Matrices estratégicas

Contenido

• EFE
• EFI
• MPC
• FODA
• IE
• Gran
• Estrat
• egia
PEYEA
MCPE
 Matriz EFE

• La matriz de Evaluación de
Factores Externos permite evaluar
los factores que se han
determinado como oportunidades
y amenazas, resultado del análisis
externo de la empresa
• (macroentorno).
Se desarrolla en cinco pasos
 Matriz EFE
Escoja un máximo Asigne un valor de
de 10 0,0 (sin
oportunidades y 10 importancia) hasta
1 (muy importante)
amenazas

Multiplique el valor Califique a cada

asignado por la uno de los factores
calificación dada de 1 a 4

Sume los valores

ponderados
 Matriz EFE
1. Tome los resultados del
obtenidos análisis externo de
2. la empresa Escoja un máximo
de 10 - las
oportunidades y 10 amenazas
3. más representativas
El valor asignado a cada una de las
oportunidades y amenazas indica la
importancia del factor para el éxito
en la industria
 Matriz EFE
4. La suma de todos lo valores debe
ser siempre igual a 1.
5. La calificación nos indica que tan
atractivas o no son las
oportunidades y que tanto daño
pueden ejercer las amenazas sobre
la empresa.
6.
Oportunidades y amenazas pueden
calificarse desde 1 hasta 4
 Matriz EFE

• Los valores ponderados obtenidos

van a priorizar el uso de factores
externos en la matriz FODA.
• El valor ponderado total no puede
ser mayor a 4
• El valor ponderado promedio es
de
2.5.
 Matriz EFE

• Un valor ponderado total mayor a

2.5 indica que la empresa responde
bien a las oportunidades y amenazas
• Un valor ponderado total menor a
2.5 indica que no se están
aprovechando las oportunidades y
que las amenazas pueden hacer
mucho daño.
 Matriz EFE
FACTORES EXTERNOS CLAVES

CLASIFICACIÓ VALOR
OPORTUNIDADES VALOR N PONDERADO
1.- 0 0 0
2.- 0 0 0
3.- 0 0 0
4.- 0 0 0
5.- 0 0 0
6.- 0 0 0
7.- 0 0 0
8.- 0 0 0
9.- 0 0 0
10.- 0 0 0

CLASIFICACIÓ VALOR
AMENAZAS VALOR N PONDERADO
1.- 0 0 0
2.- 0 0 0
3.- 0 0 0
4.- 0 0 0
5.- 0 0 0
6.- 0 0 0
7.- 0 0 0
8.- 0 0 0
9.- 0 0 0
10.- 0 0 0
0 0
TOTAL 0 0
 Matriz EFI

• La matriz de Evaluación de
Factores
Internos resume y evalúa las
fortalezas y debilidades definidas
• por la auditoría interna.
Se lleva a cabo por medio de la
• intuición y es muy subjetiva.
Un completo entendimiento de los
factores es más importante que las
cifras.
 Matriz EFI
• Haga una lista de los factores
1 internos identificados en la auditoria
interna
• Asigne valores a cada factor entre 0.0 a 1.0
2

• Asigne una calificación de 1 a 4 a cada factor

3

• Multiplique valores por calificaciones

4

• Sume los totales ponderados y obtenga el

5 total ponderado de la empresa
 Matriz EFI

• Sin importar cuántos factores se

incluyan, la calificación total
ponderada no puede ser menor a 1
ni mayor a 4.
• El puntaje promedio se ubica en
• 2.5
Un puntaje por debajo de 2.5
caracteriza a empresas que son
débiles internamente.
 Matriz EFI

• Un puntaje total por encima de 2.5

indica que la empresa mantiene una
posición interna fuerte.
• Se deben analizar de entre 10 y 20
factores.
• Sin importar el número de factores
el valor total no puede ser mayor de
1
 Matriz EFI
FACTORES INTERNOS CLAVES
VALOR
FORTALEZAS VALOR CALIFICACIÓN PONDERADO
1.-Marca reconocida en el mercado 0,05 4 0,2
Portafolio de productos con mejores características
2.-que la competencia 0,2 4 0,8
3.-Diseños elegantes 0,04 3 0,12
Certificación ISO en las pruebas de calidad de los
4.-productos 0,08 4 0,32
5.-Involucramiento de todo el equipo comercial 0,05 4 0,2
6.-Promociones atractivas para los clientes 0,02 3 0,06
7.-Distribuidores con cobertura nacional 0,04 3 0,12
Modelo de cocinas blanco e inoxidable con buen
posicionamiento y espacio en las cadenas
8.-mayoristas 0,05 4 0,2
9.- 0 0 0
10.- 0 0 0

