Diócesis de Santiago

Seminario Diocesano san Liborio

Introducción a la psicología
I de filosofía

Elaborado por: Didier soto

Facilitadora: Donna córdoba

Fecha: 14/4/2022
RAMAS DE LA PSICOLOGÍA
 PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO

 Se centra en el estudio de las diversas etapas del ser
humano, incluso antes de su nacimiento. Tiene como
objetivo entender la conducta que se produce en
diferentes periodos de su existencia, teniendo en cuenta
los diversos contextos que pueden afectar a la
personalidad y a la manera de percibir el mundo.
⬩ La Psicología del Desarrollo puede definirse como el
estudio de los cambios y transformaciones que
experimentan los seres humanos a lo largo del ciclo vital
de su existencia en su aspecto psíquico y orgánico.
 Psicología social

⬩ La finalidad de la Psicología social siempre ha sido
fundamentar las conductas sociales con principios
basados en investigaciones y experimentos empíricos.
Entre sus objetivos de estudio podemos encontrar temas
tan familiares como la atracción, el altruismo o la agresión.
⬩ La psicología social, puede ser definida como el estudio
científico de los procesos psicosociales implicados en la
génesis desarrollo y consecuencia del comportamiento
interpersonal.
 Psicología industrial y organizacional

⬩ Es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es ⬩ La Psicología Organizacional se desarrolló a partir del
el comportamiento humano en el ámbito de las movimiento de las relaciones humanas en las
organizaciones empresariales y sociales. organizaciones, la cual se ocupa de entender el
comportamiento y de fortalecer el bienestar de los
⬩ Debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y
empleados en su lugar de trabajo.
prácticas psicológicas al terreno organizacional para
entender científicamente el comportamiento del hombre
que trabaja, así como para utilizar el potencial humano con
mayor eficiencia y eficacia en armonía con una filosofía de
promoción humana.
⬩ La psicología industrial y organizacional pretende, al ⬩ Análisis y evaluación de puestos de trabajo- Perfil del
encontrar respuestas a los numerosos y complicados Puesto de Trabajo-,
problemas generados en el ambiente laboral, activar el
⬩ Selección de personal,
potencial de realización del factor humano, propiciar el
bienestar y satisfacción de los trabajadores, y así contribuir ⬩ Evaluación del desempeño,
al desarrollo de las organizaciones. Temas importantes:
⬩ Entrenamiento y capacitación,

⬩ Grado de satisfacción en el trabajo,

⬩ Evaluación del clima organizacional,

⬩ Liderazgo y supervisión,

⬩ Comunicación,
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN