Administración de Empresas II

Clase 2
Organizaciones Sociales

Profesor
José Luis Farías G.
I. OBJETIVOS

1. Conceptualizar, definir y caracterizar las

organizaciones sociales.
2.  Conocer y explicar las funciones y
responsabilidades de las organizaciones en la
sociedad moderna.
3. Definir las Estructuras Organizacionales e
Identificar sus elementos.
¿Qué es una Organización Social?

• La organización es el esfuerzo coordinado de

un grupo de personas para lograr una
finalidad común.
• La organización es un hecho social, un
fenómeno de la convivencia humana, como
algo que ocurre sólo cuando varios
individuos deben coordinar sus esfuerzos
para alcanzar un objetivo común.
• Conceptos cercanos:
1) Los Grupos Sociales.
2) Las Instituciones Sociales.
¿Qué es una Organización Social?

Las organizaciones sociales son invenciones

humanas para lograr objetivos comunes. Esos
objetivos pueden estar relacionados con la
satisfacción de necesidades humanas.

• Necesidades de sobrevivencia.
• Necesidades de seguridad.
• Necesidades de afecto.
• Necesidades de autoestima.
• Necesidades de autorrealización.
¿Por Qué Existen las Organizaciones Sociales?

Las organizaciones se crean, mantienen y se

desarrollan por su capacidad de adaptación.
Las organizaciones son más eficaces que los
grupos y los individuos aislados.

1. La División del Trabajo y la Especialización.

2. Las Economías de Escala y la Tecnología.
3. Mejor Gestión de los Factores del entorno.
4. Reducir los Costos de Transacción.
5. Ejercen Poder y Control.
Concepto

“Una organización es la coordinación

racional de actividades realizadas por un
grupo de personas para el logro de un
objetivo común, a través de la división del
trabajo y de funciones, y a través de una
jerarquía de autoridad (poder) y
responsabilidad.
Edgar H. Schein
¿Qué es una organización social?

La organización es un grupo relativamente estable de

personas en un sistema estructurado y en
evolución, cuyos esfuerzos coordinados tienen por
propósito lograr objetivos en un ambiente dinámico.
• Agrupación de personas.
• Permanencia relativa.
• Característica de la sociedad moderna.
• Orientación a fines comunes.
• Trabajo: actividades y responsabilidades diferenciadas.
• Poder: Jerarquía.
• Coordinaciones racionales deseadas.
• Interacción con el ambiente externo.
Tipos de Organizaciones

1. Organizaciones económicas: productivas, comerciales,

servicios. Las Empresas.
2. Organizaciones políticas: partidos, movimientos, grupos
de poder.
3. Organizaciones de Integración: unidad nacional, orden
público, nación, patria.
4. Organizaciones para la transmisión de valores y
mantención de pautas. Familia, escuelas, iglesias.
5. Organizaciones de entretención, recreación y deportes.
Cine, parques, TV, clubes, estadios, gimnasios, turismo.
6. La Organización Total.
 Diseño Estructura Organizacional
Poder
Alta Dirección o
persona de vértice

La cantidad de
Delegación del poder

niveles jerárquicos

Recursos Humanos
se encuentra
determinada por el
área de mando
Producción

M a r k e ti n g

L o g í s ti c a

Sistemas
Finanzas
Diseño

División del Trabajo

Especialización
Trabajo
¿Qué es una Estructura Organizacional?

Organización es la forma como se crean, dividen,

agrupan y se clasifican las actividades.
Estructura es la forma como se distribuye el
Trabajo y el Poder en la organización.

• Actividades Creativas, diseño, investigación

• Actividades de Producción.
• Actividades Comerciales.
• Actividades Financieras.
• Actividades de Logística.
• Actividades Dirección de Personas.
Tendencias en las Organizaciones

1. Cada vez más impactadas por las fuerzas del

entorno.
2. Delegación, empowerment y descentralización.
3. ¿Cómo será el trabajo en el futuro? Tecnología,
digitalización, IA, robotización, automatización.
4. Autogestión, autodirección, automotivación,
autoliderazgo. Sin jerarquías, sin jefes.
5. Regulaciones y control social.
6. Compromisos débiles.
7. Gigantismo organizacional versus pérdida de
identidad.
Preguntas y Temas de Análisis

1. ¿Qué entiende usted por organizaciones

sociales?
2. ¿Para qué existen las organizaciones sociales?
3. ¿Por qué existen las organizaciones sociales?
4. ¿Por qué se afirma que las organizaciones son
una característica de la sociedad moderna?
5. ¿Qué es la sociedad de las organizaciones? Y
¿Qué es la sociedad del conocimiento?
6. ¿Qué es una estructura organizacional?
Preguntas y Temas de Análisis

6. ¿Cómo podría usted relacionar las

organizaciones sociales con la administración?
7. Ejercicio 1: Prepare un listado de 20
organizaciones involucradas o que hayan sido
impactadas por la pandemia provocada el virus
Covid 19. Luego clasifíquelas de acuerdo:
1) Lucro (con y sin fines de lucro); 2) Origen de la
propiedad (privadas y públicas).
8. Ejercicio 2: Prepare e informe un listado de
organizaciones con las que haya interactuado en
un día cualquiera. ¿Qué ocurriría si alguna de
ellas desapareciera?