VALOR
DEBILIDADES VALOR CALIFICACIÓN PONDERADO
Proyección de ventas no están de acuerdo al
1.-comportamiento del mercado 0,3 1 0,3
Lanzamiento de nuevos proyectos se realizan de
2.-forma lenta 0,05 2 0,1
Falta de dominio del producto del personal
3.-contratado por temporadas alta 0,02 2 0,04

Atención del call center no es suficiente para los

4.-requerimientos de llamadas diarias 0,1 1 0,1
5.- 0 0 0
6.- 0 0 0

TOTAL 1 2,56
 Matriz MPC

• En la Matriz de Posición Competitiva

se realiza un comparativo entre una
empresa y sus competidores.
• Se consideran los factores clave para
el éxito y como se desempeña, cada
una de la empresas a comparar, en
el manejo de los mismos
Matriz MPC

Defina los factores Asigne un valor a

clave para el éxito cada factor

Defina las Califique el

empresas a desempeño de
analizar cada empresa

Obtenga los Defina su posición

puntajes totales competitiva
de desempeño
 Matriz MPC

• Los factores clave para el éxito toma

en cuenta factores internos.
• Dichos factores deben ser aplicables
para todas las empresas que se van
a comparar.
• Se deberán definir entre cinco y
diez factores para la comparación.
 Matriz MPC

• Los valores a asignar a cada uno de

los factores indican la importancia
que ellos tienen para las empresas
que se están comparando.
• Los valores van desde 0 (sin
importancia) hasta 1 (muy
importante).
• La suma de los valores no puede ser
mayor a 1.
 Matriz MPC

• Las calificaciones a registrar

deben a como se desempeña
responder la
empresa:
1 = debilidad principal
2 = debilidad menor
3 = fortaleza menor
4 = fortaleza principal
 Matriz MPC

• Se debe calificar a
cada una de las
• empresas que se
están analizando. Se
• obtiene un total
ponderado para
cada una de las empresas.
Se comparan los resultados
• ponderados de cada una de las
empresas y se define la posición
 Matriz MPC

MATRIZ DEL PERFIL COMPETITIVO

yo comp 1 comp 2 comp 3
VALOR VALOR VALOR VALOR
FACTORES IMPORTANTES PARA EL VALO CALIFICACI PONDERA CALIFICACIÓ PONDERA CALIFICACI PONDERA CALIFICACI PONDERA
ÉXITO R ÓN DO N DO ÓN DO ÓN DO

Reconocimiento y prestigio de la marca en

1.-el mercado 0,2 4 0,8 4 0,8 3 0,6 3 0,6
2.-Calidad de los productos 0,15 4 0,6 3 0,45 2 0,3 2 0,3

Atributos y características superiores del

3.-portafolio de productos 0,15 4 0,6 2 0,3 2 0,3 2 0,3
4.-Publicidad y marketing del producto 0,1 3 0,3 3 0,3 2 0,2 1 0,1
5.-Buena comunicación del equipo de trabajo 0,15 3 0,45 4 0,6 1 0,15 1 0,15
6.-Cobertura del mercado 0,1 4 0,4 4 0,4 4 0,4 1 0,1
7.-Participación del mercado 0,15 4 0,6 3 0,45 2 0,3 2 0,3
8.- 0 0 0 0
9.- 0 0 0 0
10.- 0 0 0 0

TOTAL 1 3,75 3,3 2,25 1,85

 Matriz FODA

• La matriz FODA es una herramienta

que permite determinar cuatro
de estrategias:
tipos
– FO = fortalezas / oportunidades
– FA = fortalezas / amenazas
– DO = debilidades / oportunidades
– DA = debilidades / amenazas
 Matriz FODA

• SE genera una matriz de 8

cuadrantes.
• La información a ser
utilizada en los
cuadrantes de esta matriz
proviene de aquellos
factores que obtuvieron
• los totales ponderados
más altos de la matriz EFI
y la matriz EFE.
 Matriz FODA

• Se toman los factoresque han

obtenido los mayorespuntajes en el
EFI y la EFE.
total ponderado de la
• Se hace la lista en los cuadrantes
correspondientes en la matriz.
• Se deben cotejar las fortalezas
listadas con las amenazas listadas y
tratar de identificar aquellas que
hacen sinergia
 Matriz FODA

• Con esos factores se deberá idear

una estrategia de manera que se
utilicen las fortalezas para
aprovechar las oportunidades.
•
A renglón seguido se deben
cotejar
las fortalezas con las
• oportunidades
identificando aquellas que hacen
sinergia
 Matriz FODA

• Se deberá repetir el mismo

procedimiento entre –
debilidades amenazas y
debilidades – oportunidades.
• Así al final tendremos como se
mencionó anteriormente cuatro
tipos de estrategias:
FO – FA – DO – DA
 Matriz FODA

