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+Clase Social:
o Media, Media – Alta, Alta - Baja
+Estilo de vida:
o Exitosos, emprendedores, dinámico y versátil.
+Personalidad:
o Socialmente activos, extrovertidos, modernos, tecnológicos,
decididos, aventureros y trabajadores.
CADENA DE VALOR
CADENA DE VALOR MOTORSUR
IN FRA ESTRUCTURA d e la EM PRESA
Actividade s SOPORTE
RECURSOS HUM A N OS
m arg e n
CA LL CEN TER
A N Á LISIS DE A BA STECIM IEN TO PUBLICIDA D A TEN CIÓN Y VEN TA PA GO IN M A TRICULA CIÓN POST VEN TA
Actividade s PRIMARIAS
Asesor Asesor
Jefe de Jefe de Jefe de Asist. Asesor de Perum
de de
BI ADV MKT ADV ventas otor
ventas ventas
COMPETENCIA
DIAGNÓSTICO DE LA EMPRESA
ANÁLISIS EXTERNO
+Estos factores externos van a afectar o influir en el normal
desenvolvimiento del sector.
+Se analizarán los diferentes aspectos políticos, económicos,
sociales, tecnológicos, ecológicos y competitivos del sector, a
fin de poder identificar las oportunidades y amenazas, de tal
manera que se identificarán las ventajas competitivas que
deberán desarrollarse para establecer un plan estratégico
coherente que impulse el cambio.
ANÁLISIS EXTERNO - PESTE
MATRIZ EFE
+Según los puntajes obtenidos en la
tabla de factores externos, es un
valor aceptable cerca al valor
referencial de 2.5 según R David
(2003), lo que indica que la empresa
responde favorablemente a las
oportunidades y amenazas
presentes en el sector.
+Las principales amenazas que
afectan a la empresa son el
comportamiento del tipo de cambio,
inestabilidad política y desempleo.
ANÁLISIS DE LAS 5 FUERZAS DE
PORTER
Competidores Nuevos
Proveedores Clientes Sustitutos
Tradicionales Competidores
• Actualmente los • Los productos • Los principales • Por la naturaleza • Los competidores
principales son provistos por clientes se de los productos que podrian
competidores son KIA de manera encuentran entre actualmente aparecer son
Incamotors, exclusiva a sus las categorías existen sustitutos modelos nuevos
Surmotor, concesionarios a A,B,C Y D, siendo indirectos tales de marcas ya
Conauto y Mitsui. nivel sur, siendo la capacidad de como taxis, posicionadas en
su capacidad de negociación de la transporte el mercado.
negociación alta, empresa publico, vehículos
debido a que la moderada. menores, etc.
empresa que • Los sustitutos
comercializa el directos son
producto está en productos con
busca adquirir características
mayor similares de otras
participación de marcas.
mercado.
VISIÓN Y MISIÓN
Visión
• Ser la mejor empresa del rubro automotriz con personas que basan su
vida en principios y valores, avanzando paso a paso sobre una base firme
dedicada al trabajo y una visión clara y aprecio hacia el cliente.
Misión
• Servir a nuestros clientes y hacerlos parte de nuestra familia empresarial;
a través de nuestras operaciones de venta y post venta, las cuales nos
permiten que nuestros clientes tengan una experiencia agradable al
comprar su vehículo, dándonos confiabilidad, autonomía para nuestra
empresa, siendo la mejor opción de su elección
OBJETIVOS
+Maximización del valor de la compañía, lo que permite hacer
sustentable el negocio.
+Incrementar los Ingresos por unidad de negocio.
+Crecer en la participación de ventas dentro de la red KIA en
nuestro País.
+Retención de clientes.
+Ganar nuevos clientes, Aumentar la cartera de clientes, sin
descuidar los existentes, logrando un market share destacado
en el mercado.
+Mejorar la satisfacción de nuestros Clientes.
