DISEÑO DE PUESTOS

DE TRABAJO
Concepto de puesto
El concepto de puesto se basa en las nociones de
tarea, obligaciones y función.
a) TAREA
Toda actividad infidelidad y realizada por el
ocupante del puesto.

Es la labor que se atribuye a los puestos

simples y repetitivos

Ejemplo: montar una pieza, hacer rosca a

un tornillo, inyectar una pieza,etc
b) OBLIGACIÓN
Toda actividad individualizada y
realizada por el ocupante del puesto.

Suele ser la actividad atribuida a

puestos mas diferenciados

Una obligación es una tarea un poco mas

compleja, mas mental y menos fisica
c) FUNCIÓN
Conjunto de tareas u obligaciones
ejercidas de manera sistemática o
reiterada por el ocupante del puesto

Pueden realizarse por una persona que sin

ocupar el puesto, desempeñe de manera
provisional

Para que un conjunto de obligaciones

constituya una función es necesario
que haya reiteración
d) PUESTO
Conjunto de funciones con una posición definida
en la estructura organizacional

La posicion define la relación entre puestos. En

el fondo son relaciones entre dos o mas
personas

Las tareas u obligaciones constituyen las

actividades que realiza el ocupante del
puesto
 1.- Conjunto de
tareas u 2.-Como efectuar ese
obligaciones que conjunto de tareas u
desempeña el obligaciones
ocupante CONCEPTO
DE DISEÑO
DE PUESTOS
A quien supervisa o
A quien reporta dirige el ocupante del
ocupante del puesto es puesto es decir
decir la relación con su relacion con los
jefatura subordinados
MODELOS DE DISEÑO DE PUESTOS
Quiza el diseño sea tan antiguo como el mismo trabajo.
Fue hasta 1960 que se demostró que los antiguos enfoques generaban
resultados contrarios