PERFILES Y COMPETENCIAS EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

JUAN CAMILO PERDOMO ZAMBRANO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INTRODUCCION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CT GARZON
2019-1
 COLOMBIA – SG-SST Resolución 1956 de 2008: Se adoptan medidas
para el consumo de cigarrillo y tabaco.
En Colombia desde el año de 1979 se dio inicio a
Decreto 2566 de 2009: se emite la tabla de
reglamentación en materia de salud ocupacional,
enfermedades profesionales. PERFILES Y COMPETENCIAS EN LA
dentro de las normas que la han regulado tenemos:
Resolución 652 de 2012: se establecen
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
conformación de comités de convivencia laboral
Resolución 2400 de 1979: Mediante el cual se
para empresas públicas y privadas y se dictan otras
crea el estatuto de seguridad industrial.
disposiciones.
Ley 9 de 1979: Código sanitario nacional
Circular 0038 de 2010: espacio libre de humo y
Resolución 2013 de 1986: Creación y
sustancias psicoactivas en la empresa.
funcionamiento de comités paritarios de salud
Resolución 1356 de 2012: Por medio de la cual se
ocupacional.
modifica parcialmente la resolución 652 de 2012.
Decreto 614 de 1984: Creación de bases para la
Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el
organización de la salud ocupacional.
sistema de riesgos laborales y se dictan otras
Resolución 2013 de 1986: Establece la creación y
disposiciones en materia de salud ocupacional.
funcionamiento de los comités de medicina,
Resolución 1409 de 2012: Por la cual se establece
higiene y seguridad industrial en las empresas.
el reglamento de seguridad para la protección en
Resolución 1016 de 1989: Establece el
caídas en trabajos en alturas.
funcionamiento de los programas de salud
Resolución 4502 de 2012: Por la cual se
ocupacional en las empresas.
reglamenta el procedimiento, requisitos para el
Decreto 1295 de 1994: Mediante el cual se
otorgamiento y renovación de las licencias de
determina la organización y administración del
salud ocupacional y se dictan otras disposiciones. JUAN CAMILO PERDOMO Z.
sistema general de riesgos profesionales.
Resolución 3368 de 2014: Modificación al
Decreto 1530 de 1996: se define accidente de ID. 707812
reglamento para protección contra caídas de
trabajo y enfermedad profesional con muerte del
trabajo en alturas. CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO
trabajador.
Decreto 1443 de 2014: Por medio del cual se
Ley 776 de 2002: Se dictan normas de DE DIOS
dictan disposiciones para la implementación del
organización, administración y prestación del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el ADMINISTRACION EN SALUD
sistema general de riesgos profesionales.
trabajo (SG-SST).
Resolución 1401 de 2007: Reglamenta la OCUPACIONAL
investigación de accidente e incidente de trabajo.
INTRODUCCION EN SEGURIDAD Y SALUD
Resolución 2346 de 2007: Regula la práctica de
evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y EN EL TRABAJO
contenido de las historias clínicas ocupacionales.
CT. GARZON
Resolución 1918 de 2009: Modifica los artículos
11 y 17 de la resolución 2346 de 2007 y se dictan 2019-1
otras disposiciones.
 CAMPOS DE ACCIÓN 3- PSICOLOGIA OCUPACIONAL: Es la OBJETIVO GENERAL
encargada de Facilitar el proceso de implementación del Sistema
estudiar todas las de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por
características parte de los empleadores y contratantes,
del trabajo o asegurando el cumplimiento de las normas
factores de mínimas establecidas por el Sistema General de
tensión percibida Riesgos Laborales para la protección de la
en el integridad del personal que realiza el trabajo, labor
medioambiente objetivo global del trabajo. o actividad, con la identificación de prácticas,
PREVENCION PRIMARIA: Se pretende que el 4- ERGONOMIA: Es la encargada de procesos, situaciones peligrosas y de acciones de
trabajador sano no llegue a enfermar. acondicionar los intervención en los riesgos propios de la actividad
PREVENCION SECUNDARIA: Se trata de lugares de trabajo económica.
conseguir diagnósticos precoces para tratar en pro del
oportunamente, exámenes periódicos de control: bienestar de los
audiometría y espirómetro. empleados.
PREVENCION TERCIARIA: Se aspira que las
lesiones o limitaciones residuales que persistan tras
la curación clínica de un paciente lo incapaciten lo
menos posible.
PRINCIPALES AREAS
1- MEDICINA LABORAL: Es la encargada de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
promover y mantener el mas alto nivel de bienestar
(tanto físico, VENTAJAS
mental y
social) de los La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la
trabajadores en mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la
todas las calidad de vida laboral, la disminución de las tasas
profesiones. de ausentismo por enfermedad, la reducción de las
2- HIGIENE INDUSTRIAL: Es todo lo llamado tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes
riesgo, se trata de reconocimiento, evaluación y de trabajo en Colombia y el aumento de la
control de El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el productividad. Además, velar por el cumplimiento
aquellos Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina que trata efectivo de las normas, requisitos y procedimientos
factores de prevenir las lesiones y las enfermedades de obligatorio cumplimiento por parte de las
ambientales causadas por las condiciones de trabajo, además de empresas y contratantes en materia de riesgos
que se originan la protección y promoción de la salud de los laborales.
en o por los empleados.
lugares de
trabajo.