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MANO DE OBRA
“Es la retribución que recibe un
trabajador como contraprestación
al esfuerzo que realiza en la
elaboración de un producto o
servicio”
CLASIFICACIÓN DE
LA MANO DE OBRA
• POR UBICACIÓN
• FORMA DE PAGO
• POR FUNCIONES
• POR JERARQUIAS
CLASIFICACIÓN DE
LA MANO DE OBRA
ALTA
DIRECCION
GERENTES
MANDOS MEDIOS
OPERATIVOS
CLASIFICACIÓN DE LA MANO
DE OBRA POR FUNCIONES
• PERSONAL DE PRODUCCIÓN
• PERSONAL ADMINISTRATIVO
• PERSONAL DE VENTAS
CLASIFICACIÓN DEL
PERSONAL DE PRODUCCIÓN
Presidencia
Dirección de Producción Ingeniería
Gerencia
Superintendencia
Supervisores
Capataces
Mandos Medios
Inspectores
Secretarias
Almacenistas
Personal Administrativo (oficinistas) Control de Calidad
Ingeniería Industrial
Operarios Directos
Operarios de Producción Operarios Indirectos
CLASIFICACION DEL
PERSONAL DE PRODUCCIÓN
GERENTES
SUPERVISORES MOI
PERSONAL INDIRECTO
ASEADORES
CIF
CONDUCTORES
CELADORES
CLASIFICACION DEL PERSONAL
RESPECTO AL TIEMPO
• Tiempo Inactivo
• Tiempo ocioso
• Recargos por Horas Extras M.O.I
• Recargo por Dominicales y Festivos
• Diferencia en nómina
ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO
HUMANO
COMPAÑÍA XY
TARJETA TIEMPO
SEMANA:_________________ DEPARTAMENTO:____________
NOMBRE DEL EMPLEADO :____________ CODIGO: _________
SEMANA:_______________ FECHA:______________
TIEMPO TIEMPO DIERENCIA TIEMPO
TRABAJADOR OP # 13 OP # 14
OCIOSO INACTIVO NOMINA EXTRA
4 H + 10 3 H + 15 1 H + 15
LUIS FERNANDEZ 1 H + 5 MIN 15 MIN 2H
MIN MIN MIN
5 H + 15 2 H + 45 2 H + 15 3 H + 40
MARIA CARDOZO 1 H + 5 MIN 20 MIN
MIN MIN MIN MIN
3 H + 10 2 H + 25 1 H + 35 1 H + 20
JORGE RUIZ 10 MIN 40 MIN
MIN MIN MIN MIN
TOTAL 12 H + 35 8 H + 25 3 H + 55 4 H + 50 45 MIN 6 H + 20
MIN MIN MIN MIN MIN
CLASIFICACIÓN DE LAS
PRESTACIONES SOCIALES
Legales y extralegales
En dinero y en especie
Directas o indirectas
Ordinarias y Extraordinarias
PRESTACIONES SOCIALES
Cesantías
Intereses sobre Cesantías
Prima de Servicios*
Vacaciones
Pensión de Jubilación
Subsidio de Transporte*
Calzado y vestidos de labor
Descanso, dominicales y festivos
*No es salario
SEGURIDAD SOCIAL
ICBF 3%
SENA – FIC 2%
FONDO PENSIONES
(AFP)
Empleador: 3/4 = 12%
16% Trabajador 1/4 = 4%
Trabajador;
4%
Empleador;
12%
Empleador Trabajador
SALUD (EPS – POS)
Empleador = 8.5%
12.5% Trabajador= 4.0%
Trabajador;
4%
Empleador;
8,5%
Empleador Trabajador
ASPECTOS CONTABLES
PAGO DE NOMINA
NOMBRE CUENTA DEBE HABER
CARGO A LA PRODUCCIÓN
PRESTACIONES SOCIALES
APORTES PATRONALES
NOMBRE CUENTA DEBE HABER
ENTRADA SALIDA
ENTRADA SALIDA
ENTRADA SALIDA