UVDT - SO PeñalozaGonzálezWendyTatiana 2018

INFORME MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS
ESCUELA DE POSRADOS DE POLICIA “Miguel Antonio Lleras Pizarro”
ESPOL
Wendy Tatiana Peñaloza González.
Lorena Melo Gordillo.
Tutor: Juan Carlos Martínez Rodríguez
Universidad Minuto De Dios
Bogotá, D.C., Agosto 2017

CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo General
2.2 Objetivo especifico
3. MARCO LEGAL
4. ALCANCE
5. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
6. MARCO DE REFERENCIA
7. DEFINICIÓN DE TERMINOS BASICOS
8. TABLA DE PELIGROS
9. METODOLOGIA
10. AREAS INSPECCIONADAS
11. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS
12. RESULTADOS
13. RECOMENDACIONES GENERALES

1. INTRODUCCIÓN
Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión

activa de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Diagnóstico General de Condiciones de Trabajo (LA IDENTIFICACION DE

LOS PELIGROS Y LA VALORACION DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO), es una herramienta para la identificación, análisis,
valoración, priorización y establecimiento de acciones de control a los riesgos
existentes en las diferentes áreas y operaciones de la organización; que ocasionen
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el

ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada
organización. Estos riesgos están ligados al origen de algunas enfermedades
profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer
claramente la relación causa - efecto entre el ambiente laboral y la patología
desarrollada.
Los resultados de la Matriz de Riesgos y Peligros, son la base fundamental para el

desarrollo de actividades encaminadas a la búsqueda del máximo de bienestar de
los trabajadores de la Escuela De Posgrados De Policía “Miguel Antonio Lleras
Pizarro”, las cuales se reflejan a través del diseño e implementación del Programa
de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO como mecanismo para la
planeación, coordinación y ejecución de estas actividades.
2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo General
Identificar los factores de riesgos ocupacionales, que afectan las condiciones

laborales en las áreas de trabajo de la Escuela De Posgrados De Policía “Miguel
Antonio Lleras Pizarro” y la incidencia que estos pueden presentar sobre la
salud de los trabajadores o funcionarios.
2.2 Objetivo especifico
- Realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo, mediante el

levantamiento de la Matriz de Riesgos y Peligros en la actividad económica
de la Escuela De Posgrados De Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”,
para luego valorar los riesgos y emitir las recomendaciones específicas de
intervención y medidas de control con el fin de mitigar o eliminar los
diferentes peligros identificados.
- Dar pautas que conduzcan a prevenir pérdidas como situaciones de

ausentismo e incapacidad, orientando políticas de mejoramiento de calidad
de vida de los colaboradores.
- Elaborar el documento de identificación de peligros y evaluación de riesgos,

de acuerdo a la Guía Metodológica GTC 45 actualizada.
3. MARCO LEGAL
La ley colombiana se refiere y legisla de manera específica la Salud Ocupacional

en las siguientes resoluciones y decretos:
NORMA DESCRIPCION
Enmarca el estatuto de la seguridad industrial.

Resolución 2400/ 1979 Se establecen algunas disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1989 Bases para la organización y administración de
salud ocupacional en el país.
Por la cual se dictan medidas sanitarias (normas
Ley 9 de 1979 para preservar, conservar y mejorar la salud de
los individuos en sus ocupaciones).
La cual reglamenta la organización y
Resolución 2013 de 1986 funcionamiento de los comités paritarios de
salud ocupacional.
Reglamentación de la organización,
Resolución 1016 de 1989 funcionamiento y forma de los programas de
salud ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país
Decreto 1295 de 1994 Determina la organización y administración del
sistema general de riesgos profesionales.
Ley 100 de 1993 se crea el régimen de seguridad social integral
Por la cual se modifica el sistema de riesgos
Ley 1562 de 2012 laborales, y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional.
Por la cual se dictan disposiciones para la
Decreto 1443 de 2014 implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud del Trabajo.
Resolución 6045 de 2014 Por la cual se adopta el Plan Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021.
Decreto 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo.
Por medio del cual se reglamenta la seguridad
social de los estudiantes que hagan parte de los
programas de incentivo para las prácticas
Decreto 1669 de 2016 laborales y judicatura en el sector público,
adicionando unos artículos a la Sección 7 del
Capítulo 1 del Título 6 de la Parte 2 del Libro 2
del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo.
Por medio del cual se modifica el artículo
3.2.1.5., se adicionan artículos al Título 3 de la
Parte 2 del Libro 3 y se sustituyen los artículos
3.2.2.1., 3.2.2.2 y 3.2.2.3 del decreto 780 de
Decreto 1990 de 2016 2016, Único Reglamentario del Sector Salud, en
relación con las reglas de aproximación de los
valores contenidos en la planilla de
autoliquidación de aportes; se fijan plazos y
condiciones para la autoliquidación y pago de
los aportes al Sistema de Seguridad Social
Integral y parafiscales, respectivamente.
Por la cual se definen los Estándares Mínimos
Resolución 1111 de 2017 del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo para empleadores y contratantes
Por medio del cual se modifica el artículo
2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015, Decreto
Decreto 052 de 2017 SG-SST Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre
la transición para la implementación del sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST)
4. ALCANCE
La matriz de peligros y riesgos contenida en el presente documento es aplicable a

la Sede de la Escuela De Posgrados De Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”,
ubicado en la Avenida Boyacá No 142ª-55.
5. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
NOMBRE DE AL EMPRESA: Escuela De Posgrados De Policía

“Miguel Antonio Lleras Pizarro”
NIT: 800226849-9
ACTIVIDAD ECONOMICA: Centro de estudios superiores de la
policía
DIRECCION: Avenida Boyacá No 142ª-55.
RESPONSABLE DE SALUD Subintendente Nelson Efidio
OCUPACIONAL: González
CIUDAD: Bogotá
NUMERO DE TRABAJADORES: 303
6. MARCO DE REFERENCIA
Los riesgos laborales se concretan, con la existencia de una situación de trabajo,

que puede romper el equilibrio físico, mental y social de las personas.
Lo que sí se puede concretar es que los riesgos laborales son los resultados de las
modificaciones ambientales provocadas por el trabajo del hombre y que lo que
puede observarse de ellos, son las consecuencias tanto Humanas como Materiales,
en aquellos casos en que los riesgos se materializan, pasando por la etapa de suceso.
Por otra parte resulta útil para el tratamiento de los Riesgos agruparlos en dos
categorías, las cuales se establecen con base a los Tipos de Patologías que estos
generan.
Así se tienen los Riesgos que generan PATOLOGIAS TRAUMATICAS, como

aquellos en que sus consecuencias son de observación rápida o inmediata.
Normalmente sin equivalentes a los que producen Accidentes de laborales. Estos
Factores de Riesgos son Mecánicos, Eléctricos, e Incendio.
Los riesgos que generan PATOLOGIAS NO TRAUMATICAS; como aquellos en

que sus consecuencias no son de observación rápida o inmediata. Normalmente son
equivalentes a los que producen Enfermedades laborales. Estos Factores de Riesgos
son Físicos, Químicos, Biomecánicas, Biológicos y psicosociales.
7. DEFINICIÓN DE TERMINOS BASICOS
La Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en

seguridad y salud ocupacional es el estudio de las condiciones de trabajo, mediante
el cual se hace un reconocimiento pormenorizado de los Factores de Riesgo a los
que están expuestos los trabajadores en un lugar específico, determinando en éste
los efectos que puedan ocasionar efectos en la salud de los trabajadores y a la
estructura organizacional.
Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas.

