GENERALIDADES DE LA EMPRESA

MENDEZ AC E HIJOS SAS es una empresa, nació cobijada por la

experiencia de su propietario y fundamentada en un proceso de integración de sus
empleados con sus distintas trayectorias en los ejercicios de sus respectivas labores,
capacitados, clasificados y certificados por Lloyds Register, ABS y SENA. , como
complemento a la confiabilidad en la labor desarrollada por nuestro personal.
 
Nos caracterizamos en impulsar el desarrollo social, cultural y económico de la
región por medio de la ejecución de nuestro objeto social.
 
Ofrecemos lo mejor de nuestra empresa, nuestro saber y toda la experiencia para
impulsar y obtener grandes resultados, es decir buscamos que nuestra actividad
sirva de fortalezca y les reditúe a nuestros clientes resultados favorables acordes con
lo que ellos esperan de nuestros servicios.
NUESTRA MISIÓN

Prestar servicios de soldadura especializada y marítima, mantenimiento de

estructuras metálicas y portuarias, fabricación, reparación y acondicionamiento de
contenedores a las empresas del sector industrial de la ciudad de Santa Marta,
ofreciéndoles soluciones rápidas, seguras, de alta calidad, confiabilidad y garantía
de que siempre estaremos a su servicio, colaborando con el crecimiento de su
empresa y el ahorro de sus costos.

NUESTRA VISIÓN

Ser en el 2020 una empresa líder en la región Caribe con miras a expandirnos a
nivel nacional en prestación de servicio de soldadura especializada y
mantenimiento de estructuras metálicas, marítimas y portuarias, regidas con
responsabilidad, seriedad, cumplimiento y trabajo en esquipo a satisfacción de
nuestros clientes.
 VALORES

•Calidad •Lealtad

•Eficiencia •Creatividad

•Cumplimiento •Equilibrio económico

•Responsabilidad •Confianza

•Profesionalismo •Puntualidad

•Ética
NUESTRAS CERTIFICACIONES

Somos una empresa fundamentada en un proceso de integración de sus empleados

con sus distintas trayectorias en los ejercicios de sus respectivas labores,
capacitados, clasificados y certificados por Lloyds Register y SENA, como
complemento a la confiabilidad en la labor desarrollada por nuestro personal. Como
empresa, contamos con las siguientes certificaciones:

• BASC
• INSCRITOS EN EL RUC
• CERTIFICADO DE EXPLOTACIÓN
MARITIMA
NUESTROS EQUIPOS Contamos con equipos de alta calidad, especializados para
cada una de las labores que desarrollamos:
• Maquinas de Soldar Lincoln Rx 520,
• Equipos de mecanizado
330, 450, 225, Policía. DC600, TIG
225, Ln-25 (Maleta) Howard 520 • Compresores
• Maquina Bambozi • Generadores de energía
• Inversores Miller CST 280 • Planta eléctrica móvil 75 KVA
• Moto soldadores • Motobombas sumergibles
• Maquina de pulsar MAC 260 • Pulidoras , taladros, motortools.
• Equipo corte de plasma 82 cutmaster • Camionetas de trabajo.
• Equipo pintura ultramax 695 • Camión NPR.
NUESTROS CLIENTES Nuestro alto compromiso con el servicio nos ha llevado como
contratistas a formar parte de grandes empresas como lo son:

• DRUMMOND LTD
• SOCIEDAD PORTUARIA DE SANTA MARTA
• CARBOSAN
• OPERLOG, etc.
 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

RUC BASC SG-SST

(Registro uniforme para (World BASC (Sistema de Gestión de
contratista) Organization) Seguridad y Salud en el
Trabajo)
El objetivo principal
de impulsar el Es una alianza Está orientado a lograr
desempeño y la empresarial una adecuada
mejora continua en la internacional que administración de
gestión del riesgo y el promueve un riesgos que permita
comercio seguro en mantener el control
cumplimiento de los permanente de los
aspectos legales y de cooperación con
mismos en los diferentes
otra índole. gobiernos y oficios y que contribuya
organismos al bienestar físico,
Evaluado por el internacionales. mental y social del
CONSEJO trabajador y al
funcionamiento de los
COLOMBIANO DE recursos e instalaciones.
SEGURIDAD.
 Responsabilidades con el SGI
Reportar la ocurrencia de incidentes, accidentes, actos y condiciones inseguras
Conocer las políticas del SIG de la compañía y el Manual del Sistema de Gestión Integrado

