Calidad de

vida en el
trabajo.

El trabajo
La mayoría de personas pasan más tiempo en el
trabajo que en casa, con sus familias o
disfrutando de sus hobbies. Ésta es la razón por
la cual la importancia de encontrar un balance
entre la vida personal y profesional.

Comenzó en Estados Unidos,

cuando las empresas buscaban
superar a sus competidores, ya que
siempre a sido parte de la naturaleza
humana valorar el bienestar
mientras realizas ls tareas diarias.

la calidad de vida en el trabajo puede ser

definida como el nivel de satisfacción
relacionado con las actividades ejecutadas
en el entorno corporativo. Un entorno
laboral de calidad promueve una sensación
de seguridad y desarrollo personal-
profesional entre los trabajadores.

Beneficios
Aumento en la productividad, atención y
motivación. disminución de gastos
relacionados con los tratamientos de
salud y de las tasas de ausentismo.

Los trabajadores tienen muchos

beneficios: reconocimiento por su
trabajo, mejoría en su salud y un entorno
laboral más inspirador, tiempo libre de
calidad, dieta balanceada, un mayor
enfoque en la actividad física, más
creatividad.

¿Comó afecta a los empleados un entorno

laboral desagradable?
El entorno negativo causa baja en el rendimiento y la productividad de los
empleados a tal punto que se puede generar estres ocasionando
enfermedades que al final terminan afectando la salud del colaborador y a
la vez a la empresa debido al ausentismo por incapacidades medicas.

Factor socioeconomicos que afectan

Cuando en la empresa existen politicas de empleo que no son
justas o lo son, pero no se cumplen, hay inestabilidad laboral. si
el plan de jubilación no es claro, no existen programas de
beneficios y de prevención de riesgos, o no se cuenta con un
salario adecuado acorde a la labores, se ve afectada la calidad
de vida de los empleados.