TEMA No.5.

MANEJO DE INFORMANTES
Un informante es un miembro de un grupo social cerrado (una
organización criminal, una comunidad indígena, un grupo
social marginado, una agencia de seguridad, etc.) o de una
organización que provee información privilegiada sobre ese
grupo u organización a una persona u otra organización que
se encuentra fuera del grupo.
INFORMANTE.-
Miembro de un grupo selecto que proporciona información de
un grupo cerrado.
Ley 913 Art. 9 compensación económica.
La persona que proporcione información útil.
Es importante establecer la jerarquía de la información.
El reclutamiento de informantes es un proceso continuo, que
sean informantes productivos, su motivaciones es monetaria.
Tener bien claro el escenario.
Quedan prohibidos de recibir compensación, quienes tengan el
dominio funcional del hecho, los jefes o dirigentes principales
de organizaciones criminales o denuncien a personas con menor
participación criminal.
IMPORTANCIA DE LOS INFORMANTES
SON NUESTROS OJOS Y OIDOS EN LA ORGANIZACIÓN
• TIENE ACCESO A INFORMACIÓN PRIVILEGIADA DE LA ORGANIZACIÓN.
• NOS GUÍAN SOBRE LA COMPOSICIÓN DE LA ORGANIZACIÓN, SUS
POTENCIALES, INSTRUMENTOS, FORTALEZAS, DEBILIDADES Y PLANES

TIPOS DE INFORMANTES.-
INFORMANTE OCACIONAL.- este proporciona información cuando
se contacta no participa sistemáticamente, NO PARTICIPA
PERO VIVE POR LA ZONA.
INFORMANTES DETENIDOS.- que se le sean reducidos sus
cargos, que conocen el hecho delictivo, APREHENDIDOS O
ARRESTADO, SOLO EN MATERIA DE NARCOTRAFICO.
INFORMANTE HABITUAL.- busca el beneficio económico por los
servicios prestados, está ligado estrechamente al
narcotráfico.
INFORMANTES ESPECIALES.- VAN MAS ALLA, SE INFILTRAN EN LA
ORGANIZACIÓN.
PROCEDIMIENTO PARA EL USO DE INFORMANTES.-
Uso de informante debe ser autorizado por la superioridad.
El investigador no debe dejarse influenciar por el
informante en cuestiones operativas.
El informante no de interferir en comunicaciones
confidenciales o comprometerse en la investigación.
El investigador debe tener la capacidad de controlar las
actividades del informante y asegurarse de que se sujete a
las instrucciones del investigador.
RELACION INVESTIGADOR INFORMANTE.-
Debe estar basado en una relación entre el informante y el
investigador.
Debe existir un entendimiento mutuo.
Honestidad (especialmente de parte del investigador).
Integridad. (Especialmente de parte del investigador)
Imparcialidad.
Claridad en la dirección.
El conocimiento que tiene el investigador de la ley.
Respeto al informante.
Fiabilidad.
QUE AFECTA LA RELACION ENTRE EL INFORMANTE Y EL
INVESTIGADOR.´
Falta de honestidad.
Falta de respeto.
No entender los motivos por el cual el informante coopera.
Perdida de objetividad profesional por parte del
investigador.
OBLIGACION DEL INVESTIGADOR.-
Cuál es el alcance.
Mantener el registro del informante, antecedentes y otros.
Reportar la hora y fecha en que se realizar la reunión con
el informante.
RESTRICCIONES.-
En ningún momento el investigador está autorizado para
proporcionar identificaciones o armas al informante.
El investigador no proporcionara ninguna información sobre
las investigaciones que se estén realizando ni hará saber
al informante que la información esta proporcionada.
No hará promesa.
No se entrevistara con el informante sin antes dar a
conocer a su superior.
Manejar al informante y no ser manejado.
OPERACIONES PSICOLOGICAS
Son acciones permanentes y conducidas a lo largo de la
historia de la humanidad por los jefes políticos y
militares, como instrumento de lucha de diferentes pueblos
y culturas, para movilizar y formar en los grupos humanos,
actitudes y opiniones favorables a una determinada causa
así también, las operaciones psicológicas.
las opspic han sido utilizadas a lo largo de la historia de
la humanidad por los jefes políticos y militares, como
instrumento de lucha de diferentes pueblos y culturas, para
movilizar y formar en los grupos humanos, actitudes y
opiniones favorables a una determinada causa. así también,
las operaciones psicológicas, cualquiera sea su forma,
están destinadas a la captura y control de la mente de las
personas y sobre todo de las masa sociales.