Portar el carné de identificación un lugar visible

Identificar Peligros/Aspectos/ Amenazas

Atender al Cliente Interno y externo

Atender Auditorias Internas y Externas

Asistir a las capacitaciones programadas Diligenciar adecuadamente Registros del SGI

Suministrar información clara y veraz sobre su estado de salud

Liderar, desarrollar, ejecutar, Análisis de Seguridad

de la tarea (AST)/ BASC/ Aspectos Ambientales
Aplicar el PGIRS en su sitio de trabajo

Observar comportamientos seguros

Identificar y reportar NC - AP - OM del SGI y hacer seguimiento

 POLITICA DE GESTIÓN
INTEGRAL
•Cultura de AUTOCUIDADO

•Asignar recursos técnicos, humanos y económicos para el

desarrollo de SGI

•Cumplimiento de la normativa legal vigente

•Involucrar y comprometer a los colaboradores mediante

procesos de inducción, sensibilización, capacitación y
entrenamiento sobre los riesgos en el sitio de trabajo,
mecanismos de control para la prevención de
•Identificación de peligros, evaluar, controlar y mitigar los
riesgos.

•Medición permanente de los resultados del SGI.

Involucrar proveedores y Contratistas

 POLITICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE
ALCOHOL , DROGAS Y TABACO
• Queda estrictamente prohibido el consumo, posesión, distribución y venta de
alcohol, drogas y tabaco durante las horas de trabajo, dentro de las instalaciones
de la empresa y/o en las instalaciones de los clientes.

• Realizar jornadas de educación y concientización a los

empleados de la empresa para prevenir el abuso de alcohol,
drogas y tabaquismo.

•Pruebas aleatorias con el cumplimiento de los requisitos

legales dentro del periodo de prueba, anuales, post-accidente
y al azar.

•La negativa a la realización de pruebas constituye motivo

suficiente para la imposición de sanciones disciplinarias.

•Informar sobre tratamiento médicos

 POLITICA DE DERECHOS HUMANOS

Cumplir con las leyes y reglamentos de

las empresas clientes, así como las leyes
Evitar complicidad en violación de
colombianas e internacionales vigentes.
derechos humanos

Ambiente laboral libre de discriminación,

acoso, intimidación o violencia
Prohibición del trabajo a menor de edad
 POLITICA DE CONFLICTOS DE INTERESES

Evitar situaciones que podrían dar lugar a un

conflicto entre sus intereses personales, los de
la empresa y los de nuestras empresas clientes.

No suministrar información confidencial

durante su permanencia en la empresa o
posterior a ello, y sin la debida autorización.

Evitar favoritismo con los empleados,

especialmente cuando hay miembros de una
misma familia.
 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Deberes:
• Velar por la promoción y
vigilancia de las normas
y reglamentos de salud
ocupacional (medicina,
higiene, medio ambiente
laboral y seguridad
industrial) dentro de la
empresa, minimizando
los riesgos profesionales.
 INTEGRACIÓN DEL COPASST
• Está integrado por empresario y trabajadores, pero según el número de
trabajadores, se determina el número de integrantes del Copasst, veamos:
 Empresas con 10 y hasta 49: (1 representante de los trabajadores y 1 del
empleador)
 Empresas con 50 y hasta 499: (2 representantes de los trabajadores y 2 del
empleador)
 Empresas con 500 y hasta 999: (3 representantes de los trabajadores y 3 del
empleador)
 Empresas con más de 1.000 empleados: (4 representantes de los
trabajadores y 4 del empleador)

El periodo de los miembros del Copaso es de 2

años. (Decreto 1295 de 1994, artículo 63).
NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Y FÍSICA

 Uso correcto de E.P.P.