• Las estrategias FO utilizan las

fortalezas internas de la empresa
para aprovechar las oportunidades
externas.
• Las organizaciones por lo general
empiezan por llevar a cabo las
otras estrategias hasta lograr una
posición en la cual usar las
estrategias FO.
 Matriz FODA

• Las estrategias FA utilizan las

fortalezas de la empresa para evitar
o reducir el impacto de las
amenazas
• del entorno.
Las empresas que copian ideas,
innovaciones y productos
patentados son una gran amenaza
en cualquier industria.
 Matriz FODA

• Las estrategias DO se enfocan en

mejorar las debilidades al tomar
ventaja de las oportunidades del
entorno.
• Algunas veces existen las
oportunidades pero las
debilidades de la empresa le
previenen aprovecharlas.
 Matriz FODA

• Las estrategias DA utilizan tácticas

defensivas las mismas que van
dirigidas a reducir las debilidades y
evitar las amenazas externas.
•
Una empresa con muchas
debilidades y numerosas amenazas
debería luchar por sobrevivir,
fusionarse, declararse en banca
rota
o liquidar el negocio.
 Matriz FODA

• El propósito del FODA es generar

estrategias alternativas factibles,
más no seleccionar o determinar
cuales son las estrategias a utilizar.
• No todas las estrategias
desarrolladas por la matriz FODA
se implementarán
 Matriz IE

• La matriz Interna – Externa está

diseñada para la toma de decisiones
estratégicas de carteras de
• negocios.
Se basa en dos dimensiones clave:
los totales ponderados de la matriz
EFI para el eje de las x y los totales
ponderados de la matriz EFE para el
eje de las y.
 Matriz IE

Tomar los totales

ponderados de la EFI

Tomar los totales ponderados

de la EFE

Identificar el cuadrante en el
cual se encuentra la empresa

Definir el tipo de estrategia

que se debería utilizar
 Matriz IE

• El total ponderado, se de la EFI o la

EFE, dentro de la matriz IE debe ser
analizado de la siguiente forma:
– Entre 1.0 y 1.99 representa una
posición interna débil
– Una calificación de entre 2.0 y 2.99
se puede considerar promedio y
– Una calificación de entre 3.0 y 4.0
es fuerte
 Matriz IE

• Esta es una matriz de nueve celdas.

• Las celdas I, II y IV corresponden a
estrategias para crecer y construir.
• Las celdas III, V y VII corresponden a
estrategias para conservar y
mantener.
• Las celdas VI, VIII y IX corresponden
a estrategias para cosechar o
enajenar.
 Matriz IE

• Las siguientes son las implicaciones

estratégicas de esta matriz:
– Celdas I, II y IV “Crecer y construir”
• Estrategias intensivas (penetración
en el mercado, desarrollo del mercado
o desarrollo del producto)
• Estrategias integrativas (integración
hacia atrás, integración hacia delante
e integración horizontal).
 Matriz IE

– Celdas III, V y VII “Conservar y

Mantener”
• La penetración en el mercado
• El desarrollo del producto
– Celdas VI, VIII y IX “Cosechar
o
enajenar”
• Atrincheramiento
• Desprendimiento o
desinversión
 Matriz PEYEA

• La matriz de la posición estratégica

y la evaluación de la acción cuenta
con cuatro cuadrantes.
• Indica si una estrategia se debe
adoptar una agresiva, conservadora,
defensiva o competitiva.
• Los ejes representan factores
internos y externos.
 Matriz PEYEA

• Los factores internos a

considerar son:
– La fortaleza financiera de la
empresa, representado en la
matriz por FF
– La ventaja competitiva de la
empresa representado en la
matriz por VC
 Matriz PEYEA

• Los factores externos a considerar

son:
– La estabilidad del macro
ambiente que rodea a la
empresa, representado en la
matriz por EA.
– La fortaleza de la industria,
representado en la matriz por FI
 Matriz PEYEA

1 Escoger 2 Calificar 3 Obtener

variables variables totales

Definir
Trazar 4
5 puntos
vector
ejes
 Matriz PEYEA

• Se debe seleccionar una serie de

variables que incluyan:
– la fuerza financiera (FF)
– la ventaja competitiva (VC)
– la estabilidad del ambiente (EA) y
– la fuerza de la industria (FI)
 Matriz PEYEA

• Luego hay que adjudicar un valor

numérico de + 1 (peor) a + 6 (mejor)
a cada una de las variables que
constituyen las dimensiones FF y FI.
• Después se debe asignar un valor
numérico de -1 (mejor) -6 (peor) a
cada una de las variables que
constituyen las dimensiones VC, EA.
 Matriz PEYEA

• Hay que calcular la calificación

promedio de FF, VC, EA y FI.
• Se suman los valores dados a las
variables de cada dimensión.
• Se dividen entre la cantidad de
variables incluidas en la dimensión.
• Se obtiene un valor promedio para
cada dimensión.
 Matriz PEYEA

• El punto a graficar en el eje de las x

está compuesto por el resultado
obtenido de la suma de FF y EA.
• El punto a graficar en el eje de las y
está compuesto por el resultado
obtenido de la suma de FI y VC.
• El resultado de EA y VC son
usualmente negativos.
 Matriz PEYEA

• Trazar un vector direccional del

origen de la matriz PEYEA por el
nuevo punto de la intersección.
• Este vector revelará el tipo de
estrategia recomendable para la
organización:
agresiva, competitiva, defensiva
o
conservadora.
 Matriz PEYEA
• Cuadrante de estrategia
– penetración o desarrollo de
agresiva:
mercado
–
desarrollo del producto
–
integración hacia atrás, adelante,
– horizontal
diversificación en
– conglomerados,
concéntrica, horizontal o
una estrategia combinada son
recomendadas
 Matriz PEYEA

• Cuadrante de
estrategia implica
conservadora permanecer
cerca de las competencias básicas de
la empresa y no correr demasiados
riesgos:
– penetración en el mercado
– desarrollo del producto y
– diversificación concéntrica.
 Matriz PEYEA

• Cuadrante de estrategia
sugiere que la empresa se
defensiva debe
concentrar en superar las
debilidades y en evitar las
amenazas:
– Atrincheramiento
– Desinversión
– Liquidación y
– Diversificación concéntrica.
 Matriz PEYEA

• Cuadrante de estrategia
competitiva:
– Integración hacia hacia
atrás,
adelante y horizontal
– Penetración y desarrollo de
mercado
– Desarrollo del producto y
– Empresas de riesgo
compartido.
 Matriz MPCE

• La Matriz Cuantitativa de la
Planificación Estratégica permite
evaluar las estrategias alternativas
en forma objetiva.
• Igual que todas las otras matrices
la MPCE requiere que se hagan
buenos juicios intuitivos.
 Matriz MPCE

2
Listar Indicar
estrategia
factores Defini
s
r
1 a estudiar
peso 3
s

5
Calificar
Priorizar
estrategias
Calcular atractivo
totales s
6
4
 Matriz MPCE

• Tome las fortalezas, debilidades,

oportunidades y amenazas definidas
en el FODA.
• Adjudique a cada factor los pesos
definidos en la EFI y la EFE.
• Retome las estrategias definidas
en
el FODA y evalúelas en
comparación
con los resultados de las matrices
 Matriz MPCE

• Escoja una cantidad de entre 4 y 5

estrategias que hagan sinergia con
PEYEA, IE y Gran Estrategia.
• Estas se deben listar en la parte
superior de la matriz.
• Luego se debe cotejar el
atractivo y
relativo de cada estrategia
contra
cada fortaleza, debilidad,
 Matriz MPCE

• Asigne una calificación de 1 a 4:

1 = no es atractiva
2 = algo atractiva
3 = bastante y
4 = atractiva muy
• La calificación
atractiva responde a la
pregunta ¿Afecta este factor la
elección de la estrategia?
 Matriz MPCE

• Si la respuesta es si, se asignan los

valores necesarios.
• Si la respuesta es no, se dejan en
blanco.
• Se deben sumar las calificaciones
ponderadas obtenidas por cada una
de las estrategias alternativas.
 Matriz MPCE

• Mientras mayor sea la

calificación obtenida por la
estrategia más atractiva su la
implementación para empresa.
• De esta forma se obtiene una
priorización de las estrategias que se
han escogido para implementar.
 Recapitulando

• Las matrices estratégicas son

herramientas de ayuda para la toma
de decisiones.
• Las matrices EFE, EFI y MPC nos
ayudan para realizar la matriz FODA.
• Del FODA obtenemos nuestras
primeras estrategias.
• Luego se desarrollan matrices de
comprobación.
 Recapitulando

• Las matrices IE, PEYEA y de la gran

estrategia son las matrices de
comprobación.
• Ellas nos indican lo que la teoría
nos
• indica que deberíamos realizar.
Los resultados de cada una de estas
matrices deben estar relacionados
entre sí
 Recapitulando

• Si obtenemos en la matriz IE un
resultado de conservar y mantener
y en PEYEA y Gran Estrategia
obtenemos penetración de mercado
hay una incongruencia.
• Se debe revisar el procedimiento de
IE.
 Recapitulando

• Estos resultados se deben cotejar

con las estrategias del FODA.
• Se deben desechar aquellas
estrategias que no vayan de
acuerdo a lo señalado por la
• teoría.
Esto nos permite hacer una primera
• selección de estrategias.
La priorización de estrategias se
realiza en la MCPE.