Factor de Riesgo: Es todo elemento, sustancia, condiciones ambientales y
actitudes humanas cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de
producir un daño a quien está expuesto a él.
Agente de riesgo: Elemento que es capaz de producir daño. Factores de Riesgos
Físicos: Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden
provocar efectos adversos a la salud, según sea su intensidad, tiempo de exposición,
y concentración de los mismos.
Factores de Riesgo Químicos: Toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o
sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso,
puede incorporarse al medio ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor, con
efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes, tóxicos y en cantidades que tengan
probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.
Factores de Riesgo Biológicos: Se refiere a un grupo de microorganismos que
están presentes en determinados ambientes de trabajo y que al ingresar al organismo
pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas,
intoxicaciones, etc.
Factores de Riesgo Psicosocial: Son aquellos que se generan por la interacción del
trabajador con la organización inherente al proceso, a las modalidades de la gestión
administrativa, que pueden generar una carga psicológica, fatiga mental,
alteraciones de la conducta, el comportamiento del trabajador y reacciones
fisiológicas.
Factores de Riesgo Biomecánico: Son aquellos factores o situaciones que tiene
que ver con la adecuación del trabajo al hombre como: el sobre esfuerzo físico,
superficies de trabajo, sillas, ubicación de controles inadecuados y que tiene
repercusión en el sistema músculo esquelético y psicológico.
Factor de Riesgo de Seguridad
- Mecánico: Objetos, maquinas, equipos, herramientas que por sus
condiciones de funcionamiento, diseño, o por la forma, ubicación y
disposición tiene la capacidad potencial de entrar en contacto con las
personas o materiales, provocando lesiones en los primeros y/o daños en los
segundos.
- Eléctrico: Se refiere a los sistemas eléctricos de las maquinas, los equipos,
que al entrar en contacto con las personas o las instalaciones y materiales,
puede provocar lesione a las personas y daños a la propiedad.
- Almacenamiento y movilización inadecuada de cargas: Comprende los
factores relacionados con las actividades de almacenamiento y movilización
de objetos.
- Incendio y explosión: En este grupo se incluyen los objetos, sustancias,
operaciones, organización de brigadas, alarmas, fuentes de calor, sistemas
eléctricos, que en condiciones de inflamabilidad, combustibilidad o de
defectos, pueden ocasionar incendios y/o explosiones.
- Instalaciones Locativas: Incluye los aspectos propios de las instalaciones
Locativas que por sus características de diseño, construcción y
mantenimiento pueden acarrear lesiones personales o daños materiales o
sencillamente incomodidad para desarrollar actividades propias de trabajo.
Factores de Riesgo Natural: En relación con preparación y respuesta ante
emergencias de origen natural: huracán, terremoto, inundación, etc.
Factores de Riesgo público: Factores de riesgo derivados de situaciones de
agresión intencional de seres humanos contra seres humanos, contra intereses
privados de las personas, o contra comunidades y en los que se vean involucrados
trabajadores de manera directa o indirecta, y que produzcan lesiones físicas o
sicológicas, generando incapacidad temporal o permanente.
Nivel de consecuencia: Medida de la severidad de la consecuencia.
Nivel de deficiencia: Magnitud de relación esperable entre el conjunto de peligros
detectados y su relación causal directa con posibles incidentes, con la eficacia de
las medidas preventivas existentes en un lugar de trabajo.
Nivel de exposición: Situación de exposición a un peligro que se presenta en un
tiempo determinado durante la jornada laboral.
Nivel de Probabilidad: Producto del nivel de deficiencia por el nivel de
exposición.
Nivel de riesgo: Magnitud de un riesgo resultante del producto del nivel de
probabilidad por el nivel de consecuencia.
Proceso: Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las
cuales transforman elementos de entrada en resultados.
Riesgo aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización
puede tolerar, respecto a sus a sus obligaciones legales y su propia política en
seguridad y salud ocupacional.
Valoración de los riesgos: Proceso de evaluar el riesgo que surge de un peligro
teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y de decidir si el riesgo
es aceptable o no.
Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la
organización, se ha planificado y es estandarizable.
Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de
la organización. Que no es estandarizable debido a la diversidad de escenarios y
condiciones bajo las cuales se pudiera presentar.
Consecuencia: Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la
materialización de un riesgo, expresado cualitativamente o cuantitativamente.
Medidas de control: Medidas (s) implementadas (s) con el fin de minimizar la
ocurrencia de incidentes.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad
o lesión a las personas, o una combinación de estos (NTC-OHSAS 18001:2007).
Riesgo: Combinación de probabilidad de que ocurra un (os) evento (o) o exposición
(es) peligroso (s), y la severidad de lesión o enfermedad, que pueda ser causado por
los eventos o las exposiciones (NTC-OHSAS 18001:2007).
8. TABLA DE PELIGROS
CLASIFICACIÓN
CONDICIONES DE FENOMENOS
BIOLOGICO FISICO QUIMICO PSICOSOCIAL BIOMECANICO
SEGURIDAD NATURALES
Gestión organizacional (estilo de
Mecánico (elementos o partes de
mando, pago, contratación, Posturas (prolongada
Ruido (de impacto, Polvos orgánicos, máquinas, herramientas, equipos,
Virus participación, inducción y capacitación, mantenida, forzada, anti Sismo
intermitente, continuo) inorgánicos) piezas a trabajar, materiales
evaluación del desempeño, manejo de gravitacional)
proyectados sólidos o fluidos)
cambios).
Características de la organización del
Iluminación (luz visible por trabajo (comunicación, tecnología, Eléctrico (alta y baja tensión,
Bacterias Fibras Esfuerzo Terremoto
exceso o deficiencia) organización del trabajo, demandas estática)
cualitativas y cuantitativas de la labor)
Locativo (sistemas y medios de

