FACULTAD DE CIENCIAS DE LA

EDUCACIÓN Y HUMANIDADES

Departamento Académico de Filosofía y Psicología

ROL SOCIAL

Dr. ROBERTO RAMOS RUIZ

 ROL SOCIAL

se refiere a las pautas de comportamiento que la sociedad espera de una persona. Puede

decirse que el rol social es aquello que debe representar un individuo en su comunidad.

El rol social es una imposición de la sociedad al sujeto. El entorno exige a la persona que cumpla
con su rol social: es decir, que brinde las respuestas esperadas de acuerdo a su condición
(profesional, económica, cultural, etc.). La imposición del rol social se desarrolla a partir de la
actuación de las principales instituciones sociales, como la familia, el Estado y la religión.

El marco del rol social de cada persona acarrea la obligación de amoldar su comportamiento a un
perfil determinado. Se espera que un docente, por ejemplo, respete las normas establecidas, ya
que su función en la sociedad es instruir a los demás y, por lo tanto, debe dar el ejemplo. Otros
comportamientos no son exigidos, aunque sí permitidos, mientras que también existen
los comportamientos prohibidos.
 TIPOS

Desde el punto de vista de las razones por las cuales una persona encara un rol social determinado,
es posible distinguir entre los siguientes dos tipos:

1.- Rol adscrito, que no lleva a cabo por voluntad propia, sino que lo asume como ser su
nacionalidad, su etnia y su sexo.

2.- Rol adquirido, lo que se espera del individuo un esfuerzo, una participación activa, y que puede o
no realizar, según decida. Cabe mencionar que el rol adquirido es opcional hasta un cierto punto, ya
que la presión de la sociedad suele ser muy intensa para llevarnos a cumplirlo. Por otro lado, los
límites de ambas clases pueden confundirse según el enfoque del análisis.

Cabe señalar que, cuando una persona viola alguna de las normas impuestas por su rol social, puede
ser excluida de su grupo de pertenencia.
 ROL SOCIAL Y CONFLICTO
Se denomina conflicto de rol a la situación que tiene lugar cuando un individuo no cumple con
las expectativas externas con respecto a su conducta; de forma opuesta, si acepta su rol y todo
lo que él conlleva, su proceder es aceptado por el entorno.

A su vez, se habla de conflicto interno (cuando se origina en la propia persona), externo o

poseer características de ambos tipos. Los sociólogos Richard Moreland y John Levine
propusieron en el año 1982 la siguiente distinción de conflictos:

* inter-rol: tiene lugar cuando el desempeño de un rol determinado no resulta compatible con el
de otros que también debe llevar a cabo el individuo;

* intra-rol: describe el choque entre expectativas que provienen de orígenes diferentes, aunque
todas se enfocan en el mismo rol. Dichas expectativas pueden haber surgido en el propio
individuo o bien en terceros que mantengan un vínculo de influencia para él.
 LOS ROLES EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Se refieren fundamentalmente a las relaciones que van a surgir cuando se dan las asociaciones
entre dos o más personas.​Estas asociaciones pueden basarse en
a) Emociones y sentimientos Como el amor y el gusto artístico
b) El interés por los negocios y por las actividades sociales
c) Las interacciones y formas colaborativas en el hogar
CONTEXTOS:
El hogar, los amigos, el matrimonio, los entornos laborales, los clubes, las comunidades religiosas
Pueden ser reguladas :
Por ley, por costumbre o por acuerdo mutuo
LA DIPLOMACIA INTERPERSONAL
Se refiere al tacto y a la prudencia que siempre es bueno tener a efectos que las relaciones
interpersonales se desarrollen en armonía.

Las relaciones humanas se dan entre diferentes grupos sociales, como familia, amigos, personas
conocidas. Se sabe que un 80% de las personas que participan en las relaciones humanas son
sociables y un 20% no lo son. Una relación es habitualmente percibida como comunicación estrecha
entre dos individuos, por ejemplo, relaciones íntimas o amorosas o relaciones padres e hijos.
Obviamente, un individuo también puede establecer una relación firme con un grupo de varios
individuos no particularmente emparentados entre sí.