PROCESO DE RECLUTAMIENTO

REGIONES

2022
 ZONAS DE RECLUTAMIENTO

Aguachica Algarrobo
Agustín Codazzi Aracataca
Bosconia El Reten
El copey Fundación
San Alberto MAGDALENA
CESAR Sabana de San Ángel
Curumani CASANARE Zona Bananera
San Martín
Pelaya

Yopal
Aguaazul
Mani
 CAPTACION DE PERSONAL

CASANARE

• 39
• 113 • 145
MAGDALENA CESAR

Dentro del proceso de selección realizados en las diferentes regiones se logró captar un grupo de
297 Candidatos.
 PROCESO DE SELECCIÓN REALIZADOS

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0
CONTRATADOS EDAD TARIFAS REINTEGROS EMO

TOTAL: 131 Candidatos

 ACTIVIDADES REALIZADAS

Visita de las SAS

Visita zonas de Publicidad sitio
y Bolsa de
afluencia estratégicos
Empleo.

Perifoneo Cuñas radiales Redes de la zona

Volanteo puerta a Reuniones

Cajas y Alcaldías
puerta masivas
 ASPECTOS IDENTIFICADOS DE LA ZONA

Gran número de personas con experiencia mayores de edad.

Requerimientos de garantías económicas para viajar.

Generar credibilidad al candidato.

Ser puente para otras Plantaciones.

Garantizar labores especificas.

Falta de experiencia y experticia

Mayor agilidad en la autorización del candidato

 ESTRATEGIAS

Activar los contactos de las emisoras, juntas de acción comunal en la zonas de la costa

Plan referidos a nivel interno

Ferias de empleo en la zonas.

Cronograma de perifoneo semanales en la zona.

Cubrimiento zonas de reclutamiento diario.

Bases de datos años anteriores.

DESARROLLA UNA BUENA CULTURA ORGANIZACIONAL

Conforma un equipo
comprometido.
Permite que el personal
participe en su diseño.

Fomenta un ambiente
conversacional
Pon atención al proceso
de contratación
SACA PROVECHO DE LAS REDES SOCIALES

Gestionar la
reputación
online
La creación de
Branding o de Marca
y
Fundamental abrir
una línea de
comunicación directa.
CENTRO DE CAPACITACION

Genera un aumento de
la productividad y la
calidad de trabajo.

Incrementa
la rentabilidad de la
organización

Contribuye a prevenir los
Levanta la moral de los
trabajadores. accidentes de trabajo.

Ayuda a resolver
problemas concretos en
el día a día.

Disminuye la necesidad
de supervisión