almacenamiento) superficies de
Características del grupo social de
Vibración (cuerpo entero, Líquidos (nieblas y trabajo(irregulares, deslizantes,
Hongos trabajo (relaciones, cohesión, calidad Movimiento repetitivo Vendaval
segmentaria) rocíos) con diferencias de nivel),
de interacciones, trabajo en equipo).
condiciones de orden y aseo,
DESCRIPCIÓN
(caídas de objetos)
Condiciones de la tarea (carga mental,

Temperaturas extremas (calor contenido de la tarea, demandas Tecnológico (explosión, fuga,
Ricketsias Gases y vapores Manipulación de cargas. Inundación
y frio) emocionales, sistemas de control, derrame, incendio)
definición de roles, monotonía, etc.)
Interface persona –tarea
(conocimientos, habilidades de relación
Presión atmosférica (normal y Humos metálicos, con la demanda de la tarea, iniciativa
Parásitos Accidente de tránsito. Derrumbe
ajustada) no metálicos autonomía y reconocimiento,
identificación de la persona con la
tarea y la organización).
Jornada de trabajo (pausas trabajo
Radiaciones ionizantes (rayos Material Públicos (robos atracos asaltos, Precipitaciones
Picaduras nocturno, rotación, horas extras,
X, gama, beta y alfa) particulado atentados, de orden público, etc.) (lluvias, granizadas)
descansos).
Radiaciones no ionizantes
Mordeduras (laser, ultravioleta, infrarroja, Trabajo en alturas
radiofrecuencia microondas)
Fluidos o
Disconfort térmico Espacios confinados
excrementos
9. METODOLOGIA
ACTIVIDADES PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS
Las siguientes actividades fueron necesarias para la organización y recolección de
información y así poder identificar peligros y valorar riesgos en la Espol.

DEFINIR EL INSTRUMENTO PARA RECOLECTAR INFORMACION
La escuela de Postgrados de la Policía cuenta con formatos estandarizados los cuales han
facilitado la implementación de la matriz por áreas y procesos acordes a la Espol.
1. Unidad
2. Identificación del peligro
3. dependencia: unidad/ área/ /grupo /oficina asesora /sitio especifico.
4. nombres de proceso
5. código de proceso
6. Actividad
7. Tarea
8. Rutinario si/no
9. Peligro
9.1 Descripción del peligro ( fuente )
9.2 Peligro
9.3 Clasificación
10. efecto o posibles consecuencias (sin control)
11. valoración del riesgo
11.1 Medidas de control existente
11.1.2 Fuente
11.1.3 Medio
11.1.4 Individuo
11.2 nivel de deficiencia
11.3 nivel de exposición
11.4 Nivel de probabilidad
11.5 Interpretación
11.6 Nivel de consecuencia
11.7 Nivel de riesgo y de intervención
11.8 Interpretación
11.9 Valoración final
11.9.2 aceptabilidad del riesgo
12 Criterios para establecer controles
12.1 Total de trabajadores
12.2 Número de personas expuestas
12.3 Peor consecuencia
12.4 Requisito legal especifico
13 Medidas de intervención
13.1 eliminación
13.2 sustitución
13.3 Controles de ingeniería
13.4 señalización alertas y/o controles administrativos
13.5 Equipos y elementos de protección
14 Programa o plan
15 responsable de implementar medidas de prevención y control
16 Observaciones
16.1 inicial
16.2 después
17 Registro fotográfico
17.1 inicial
17.2 después
Descripción y clasificación de los peligros
Para identificar los peligros se recomienda plantear una serie de preguntas como las
siguientes:
 Existe una situación que pueda generar daño.
 Quien o que puede sufrir el daño
 Como puede ocurrir el daño
 Cuando puede ocurrir el daño
Efectos posibles.
Cuando se busca establecer los efectos posibles de los peligros sobre la integridad o salud
de los trabajadores, se deberían tener en cuenta preguntas Como las siguientes.
a) ¿Cómo pueden ser afectados el trabajador o la parte interesada expuesta?
b) ¿Cuál es el daño que le(s) puede ocurrir?
Igualmente se deberá tener en cuenta el nivel de daño que puede generar en las personas.
A continuación se proporcionara un ejemplo de descripción de niveles de daño:
Identificar controles existentes
Las organizaciones deberán identificar los controles existentes para cada uno d los peligros
identificados, y clasificar en:
a) Fuente
b) Medio
c) Individuo
Se deberán considerar los controles administrativos que las organizaciones han
implementado para disminuir el riesgo, por ejemplo: inspecciones, ajustes a
procedimientos, horarios, de trabajo entre otros.
Valoración del riesgo.
La valoración del riesgo incluye:

a) La evaluación de los riesgos, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles
existentes, y
b) La identificación de los criterios de aceptabilidad del riesgo,
c) La decisión de si son aceptables o no, con base en los criterios definidos
Definición de los criterios de aceptabilidad del riesgo
Para determinar los criterios de aceptabilidad del riesgo, la organización deberá tener en
cuenta entre otros aspectos, los siguientes:
a) Cumplimiento de los requisitos legales aplicables y otros;
b) Su política de S y SO;
c) Objetivos y metas de la organización;
d) Aspectos operacionales, técnicos, financieros sociales y otros, y
e) Opiniones de las partes interesadas.
EVALUACION DE LOS RIESGOS
La evaluación de los riesgos corresponde al proceso de determinar la probabilidad de que
ocurran eventos específicos y la magnitud de sus consecuencias, mediante el uso
sistemático de la información disponible.
Para evaluar el nivel de riesgo (NR), se debería determinar lo siguiente:
NR= NP x NC
En donde
NP= Nivel De Probabilidad.
NC= nivel de consecuencia.

A su vez para determinar el NP se requiere:
NP= ND x NE
En donde:
ND= Nivel de deficiencia.
NE= nivel de exposición.
Para determinar el ND se puede utilizar la tabla 2, a continuación:
Table 2 determinación del nivel de deficiencia
La determinación del nivel de deficiencia para los peligros higiénicos (físico, químico,
biológico u otro) puede hacerse en forma cualitativa o en forma cuantitativa. El detalle de
la determinación del nivel de deficiencia para estos peligros los debería determinar la
organización en el inicio del proceso, ya que realizar esto en detalle involucra un ajuste al
presupuesto destinado a esta labor.
Para determinar el NE se podrán aplicar los criterios de la tabla 3

Para determinar el NP se combinan los resultados de las tablas 2 y 3 en la tabla 4.
El resultado de la tabla 4, se interpreta de acuerdo con el significado que aparece en la tabla
5
A continuación se determina el nivel de consecuencia según los parámetros de la tabla 6.
Los resultados de la tabla 5 y 6 se combinan en la tabla 7 para obtener el nivel de riesgo,
el cual se interpreta de acuerdo con los criterios de la tabla 8.

Tabla 8. Significado del nivel de riesgo
Decidir si el riesgo es aceptable o no.
Se establecen los siguientes criterios de aceptabilidad a fin de proporcionar una base que
brinde consistencia en todas sus valoraciones de riesgo clasificándolos en la tabla 9.

