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Las organizaciones son estructuras creadas por personas para lograr objetivos comunes. Se caracterizan por estar conformadas por un grupo de personas con fines compartidos, que realizan actividades dividiendo el trabajo y la responsabilidad de acuerdo a una jerarquía. Poseen elementos como normas, límites, cultura, recursos y tipos como empresas, ONG, organismos públicos y cooperativas.
Las organizaciones son estructuras creadas por personas para lograr objetivos comunes. Se caracterizan por estar conformadas por un grupo de personas con fines compartidos, que realizan actividades dividiendo el trabajo y la responsabilidad de acuerdo a una jerarquía. Poseen elementos como normas, límites, cultura, recursos y tipos como empresas, ONG, organismos públicos y cooperativas.
Las organizaciones son estructuras creadas por personas para lograr objetivos comunes. Se caracterizan por estar conformadas por un grupo de personas con fines compartidos, que realizan actividades dividiendo el trabajo y la responsabilidad de acuerdo a una jerarquía. Poseen elementos como normas, límites, cultura, recursos y tipos como empresas, ONG, organismos públicos y cooperativas.
Las organizaciones son estructuras administrativas
creadas para lograr metas o objetivos con apoyo de los propios seres humanos,y/o del talento humano o de otras características similares Características De las organizaciones ✓Grupo de personas:Las organizaciones se conforman por dos o más personas cuando se crean por la voluntad conjunta.O por una ley específica ejem:organismos públicos. ✓Fines, objetivos,metas:Este grupo de personas trabaja para lograr determinados objetivos organizaciónales ,grupales e individuales. ✓Actividades:Las personas que integran una organización "trabajan",está tarea puede ser remuneradas o no.las remuneradas son las que se llevan a cabo en las empresas o en organismos públicos y las no remuneradas son las del tercer tipo o O.N.G. ✓División del trabajo, división del poder y la responsabilidad en las comunicaciones: Son las diferentes actividades que conforman una organización y los niveles jerárquicos que integran su estructura,también así los tipos de responsabilidad en la emisión de mensajes acorde a los cargos. Elementos de las organizaciones ✓Orden normativo:son las reglas de la empresa. ✓Limites:Son los límites que las separan del ambiente en el cual están insertadas . ✓trascendencia más allá de la vida de sus miembros:las organizaciones siguen subsistiendo después de la muerte de su creador. ✓medio ambiente o contexto:las organizaciones actúan en un ambiente determinado con factores políticos, económicos,sociales,culturales,etc...son diferentes de un entorno a otro. ✓culturalmente aceptada:debe ser aceptada:Deben ser aceptadas culturalmente para satisfacer una nesecidad social que no se contraponga con principios Morales ni religiosos en el ambiente Donde actúa Elementos de las organizaciones ✓Recursos Materiales: *Materia prima o insumos *máquinas y herramientas. *Inmuebles, instalaciones y rodados. *Dinero propio o de tercearios. ✓Recursos Humanos. ✓Recursos naturales y energéticos. ✓Recursos tecnológicos. ✓Marca Nombre y Prestigio. ✓ideas, información y conocimiento. Tipos de organizaciones Empresa o enpredimiento:Está asociada al desarrollo de un proyecto,se requiere que una o varias personas inviertan su capital. Organismos no gubernamentales (O.N.G), Organizaciónes del tercer sector y organizaciónes de la sociedad civil:Son organizaciónes que forman parte del sistema social,son privadas y voluntarias son creadas para actuar sobre el sistema social (clubes, fundaciones,comedores para carenciados etc…) también actúan sobre el sistema político o económico (partidos políticos,sindicatos,cámaras enpresariales etc…) Organismos públicos:Son organizaciónes creados por el estado en sus tres niveles Nacional, provincial y nacional y pertenecen a los tres poderes judicial,lesgilativo y Ejecutivo. Coperativas:Son agrupaciónes de personas que sin tener espíritu lucrativo,se reúnen para cumplir un objetivo y obtener un mejor bienestar Elementos de las organizaciones 3)Cuál es la diferencia entre eficiencia y eficaz de dos ejemplos,uno relacionado a un tallerMateriales: ✓Recursos que curso. *Materia prima o insumos *máquinas y herramientas. *Inmuebles, instalaciones y rodados. *Dinero propio o de tercearios. ✓Recursos Humanos. ✓Recursos naturales y energéticos. ✓Recursos tecnológicos. ✓Marca Nombre y Prestigio. ✓ideas, información y conocimiento.