FACULTAD DE RELACIONES INTERNACIONALES, ESTRATEGIA Y

SEGURIDAD

ESPECIALIZACIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Presentado por:
Jairo Amorocho Rozo
Jaime Betancourt Ramírez
Guillermo Blanco Valencia
Álvaro Enciso Marín
Rafael Silva Ríos
 INTRODUCCIÓN

Mediante la
implementación del SG-
La SST es de gran SST (el 1 de junio de
importancia en todas los 2017 se debía dar inicio a
Es una herramienta de
procesos y por ende en la ejecución de manera
gestión que mediante el
todas las Organizaciones. progresiva) se establece
ciclo PHVA (Planear,
Es de obligatorio responsabilidad en
Hacer, Verificar y Actuar)
cumplimiento al ser funcionarios y
permite el mejoramiento
aprobada mediante el contratistas de la cultura
continuo en la
Decreto 1072 de 2015, de autocuidado frente a
identificación y valoración
busca establecer un la prevención de
del riesgo.
ambiente de trabajo accidentes, de las
saludable y seguro. lesiones resultantes y de
las posibles
enfermedades laborales.
 ANTECEDENTES
Finalizando el siglo En un contexto
XX (1.999) surge la local, en 2004, el
norma OHSAS Parlamento Andino
18000 (Colombia es
El primer país que (Occupational miembro), impulsa
establece una Health and Safety la adopción de
legislación sobre la Assessment Directrices sobre
SST fue Gran Series), de carácter sistemas de gestión
Bretaña en 1974. privado. de la SST.

En 1981 la OIT En el 2001 la OIT

resaltó la divulga un
importancia de una documento que
participación desglosa los
tripartita (gobierno, principios de un
empleadores y sistema de gestión
trabajadores) en la enfocado hacia la
SST. SST.
ANTECEDENTES / REGULACIÓN EN COLOMBIA
TIPO NUMERO TITULO FECHA
Ley 9 Por la cual se dictan medidas sanitarias (código sanitario) 1979
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de
Resolución 2013 los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los 1986
lugares de trabajo.
Por el cual se determina la organización y administración del
Decreto 1295 1994
sistema general de riegos profesionales.
Por el cual se modifica la tabla de modificación de actividades
Decreto 1607 2002
Económicas para el sistema general de riesgos profesionales
Por lo cual se regula la práctica de evoluciones médicas
Resolución 2346 ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas 2007
ocupacionales.
Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se
Ley 1562 2012
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional
Por lo cual se establece la conformación del comité de
Resolución 652 2012
convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas.
Decreto 1072 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 2015
Por la cual se define los estándares mínimos del sistema de
Resolución 1111 gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y 2017
contratantes.
Por el cual se incluye el COVID 19 como enfermedad laboral
Decreto 676 2020
directa para los trabajadores de la salud.
 DEFINICIONES

La Seguridad y Salud
en el trabajo (SST),
Accidente de Trabajo: Plan estratégico de
disciplina que se
Subprograma de suceso repentino que COOPAST: Equipo de seguridad vial:
encarga de la
medicina preventiva y sobrevenga por causa trabajo donde se instrumento de Riesgos Laborales:
prevención de
del trabajo: Conjunto u ocasión del trabajo, abren espacios de planificación que Químicos, mecánicos,
lesiones y
de actividades y que produzca una participación para el contiene acciones, ergonómicos,
enfermedades
encaminadas a la lesión orgánica, mejoramiento de las mecanismos, psicosociales,
causadas por las
promoción y control perturbación condiciones laborales estrategias y medidas ambientales, físicos y
condiciones de
de la salud de los funcional o y de la promoción de encaminadas a biológicos
trabajo, y la
trabajadores. psiquiátrica, invalidez la SST. alcanzar la seguridad
protección y
o la muerte. vial.
promoción de la salud
de los trabajadores.
 CONCLUSIONES / RECOMENDACIONES

Ofrece capacitación
Apoya el Aumenta la
Identifica los riesgos al personal en
cumplimiento de los credibilidad y
en la seguridad y prevención de
requerimientos mejora la imagen de
salud en el trabajo. accidentes de
legales. la empresa.
trabajo.

Ayuda a la reducción Crea una cultura

en la rotación y el Mejora de los preventiva en el
ausentismo del procesos trabajo.
personal.

Se debe promover la
participación de los
trabajadores.
Comprobar que se
tenga en cuenta los Fijar el alcance, las
resultados de metas y la mejora
auditorías continua en SST.
anteriores.
MUCHAS GRACIAS