Criterios para establecer controles.
Se deben considerar por lo menos los siguientes 3 aspectos.
 Número de trabajadores: tenerlo en cuenta para identificar el alcance del control
que se va a implementar.
 Peor consecuencia: tener en cuenta que el control que se va a implementar evite
siempre la peor consecuencia al estar expuesto al riesgo.
 Existe requisito legal asociado: se debe establecer si existe o no un requisito legal
especifico a la tarea que se está evaluando para tener parámetros de priorización en
la implementación de las medidas de intervención.
10. AREAS INSPECCIONADAS
PROCESOS GERENCIALES
 Direccionamiento estratégico
 Direccionamiento del sistema de gestión integral
 Integridad policial
 Comunicación publica
 Direccionamiento de talento humano
PROCESOS MISIONALES
 Formación + proyección social

 Educación continua
 Investigación
PROCESOS DE SOPORTE
 Direccionamiento tecnológico
 Logística y abastecimiento
 Administración de recurso financiero
 Actuación jurídica
 Gestión documental
PROCESOS DE EVALUACION Y MEJORA
 Control interno
 Mejora continua e innovación
11. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS
Las actividades realizadas para el levantamiento de las matrices en la escuela de Postgrados
fueron la visita al lugar de trabajo, la entrevista con el personal a cargo del proceso,
adicionalmente se revisa el despliegue de proceso, caracterización, manual ETC. Los
cuales son documentos que se encuentran en la SUIT de la policía y en ellos se puede
evidenciar en algunos casos actividades y tareas que se deben cumplir para la realización
de la actividad de cada área.
Luego del levantamiento de la información de cada proceso y la entrevista con el personal
se lleva a cabo la valoración de cada riesgo y peligro además de la interpretación del
mismo, se realiza la toma de evidencia fotográfica y se deja soporte verbal en cada área de
la información levantada y los riesgos o peligros encontrados.

12. RESULTADOS
Mediante recorrido de inspección y entrevista de algunos funcionarios, se identificaron
los factores de riesgos que afecta a los empleados en la Escuela de Postgrados de la
Policia.
Luego del análisis de la información recolectada, se presentan los riesgos por cada una
de las áreas así:
NIVEL DE POSIBLE
DEPENDENCIA RIESGO DESCRIPCION SUGERENCIA
RIESGO EFECTO
por ser puestos

administrativos se
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
puede notar el
esfuerzo visual frente Fatiga
las pantallas de los visual,
computadores en cansancio, Instalación de
largas jornadas de dolor de reflectores que ayuden
FÍSICO-
trabajo. Los policias al cabeza, a minimizer el riesgos
RADIACIONES medio
ser uniformados con agotamient de radiacion por las
IONIZANTES
cargos de oficina se o visual y pantallas del
exponen a perdida de computador.
radiaciones ionizantes concentraci
constants y los on
monitores no cuentan
con reflectores q
corten estos rayos.
al ser personal
uniformado
administrativo
encontramos que
muchos empleados
adoptan posturas
incorrectas para la
lesiones a
espalda y esto les ha
nivel dorsal,
generado
daños insentivar las pausas
incomodidad y dolor
irreparables activas y realizarlasde
lumbal en su jornadas
en la acuerdo a cada riesgo
BIOMECÁNICO- laboral. Aunque
MEDIO espalda y dando prioridad al
POSTURAS algunos empleados
mal riesgo biomecánico por
cuentan con
posicionami posturas . Compra de
escritorio es
ento de los descansapies
necesario ampliar el
discos de la
programa de pausas
columna
activas y posturas
adecuadas para poder
minimizer
y/ocontrolar el
riesgos biomecanico
al cual estan
expuestos
NIVEL
POSIBLE
DEPENDENCIA RIESGO DESCRIPCION DE SUGERENCIA
EFECTO
RIESGO
al realizar la inspeccion
SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
visual al puesto de
DIRECCIONAMIENTO DEL
trabajo se ha podido instalar cobertores

