Bienestar de los Universidad Tecnológica de

Panamá
empleados en el Ingienería Industrial

trabajo. Integrantes:
SUPERV. Y LID.

Ambiente laboral •
•
Giovanni, Hughes 3-737-1319
Carlos Ramírez 8-963-843

positivo •
•
Brenda Jiménez 3-743-2297
Dayana Córdoba 8-984-1902
• Charlyn Oliva 8-986-1274
Concepto

A mayor sensación de bienestar, mejor será la

predisposición del trabajador en el cumplimiento
de sus obligaciones.
Como influye… Mejoran la capacidad
de atracción y
retención del talento

Mejora el clima
Reduce el absentismo
laboral
Importancia y
objetivo

Ganan ellos, ganamos nosotros.

10 medidas para fomentar el
bienestar de tus empleados
Equilibrio entre el trabajo y la vida familiar

Mejora constante de los espacios de trabajo

Proponer retos y objetivos

Obtener reconocimiento continuo

Formación constante
Fomentar el buen ambiente laboral

Promover la participación de los empleados

Ofrecer las máximas facilidades para la comida

Incentivar un estilo de vida saludable

Promover la salud laboral

 ¿Qué es ambiente laboral positivo?
Se caracteriza por tener trato honesto y sincero entre compañeros de trabajo.
 Valores morales
positivos .

Aspectos que se deben Compromiso con la

excelencia.
considerar en un
ambiente laboral
positivo.
Cooperación y
apoyo.

Comunicación
directa y sincera.
 Fomentar el reconocimiento y la valoración
personal
Ejemplo de bienestar laboral
de los empleados en el trabajo
y ambiente laboral positivo

Estimular la práctica deportiva

 Conclusión
Para concluir el ambiente positivo dentro del lugar de trabajo y el bienestar de los
colaboradores y empleados dentro de una empresa, es muy importante ya que es un lugar
donde ellos puedes desarrollarse les ofrecen sus conocimientos y productividad.