* MANEJO DE

FUENTES
TEMA 7
CONCEPTO
*Son personas que proporcionan información de
importancia e interés sobre el delito,
delincuente o mundo circundante, para el
esclarecimiento de un hecho delictuoso

*MANEJO DE
INFORMANTES
*Son aquellas personas que en forma voluntaria
o motivados por alguna razón suministran
información sobre hechos pasados, presentes o
futuros de interés para efectuar una
investigación.

*FUENTES NO
FORMALES
* Un informante es alguien que tiene acceso a
información vital para nosotros.
* Son nuestros ojos y oídos en la organización
* Nos guían sobre la composición de la
organización, sus potenciales, instrumentos,
fortalezas, debilidades y planes.
* Serán útiles en una investigación?

*IMPORTANCIA
* CLAVE: por sus vivencias y relaciones en el campo favorecen con información actualizada de la

organización.

* INFILTRADOS. Usualmente el investigador vinculado en la organización, empresa o institución para

obtener información.

* PENETRADOS: informantes seleccionados, adiestrados para obtener una información específica.

* REMUNERACIÓN ECONÓMICA O MATERIAL

* INCIDENTALES - OCACIONALES: Aparecen de forma ocasional, suministra información inicial luego

desaparece.

* PROCESAL: Aquellos vinculados a un proceso penal y ofrecen información de interés buscando

beneficios personales.

* ANÓNIMO

* HABITUAL

*TIPOS DE INFORMANTES
* Ubicación
* Acceso
* Motivo
* Carácter
* Ideología
* Interés personal
* Venganza

*FACTORES EN LA
SELECCIÓN DE
INFORMANTES
* Inteligencia
* Educación y experiencia
* Iniciativa
* Seguridad
* Carácter
* Salud
* Dominio
* Sexo
* Edad
* Profesión

*CUALIDADES DE UN
BUEN INFORMANTE
* Flexibilidad
* Perseverancia
* Honestidad
* Tacto y discreción
* Vocación
* Poseer dominio
* Habilidad
* Autocontrol

*CUALIDADES
ENTREVISTADOR
* Acercamiento
* Actitud
* Tipo de preguntas
* Observación del informante
* Desconfianza frente a la información
* Fines de la cooperación
* No insinuar respuestas
* Actitud seria

*ENTREVISTAS
* Orden
* Calma
* Cero presión
* Auto concepto
* Escuchar
* Claridad de expresión
* Expresión de emociones
* Valores y necesidades del ser humano

*ENTREVISTAS
* ARTÍCULO 9. (COMPENSACIÓN ECONÓMICA AL RIESGO DEL
INFORMANTE). La persona que proporcione información útil,
oportuna, fidedigna y apreciable en resultados a las autoridades
del Ministerio Público o a los miembros de la Dirección General
de la Fuerza Especial de Lucha Contra el Narcotráfico, acerca de
la preparación, comisión de un delito de sustancias controladas o
participación en el mismo, recibirá una remuneración
económica. El procedimiento y la cantidad, serán establecidos
mediante reglamento.  Quedan prohibidos de recibir
compensación, quienes tengan el dominio funcional del hecho,
los jefes o dirigentes principales de organizaciones criminales o
denuncien a personas con menor participación criminal y las y los
servidores públicos responsables de la persecución penal y del
control y fiscalización de la lucha contra el narcotráfico, así
como sus familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad, siendo su obligación entregar la
información privilegiada que obtuvieren.

*LEY 913
* Conocer su lado débil o vulnerable, el motivo que le impulsa a
proporcionar información.
* El policía debe de encargarse de efectuar personalmente todos los
contactos, deberá ir acompañado por otro policía a fin de que el
informante vaya aceptando progresivamente el reemplazo.
* Reclutar a más de un informante dentro del mismo "campo de actividad",
para verificar, comprobar y chequear la información entre uno y otro.
* Los contactos o encuentros con informantes deben efectuarse
discretamente y en lugares seguros .
* Es aconsejable que por lo menos se haga un contacto al mes.
* Convenir previamente en un sistema especial de comunicación para evitar
ser descubierto.

*REGLAS DE MANEJO.
* Proteger la integridad física del informante.
* La indiscreción en la seguridad y protección de los informantes dará como
resultado el agotamiento de éstas fuentes de información.
* Nunca el policía debe efectuar promesas que no cumplirá.
* El policía debe mostrar interés sobre informante, mostrando interés.
* Demostrar aprecio por toda información que proporciona el informador.
* Obtener la información requerida sin referirle todos los detalles del caso,
tan solo lo necesario.
* Cuidado con informantes que demuestren mucho interés por conocer las
actividades de la policía.

*REGLAS DE MANEJO.
* No debe abusar de los servicios informante, encomendándole
trabajos de poca monta o importancia, debiendo reservarlos para
los casos de trascendencia.
* Hay que observar mucha cautela con los informantes femeninas.
* Cuando se contacte y hable con el informante, debe evitar
emplear palabras denigrantes.
* Mantenga la dirección de la investigación, pues algunos
informantes tratarán de dirigir la investigación.
* Hay que desechar toda idea exagerada de peligro, hay que
asegurarles que se mantendrá en estricta reserva y que sus actos
se protegerán debidamente.

*REGLAS DE MANEJO.