CONTRA INTELIGENCIA.-
Concepto.- es una parte integral del esfuerzo total de la
inteligencia, que puede ejecutarse de manera abierta o
cerrada(cobertura), con la finalidad de negar información
al oponente, proteger al personal y neutralizar actividades
de espionaje, que atenten contra la seguridad y
organización.
GENERALIDADES.- se ejecuta en contra de las personas
internas o externas a la organización ejm policía
La contrainteligencia tiene como misión defender a la
organización de operaciónes de inteligencia del oponente.
La Contrainteligencia tiene como misión, proteger a la
organización de acciones y operaciones de inteligencia qiue
realiza el oponente interno o externo.
FINALIDAD.-
Negar información al oponente.
Proteger al personal.
Neutralizar actividades de espionaje.
Neutralizar actividades de espionaje.
Neutralizar y contrarrestar actividades de corrupción.
Neutralizar y contrarrestar actos en contra de la seguridad
e integridad de la Policía Boliviana.
CLASIFICACION DE LAS OPERACIONES DE INTELIGENCIA.
Por su nivel de reserva
Abiertas y cerradas.-
Por su actividad
Activas y pasivas
ABIERTA ACTIVA.- es la intervención para la sustitución
temporal y sorpresiva sobre una o varias reparticiones o
unidades orgánicas podrán actuar ante terceros, por efecto
de situación temporal, con las mismas facultades y
atribuciones
ABIERTA PASIVA.- información conocida reportes.
CERRADA ACTIVA.- Ejm. con cobertura.
INTERVENCION PARA EL REGISTRO.- es la intervención para el
registro sorpresa de una o varias reparticiones o unidades
orgánicas, incluyendo vehículos que se encuentre fuera de
la unidad, vehículos y objetos personales que los
funcionarios que se encuentren en las unidades previa
autorización del propietario.
INTERVENCION PARA EL MONITORIO DE CASOS.-es la intervención
para el monitoreo de casos que puede o no ser sorpresiva,
en una o varias reparticiones o unidades orgánicas de la
Policía, que tiene como finalidad, observar y verificar de
manera presencial el desarrollo de una operación, en
cualquiera de sus fases, sin intervenir en su desarrollo.
INTERVENCION PARA OBSERVACION-.
Es la intervención para obtener información, observar y
verificar temporalmente, en el desarrollo norma y rutinario
de las actividades y operaciones de una o varias
reparticiones a unidades orgánicas que integran la Fuerza
Especial de Lucha Contra el Narcotráfico.

TEMA 8 ANALISIS DE INTELIGENCIA

Indagación y separación de las partes de un todo hasta llegar a
conocer sus inicios o elementos.
El examen minucioso de la información para descubrir su
significado y sus características esenciales.

SIGLO DE INTELIGENCIA
ORIENTACION DEL ESFUERZO DE BUSQUEDA, BUSQUEDA, PROCESAMIENTO Y
DIFUSION.
PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION.-
Búsqueda de información, procesamiento de la información,
análisis, integración de datos, interpretación, elaboración de
hipótesis y tesis difusión de la inteligencia, asignación de
tareas, orientación del esfuerzo de búsqueda.
TIPOS DE INFORMACION
INFORMACION ABIERTA-. Cuando la información es de conocimiento
Publico., ejm facebock, tuite.
INFORMACION CERRADA.- cuando la información ha sido obtenida a
través de técnicas de inteligencia.
CUALIDADES DEL ANALISTA-
• LOGICA • ENTUSIASMO Y DEDICACIÓN AL ANÁLISIS • CAPACIDAD DE
PRODUCIR IDEAS CONSTRUCTIVAS • EXCELENTE CAPACIDAD DE
COMUNICACIÓN • CAPACIDAD DE PERSUASIÓN • PACIENCIA • CAPACIDAD
DE PRODUCIR E INTERPRETAR CIFRAS • DISPOSICIÓN A EMPLEAR
TECNOLOGÍA INFORMÁTICA • FLEXIBILIDAD • CREATIVIDAD • FIABLE •
OBSERVADOR MINUCIOSO. • ORGANIZADO • HUMILDAD.
Que son las tareas primarias del analista
Ser vigilante, malicioso en sus pensamientos, medidas
suficientes de control y capacitación de difusiones.