ANÁLISIS DE RECURSOS Y
CAPACIDADES
INDICADORES DE DESEMPEÑO
+PERSPECTIVA FINANCIERA:
o ROE
o Margen
o Incremento de ventas por unidad de negocio
o Participación de ventas de la empresa en Red
+PERSPECTIVA CLIENTE:
o Participación de Mercado por modelo en segmento donde participa
o Crecimiento de la cartera de clientes
o Fidelidad de clientes
o Grado de satisfacción de clientes
o Nivel de quejas
INDICADORES DE DESEMPEÑO
+PERSPECTIVA PROCESOS INTERNOS:
o Eficacia de círculos Kaizen en aplicación de mejoras de procesos
o Tiempo de respuesta en postventa
+PERSPECTIVA CRECIMIENTO:
o Clima organizacional
o Capacitación de personal
o Grado de conocimiento de información estratégica
CADENA DE VALOR
CADENA DE VALOR MOTORSUR
IN FRA ESTRUCTURA d e la EM PRESA
Actividade s SOPORTE
RECURSOS HUM A N OS
$ 2’083,778
m arg e n
CA LL CEN TER
94.5
0.1% 1.1% 0.3% 0.6% - 2.6% -
%
VENTAS
+ FUENTE: AAP
REPORTE AAP
+ FUENTE: AAP
ANÁLISIS FODA
Fortalezas Debilidades
• 1. Conocimiento de la competencia • 1. Información abierta a la competencia
• 2. Amplia red de distribución • 2. Inexistencia de versiones hibridas de vehículos.
• 3. Calidad en el servicio de asesoramiento al cliente • 3. Producto sensible a la interacción física para la venta
• 4. Calidad en el servicio de asesoramiento al cliente • 4. Proceso burocrático interno en la inscripción del
• 5. Exclusividad de la marca en la región sur vehículo
• 6. Accesibilidad de repuestos • 5. Disponibilidad de versiones para pronta entrega
• 7. Campañas publicitarias dirigidas a diferentes • 6. Limitado número de convenios con entidades
segmentos financieras
• 8. Diversidad de versiones • 7. Asimetría de información de equipamiento
ANÁLISIS FODA
Oportunidades Amenazas
• 1. 1. Crecimiento de la demanda de SUV • 1. Políticas para vehículos con energía alternativa
• 2. Antigüedad del parque automotor en el sur • 2. Comportamiento del tipo de cambio
• 3. Crecimiento del número de nuevas familias • 3. Crisis Económica mundial
• 4. Facilidades crediticias (Banco Santander) • 4. Competencia intensiva
• 5. Preferencia por minimizar el contacto con personas • 5. Priorización de compra de otros productos
• 6. Retiros de AFP y CTS • 6. Pandemia
• 7. Desempleo
• 8. Inestabilidad Política
• 9. Emergencia Sanitaria
• 10. Preferencia por productos más económicos
• 11. Capacidad de endeudamiento reducida
• 12. Mayor rigurosidad en evaluación de prestamos
MATRIZ EFI
+ Según los puntajes obtenidos en
la tabla de factores interno, es un
valor favorable ya que se
encuentra por encima del valor
referencial de 2.5 según R David
(2003), lo que indica que la
empresa responde
favorablemente a las fortalezas y
debilidades presentes en el
sector.
NIVELES RECURSIVOS
Industria Automotriz Perú
Concesionarios Perú
MOTORSUR
Estrategia Objetivos
Negocio • Importar nuevos modelos y versiones de vehículos KIA que satisfagan las
necesidades de nuestros clientes en las distintas regiones del país.
Funcional • Alcanzar una meta anual de 1200 unidades en las nuevas regiones a partir
del tercer año.
• Tener una participación de mercado del 17% en los mercados nuevos.
• Optimizar las ventas y reducir el tiempo promedio de vehículos en
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Incrementar la inversión en el análisis
de la demanda permitirá optimizar los
La estrategia planteada permitirá
costos de abastecimiento y
encontrar nuevos mercados
almacenamiento ya que se tendrán
potenciales en el centro del país, que
disponibles vehículos con mayor
actualmente se encuentran
rotación brindando a cada cliente un
desatendidos.
producto específico según sus
necesidades y preferencias.