mySAP ERP

Human Capital Management

Presentación General
 Agenda

Administración del Capital Humano en su Empresa

mySAP ERP HCM : Estrategia

Datos Generales

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 Factores Primordiales

Las Personas importan…

Las mejores empresas de
negocios, lo son y continuan
siéndolo porque se enfocan
estratégicamente en las
personas
Este foco estratégico es la Administración
del Capital Humano y es crucial para el
éxito de la organización

más que nunca

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 Constituyentes dentro de la Empresa

Los negocios de una empresa se llevan a cabo por medio de

múltiples constituyentes

Compañía

Proveedores Clientes
Socios Empleados

El foco estratégico en cada grupo y las relaciones que mantienen entre si

puede generar ventajas competitivas y generar el valor del negocio

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 El Foco en el Capital Humano

Foco
Los Empleados representan el Capital Humano en los negocios

La administración del capital humano (Human

Capital Management (HCM)) representa
el foco estratégico en los empleados a lo largo de
todas las áreas de la empresa
No solo el número de empleados sino las dimensiones de
la fuerza de trabajo y qué tan efectivamente se administran
es lo que puede realmente apoyar a los negocios

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 Gestión del Capital Humano (HCM): Soluciones


Las Soluciones de HCM se enfocan en tres áreas para integrar los
procesos de los empleados con los procesos de negocios.

Administración de las Relaciones del Empleado

Administración del Ciclo de Vida del Empleado

Administración de las Transacciones del

Empleado

Las soluciones de HCM utilizan la tecnología para entender,



identificar, apalancar y en última instancia, incrementar el capital humano

de la organización, generando valor para su empresa.

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 Administración del Ciclo de Vida del Empleado

Hay varias fases en el ciclo de vida de nuestra fuerza de trabajo

Objetivos del Negocio

¿Qué queremos cumplir? ¿Qué gente necesitamos?

Reclutar Desarrollar Influir Desarrollar Retener

Resultados del Negocio

¿Cuáles son los resultados? ¿Dónde somos exitosos?

¿Cómo podemos ¿Cómo podemos ¿Como alineamos ¿Como vamos a ¿Cómo podemos
encontrar la ayudar a nuestra las conductas y entrenar a nuestra retener a nuestra
mejor gente? gente? objetivos? gente? gente?

Integrando cada fase con la planeación del negocio y midiendo los

resultados, se conduce al éxito de los negocios en la organización.

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 Administración de las Relaciones del Empleado

Nuestros empleados desarrollan y mantenienen relaciones dentro y

fuera de la compañía.

Employee Interaction Platform

Mobile
Empleado
Help
Desk

Portal

Empleado Voice Gerentes

Recog.

Compañía

La tecnología nos permite incrementar la alineación y la productividad de

nuestra gente.

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 Administración de las Transacciones del Empleado

Las soluciones de HCM también incluyen las transacciones y

procesos necesarios para poder operar el negocio.

Gestión de Tiempos

Analisis y Conformidad
Nómina

Integración

Reporting
Beneficios

Gestión del Personal Integrando estos

procesos
Globalización centrales y
entregando de
Estándarización y Consolidación manera sencilla la
información.

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 Agenda

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mySAP ERP HCM : Estrategia

Datos Generales

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 mySAP ERP Human Capital Management

Admin Ciclo de Vida del

Planeación & Análisis de la Fuerza
Empleado de Trabajo
 Reclutamiento & Admin del  Planeación & Alineación
Talento Estratégica

 SAP Learning Solution  Planeación & Simulación de Costos

 Admin de Desempeño  Planeación Organizacional

 Admin de Compensaciones  91 ICP RH, 250+ Indicadores Clave,

200+ queries predefinidos
 Workforce Deployment


Entrega Servicios HCM
 Manager Self-Services
 Employee Self-Services
 Interaction Center
Admin de Transacciones del
Empleado  Canales alternativos de
 Admin de Recursos Humanos Entrega
 Admin de la Organización 
Servicios Corporativos
 Admin de Expatriados
 Admin de Viajes
 Admin de Beneficios
 Staffing de Contingentes
 Admin de Tiempos
 Medio Ambiente, Salud & Seguridad
 Nómina
 Admin de Incentivos & Comisiones
 Colaboración de Información &
Personas

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 Agenda

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mySAP ERP HCM : Estrategia

Datos Generales

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 mySAP HR : Principales datos estadísticos

 Más de 9,000 clientes a nivel mundial en 60 países.

 Más de 6,000 clientes productivos.

 Más de 4,300 clientes con nómina.

 Más de 54 millones de registros maestros.

 Más de 9,5 millones de usuarios Employee Self-

Service.

 Más de 90 clientes mySAP HR en México.

 64 clientes con nómina en México.

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 Gestión del Capital Humanos en su Empresa

Con mySAP HR...

 Sus empleados, procesos e
información están conectados sin
problemas.
 Su talento, experiencia, innovación
y colaboración están alineados con
la estrategia y los objetivos
empresariales.
 HR entrega estrategias de HCM
Human Capital  El valor para negocio es generado y
Management for concreto
your Business…  Tecnología que provee plataformas
para construir relaciones.

…de principio a fin de su

negocio

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