué pasa si tengo SIS y EsSalud?
Tu SIS Gratuito será cancelado si es que has ingresado a tener otra cobertura de
seguro como, por ejemplo, EsSalud. Sin embargo, si esta cobertura ha sido solo
temporal y nuevamente te encuentras sin ella, deberás pedir que te levanten la
cancelación para que puedas seguir cubierto por el SIS.

 ¿Qué pasa si no se paga EsSalud?

Las Multas por Tributos omitidos de Essalud, ONP, IES e Impuesto a la Renta de
5ta Categoría, son el 100% del Tributo omitido. La omisión de Tributos Retenidos
como ONP y renta de 5ta, generan una sanción adicional por Tributos retenidos no
pagados dentro de los plazos establecidos.
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO
DE RIESGO (SCTR)
 ¿Qué es?
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es el seguro que otorga
prestaciones de salud y económicas por accidentes de trabajos de alto riesgo y
enfermedades profesionales a los trabajadores que colaboran en centros de
trabajo en los que desarrollan actividades consideradas de alto riesgo por la ley.

 ¿Cuánto tiempo dura el SCTR?

La cobertura del SCTR es ilimitada. Se extenderá hasta que te hayas recuperado
completamente, incluyendo costos de rehabilitación, prótesis, renovación y
aparatos ortopédicos necesarios.

 ¿Cómo se tramita el SCTR?

Dirígete a una de las Oficinas de Seguros y Prestaciones Económicas que esté más
cercana a tu casa o trabajo o al Centro MAC Lima Norte para solicitar tu afiliación
al seguro. Presenta tus documentos y el representante de EsSalud se encargará
de hacer el proceso de afiliación

 ¿Qué empresas están obligadas a contar con SCTR?

El SCTR es un seguro obligatorio para toda empresa que realice una actividad
considerada de alto riesgo de acuerdo al Anexo 5 del Reglamento de la Ley N°
26790 y sus modificatorias.
  ¿Cuánto es la multa por no contar con SCTR?
“Si la empresa no contrata el SCTR, estaría incurriendo en una infracción grave,
cuya multa podría alcanzar los 36 mil soles, según el número de colaboradores que
hayan sido afectados, así la empresa corra con todos los gastos del accidente”,
añadió la experta.

 ¿Cuánto cuesta el seguro SCTR en Perú?

El pago mensual será de S/ 25.00.