 Prohibido el uso de celulares u audífonos en
áreas criticas.
 Evitar Robos, daños materiales.
 Prohibido las Riñas, bromas pesadas.
 Prohibido el porte de armas.
 Orden y Aseo personal y del área operativa.
 Cuidado Especial con Materiales inflamables.
 Reporte de actos y condiciones inseguras.
 No fumar, ni consumir o ingresar bebidas
alcohólicas, drogas o tabaco
NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Y FÍSICA
 No ingresar en áreas restringidas sin
autorización.
 Prohibido el ingreso o salida de elementos de la
empresa sin autorización.
 No se pueden obstruir vías ni obstaculizar
equipos contra incendios (extintores)
 Deposite los residuos en el recipiente
correspondiente.
 Dentro de las instalaciones de las empresas
clientes el personal operativo debe permanecer
en al área de trabajo asignada.
 Portar el carnet de identificación en un lugar
visible
Factores de Riesgos
 Riesgos
Mecánicos
 Caídas a Nivel

•ACTIVIDAD O AGENTE
Desniveles, pisos en mal estado, desorden,
desaseo, superficies resbalosas

• RECOMENDACIONES
Prestar atención a pisos e instalaciones,
mantener las áreas de trabajo ordenadas y
aseadas.
 Caídas a diferente nivel

•ACTIVIDAD O AGENTE
Obras civiles, zanjas, registros, huecos
sin tapa o sin señalización, trabajos a
más de 1,5.
• RECOMENDACIONES
Mantener registros y zanjas tapadas
y/o señalizadas.
 Atropellamiento
•ACTIVIDAD O AGENTE
Desplazamiento a pie a través de las
vías internas, patios, muelle,
bodegas, alto tráfico vehicular, tipo
de vehículos de carga,

• RECOMENDACIONES
Respetar la señalización, transitar a
la velocidad máxima permitida, uso
de chalecos reflectivos, usar
senderos peatonales
 Golpeado Por
• ACTIVIDAD O AGENTE
Cargas, objetos proyectados, obras
civiles, Manipulación de materiales,
equipos y herramientas

• RECOMENDACIONES
Estar atento al movimiento de
las cargas manipuladas,
asegurar adecuadamente
 Atrapamiento
•ACTIVIDAD O AGENTE
Pasar por debajo de cargas suspendidas, mal
trincado de cargas, efecto dominó por inadecuado
almacenamiento, manipulación de herramientas,
equipos y materiales.

• RECOMENDACIONES
Respetar la señalización y la norma de no pasar
debajo de cargas suspendidas, manipular
adecuadamente cargas.
Riesgo físico
 Exposición a
Radiación Solar
•ACTIVIDAD O AGENTE
Exposición permanente al sol sin
protección alguna.

• RECOMENDACIONES
Uso E.P.P., protección corporal
(Uniforme de trabajo), hidratación
 Explosión o Incendio
• ACTIVIDAD O AGENTE
Manejo inadecuado de mercancía
Peligrosa, trabajos en caliente, trasiegos
de combustibles.

• RECOMENDACIONES
Capacitación sobre manejo
correcto de materiales inflamables,
manejo de extintores.
Riesgo químico
 Material Particulado
•ACTIVIDAD O AGENTE
Cargue o descargue de granel solido,
carbón, obras civiles, limpieza de
estructuras, materiales, equipos o
herramientas.

• RECOMENDACIONES
Uso E.P.P. especialmente protección
respiratoria, uso de carpas o mangas
de protección, respiradores con filtros
( si su exposición es permanente).
 Humos - Gases
•ACTIVIDAD O AGENTE
Maquinarias y equipos, soldadura, gases
comprimidos, gases y vapores en productos
químicos (pinturas, disolventes, catalizadores,
lacas, etc)

• RECOMENDACIONES
Uso E.P.P. mantenimiento equipos y
maquinarias, protección respiratoria
 Riesgo Eléctrico
•ACTIVIDAD O AGENTE
Ejecución de trabajos con compromiso
eléctrico, tomacorrientes y cables en mal estado,
maquinas y equipos en mal estado.

• RECOMENDACIONES
Capacitación riesgo eléctrico, uso adecuado
de E.P.P., inspecciones preoperacionales de
equipos
Riesgo Ergonómico
 LEVANTAMIENTO DE
CARGAS
•ACTIVIDAD O AGENTE
Trabajos de construcción, levantar
objetos de forma inadecuada.

• RECOMENDACIONES
Uso de equipos, trabajo en equipo,
programa de ejercicios,
procedimiento de levantamiento
adecuado de cargas.
 POSTURAS
INADECUADAS
•ACTIVIDAD O AGENTE
Actividades repetitivas, malos
hábitos posturales.

RECOMENDACIONES
Realizar rutinas de ejercicios y
aplicación de pausas activas de
trabajo.
 Riesgos Psicolaborales
•ACTIVIDAD O AGENTE
Responsabilidad de cargo, exceso de trabajo,
problemas familiares, operaciones bajo presión,
turnos y jornadas de trabajo, relaciones
interpersonales, estrés ocupacional.

• RECOMENDACIONES
Actividades recreativas, evitar
diálogos agresivos, desarrollo de la tolerancia.
 Riesgo Locativo
Orden, aseo y estibamiento
•ACTIVIDAD O AGENTE
Obras civiles, operaciones portuarias: falta de
señalización, Estiba miento de cargas
inadecuados, pisos, paredes, techos en mal
estado.

RECOMENDACIONES
Programa de orden y aseo, capacitación
sobre estibamientos y almacenamientos
adecuados, programas de mantenimiento.
 Procedimiento de Reporte de Accidentes

INSTALACIONES MÉNDEZ AC E INSTALACIONES CLIENTES

HIJOS

ACCIDENTE
ACCIDENTE

SUPERVISOR
COORDINADOR SSOA

COORDINADOR SSOA

DPTO SEGURIDAD
INDUSTRIAL
ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
Trabajos de alto riesgo
Todo Trabajo Alto Riesgo
que se vaya a realizar se
requiere diligenciar
permiso especial tales como:
Trabajo en Caliente

 Trámite del permiso de

trabajo en caliente y AST
 Inspección preoperacional de
equipos y herramientas.
 Uso de E. P. P.
 Protección contra incendios
(Extintores, Hidrantes,
gabinetes contra incendios, etc)
TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS

 Trámite del permiso de trabajo en

espacios confinados y AST
 Inspección del área de trabajo
 Realizar Mediciones Atmosféricas
(Gases y Vapores)
 Uso de E. P. P.
 Equipos de rescate y comunicación.
TRABAJO EN ALTURAS

 Trámite del permiso de trabajo en alturas y

AST.
 Inspección entorno de trabajo.
 Elementos de Protección contra caídas
 Uso de E. P. P.
 Equipos de rescate y comunicación
PLAN DE EMERGENCIA
1 GERENCIA GENERAL

2 GERENCIA ADMINISTRATIVA Y CONTABILIDAD

3 ASISTENTES DE GERENCIA
4 SALUD OCUPACIONAL
5 RECURSOS HUMANOS
6 CAFETERIA
7 RECEPCION
8 ALMACEN DE MATERIALES Y EQUIPOS
9 COMPRAS
10 BAÑOS
11 AREA DE CORTE
12 AREA DE SOLDADURA
13 AREA DE PULIDO
14 ALMACEN DE HERRAMIENTAS
15 ALMACEN DE PINTURAS
16 VESTIER
17 SALIDA DE EMERGENCIA
18 ENTRADA PRINCIPAL
19 PUNTO DE ENCUENTRO
20 ALMACENAMIENTO DE CHATARRA
21 ALMACEN DE CILINDROS
22 ALAMECANAMIENTO DE MATERIALES
23 CARPINTERIA
24 PARQUEADERO DE BICICLETAS Y MOTOS
25 PARQUEADOR DE VEHICULOS
26 RUTA DE EVACUACIÓN
27 EXTINTORES
28 PUNTO DE ENCUENTRO
Plan de Manejo Integral de Residuos
Sólidos
• Establece la identificación de
los residuos desde su origen,
un apropiado sistema de
recolección y segregación, el
transporte seguro y la
disposición final de manera
responsable.
 Código de colores
Residuos Ordinarios o Comunes: Estos residuos se depositan en los recipientes color VERDE. Ej. Orgánicos (restos de comida)
Papel NO reciclable, (papel carbón, papel aluminio, papel mantequilla, papel celofán, papel higiénico, servilletas, etc.),Recipientes de
Icopor, Restos de telas, trapos no contaminados.

Residuos Plásticos Estos residuos se depositan en los recipientes color AZUL. Ej. Botellas de Agua, Botellas Plásticas de
Gaseosa, Bolsas de Empaques, Vasos Plásticos, Botellas y garrafones de bebidas (sin residuos ni etiquetas), Mangueras, Tapas
de plástico, Lapiceros o bolígrafos (sin el repuesto de tinta).

Residuos de Lata- Metal Estos residuos se depositan en los recipientes color AMARILLO. Ej. Latas de Gaseosa, cerveza,
Empaques de hojalata, Residuos de Cobre, Residuos de acero, Residuos de hierro, Colillas de soldadura, Restos de discos de
pulir y cortar, Gratas usadas.

Residuos de Papel Estos residuos se depositan en los recipientes color GRIS. Ej. Papel Impresión, Papel Plotter, Papel de
Fotocopias, Papel de Oficina.

Residuo de Vidrio Estos residuos se depositan en los recipientes color BLANCO. Ej. Botellas de Gaseosa, Botellas de
Cerveza, Botellas de Jugo, Envases de Vidrios.

Residuos Peligrosos: Estos residuos se depositan en los recipientes color NARANJA. Ej. Madera

Residuos Especiales: Estos residuos se depositan en los recipientes color NEGRO. Ej. Residuos contaminados con hidrocarburos,
aceites o grasa (Papel, Trapos, madera, guantes, etc.)
 Ficha técnica y hoja de seguridad
Documento con información sobre los
materiales químicos, el uso, almacenaje,
manejo, procedimientos de emergencia y los
efectos potenciales a la salud según sea el
compuesto.

Rotulación emendada por la norma NFPA 704,

tiene la importancia de identificar el nivel de
riesgo de los materiales.
 MANUAL DE CONTRATISTAS DRUMMOND LTD
1. Presentar permiso especial para labores de alto riesgo: Trabajos
en caliente, alturas o espacios confinados, excavaciones, Trabajos
eléctricos.

2. El Contratista y sus trabajadores deben atender cualquier

observación relacionada con el cumplimiento de las normas de
DLTD, hecha por funcionarios de los Departamentos de Seguridad,
Servicios Especiales, Salud Ocupacional y Medio Ambiente,
inspectores, auditores, supervisores de áreas o trabajadores de
DLTD.

3. Los empleados deben contar con los elementos de trabajo,

uniforme de trabajo y elementos de protección personal (deberá
emplear casco color amarillo). Se debe controlar el uso correcto y
reposición oportuna de estos elementos.
 MANUAL DE CONTRATISTAS DRUMMOND LTD
4. Transitar y laborar sólo en las áreas autorizadas

5. No está permitido el ingreso a las instalaciones de DLTD de lo

siguiente: bebidas alcohólicas, drogas alucinógenas, armas, material
explosivo ni materiales similares.

6. Todo empleado Contratista debe presentar su carné (tarjeta de acceso)

en la portería.

7. En las instalaciones de Mina y Puerto, está restringido el ingreso de

elementos, maletines, etc., excepto cuando la persona duerme dentro de
las instalaciones. Al personal femenino le está permitido el ingreso de
canguros para el ingreso de elementos de aseo personal.
 MANUAL DE CONTRATISTAS DRUMMOND LTD

8. EL USO DEL CINTURÓN DE SEGURIDAD ES

OBLIGATORIO para el conductor del vehículo y todos sus
pasajeros. Es responsabilidad del conductor asegurarse de que sus
pasajeros lo usen.  

9. Todos los vehículos serán conducidos cumpliendo con las

normas establecidas, respetando las señales de tráfico y dentro de
los límites de velocidad establecidos

10. Nunca se deben transportar pasajeros y materiales

simultáneamente en la parte trasera del vehículo.
 MANUAL DE CONTRATISTAS DRUMMOND LTD

En Tareas de Producción:

-Está prohibido que los trabajadores utilicen vehículos, equipos o

herramientas sin tener autorización de DLTD para tal fin y sin que
hayan sido entrenados en su uso seguro.

-Los equipos de emergencia (botiquines, extintores, camillas, etc.) no se

pueden retirar, obstruir o cambiar de lugar, sin antes contar con
autorización del área de Seguridad Industrial de DLTD.

-El Contratista debe diligenciar con anterioridad los análisis de

seguridad en el trabajo (AST) para aquellas labores no rutinarias y/o no
se disponga de un procedimiento de trabajo seguro para dichas labores.
 MANUAL DE CONTRATISTAS DRUMMOND LTD
En Tareas de Producción:

-Al terminar cada turno de trabajo, el área debe quedar en orden, con los
equipos eléctricos desconectados y las válvulas cerradas, si es el caso.

-Coordinar con el Departamento de Mantenimiento Eléctrico, la

implementación del Procedimiento de Bloqueo, Etiqueta y Candado
cada vez que se requiera intervenir un equipo o instalación eléctrica
(control de energías peligrosas).

-El Contratista se encuentra sometido al cumplimiento de las

obligaciones y medidas de control establecidas por DLTD en la
normatividad vigente y en los instrumentos de manejo ambiental
aplicables a la sede respectiva donde se desarrolla el Contrato o se
presta el Servicio.
 MANUAL DE CONTRATISTAS DRUMMOND LTD
PROHIBICIONES

1. Porte de armas.
2. Uso de uniformes de DLTD y de otros Contratistas.
3. Salida de material, equipos, vehículos, bolsos, morrales o cajas sin
autorización expresa.
4. El uso no autorizado del transporte de empleados de DLTD.
5. Exceder la capacidad de los vehículos en carga y pasajeros.
6. El ingreso de alcohol y drogas.
7. El ingreso de alimentos procesados y no procesados y su cocción
dentro de las instalaciones de DLTD, salvo que esté específicamente
aprobado por escrito por DLTD.
8. El transporte de materiales sin las adecuaciones necesarias y
pertinentes que garanticen la seguridad en el transporte.
 
 MANUAL DE CONTRATISTAS DRUMMOND LTD

LÍMITES DE VELOCIDAD PERMITIDOS:

Los límites de velocidad para las diferentes áreas de las

Operaciones Mineras son:

 
 MANUAL DE CONTRATISTAS DRUMMOND LTD

LÍMITES DE VELOCIDAD PERMITIDOS:

Los límites de velocidad Para las Operaciones del Puerto son:

 
 ALGUNOS DE NUESTROS TRABAJOS

Diseño , Fabricación y Reparación de Lanchas Metálicas

Pintura de Contenedores de Rep. Y Mtto del Cargador
10”, 20” y 40” de Buques de CARBOSAN
ALGUNOS DE NUESTROS TRABAJOS

Fabricación, Reparación y Adecuación de Contenedores

 CONTACTOS

JESUS MENDEZ ACUÑA

Cel: 318 2800103 – 312 6602600
mhijos1102@hotmail.com
sisomh@hotmail.com

Portal de las Avenidas – Buenavista ,

Mz N Lote 11 Santa Marta, Colombia
Tel : 4340820- fax: 4340931