determinar que existen de electricidad a
muchos cables los calbes expuestos
TECNOLÓGICO- choque
electricos sin sus medio y realizar un
ELÉCTRICO eléctrico
respectivos correcto anclaje a la
cubrimientos de pared de los
aislamiento para evitar mismos
contacto o choque con
el empleado
por ser puestos
administrativos se
puede notar el esfuerzo
visual frente las
pantallas de los Fatiga visual, Instalación de
computadores en largas cansancio, dolor reflectores que
FÍSICO- jornadas de trabajo. Los de cabeza, ayuden a minimizer
RADIACIONES policias al ser medio agotamiento el riesgos de
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de oficina se exponen a de pantallas del
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monitores no cuentan
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se evidencia un grado
de temperatuira
entumecimiento realizar mediciones
extrema (frio) En la
de terminas con elfin
mayoria de areas de
FÍSICO- extremidades de establecer el
gestion integral,lo que
TEMPERATURAS MEDIO inferiores y grado de
puede llegar a
EXTREMAS superiores, temperatura al que
ocacionar afecciones de
gripas, tos, están expuestos los
salud, incapacidades
rinitis empleados
medicas y ausencias
laborales.
DEPENDENCI NIVEL DE
RIESGO DESCRIPCION POSIBLE EFECTO SUGERENCIA
A RIESGO
al realizar la inspeccion
INTEGRIDAD POLICIAL
instalar cobertores
visual al puesto de trabajo
de electricidad a
se ha podido determinar
los calbes
TECNOLÓGICO- que existen muchos cables
medio choque eléctrico expuestos y realizar
ELÉCTRICO electricos sin sus respectivos
un correcto anclaje
cubrimientos de aislamiento
a la pared de los
para evitar contacto o
mismos
choque con el empleado
al ser personal uniformado
administrativo encontramos
que muchos empleados
adoptan posturas
incorrectas para la espalda y insentivar las
esto les ha generado lesiones a nivel pausas activas y
incomodidad y dolor lumbal dorsal, daños realizarlasde
en su jornadas laboral. irreparables en la acuerdo a cada
BIOMECÁNICO-
Aunque algunos empleados MEDIO espalda y mal riesgo dando
POSTURAS
cuentan con escritorio es posicionamiento de prioridad al riesgo
necesario ampliar el los discos de la biomecánico por
programa de pausas activas columna posturas. Compra
y posturas adecuadas para de descansa pies
poder minimizer
y/ocontrolar el riesgos
biomecanico al cual estan
expuestos
Se observa que el personal
debe desplzarsede area en
area dentro de la Espol para
completer al 100% sus
realizar de forma
actividades y tareas, pero
adecuada la
esta actividad de
demarcacion de las
desplazamiento por areas
areas de paso
communes puede llegar a choques contra
CONDICIONES seguro peatonales
general un grave accidente vehiculos,atropella
DE SEGURIDAD- para el personal al
puesto que la Escuela se MEDIO miento,
ACCIDENTES DE igual que instalar
encuentran señalizada de incapacidades
TRANSITO señalizacion que
forma vehicular pero no de temporales
guie los pasos
forma peatonal, señalizando
seguros del
areas de paso seguro
personal dentro del
peatonal, señalización de
ESPOL.
PARE, etc, las cuales nos van
guiar y explicar por cual area
el personal a pie se puede
dirigir.
instalar cinta
por el desplazamiento que
antideslizante en
el personal debe realizar de
las escaleras,
LOCATIVO- area en area se encuentran Golpes y lesiones en
MEDIO mantener el orden
CAÍDAS un riesgos locativo asociado el cuerpo
y aseo para
a caidas en zonas communes
minimizar el riesgo
en la oficina.
de caídas.
se evidencia un grado de
realizar mediciones
temperatuira extrema (frio)
entumecimiento de terminas con elfin
En la mayoria de areas de
FÍSICO- extremidades de establecer el
gestion integral,lo que
TEMPERATURAS MEDIO inferiores y grado de
puede llegar a ocacionar
EXTREMAS superiores, gripas, temperatura al que
afecciones de salud,
tos, rinitis están expuestos los
incapacidades medicas y
empleados
ausencias laborales.
NIVEL
POSIBLE
EFECTO
RIESGO
por ser puestos administrativos
se puede notar el esfuerzo
visual frente las pantallas de Fatiga visual,
Instalación de
los computadores en largas cansancio, dolor
reflectores que ayuden
FÍSICO- jornadas de trabajo. Los de cabeza,
a minimizer el riesgos
RADIACIONES policias al ser uniformados con medio agotamiento
de radiacion por las
IONIZANTES cargos de oficina se exponen a visual y perdida
pantallas del
radiaciones ionizantes de
computador.
constants y los monitores no concentracion
cuentan con reflectores q
corten estos rayos.

adoptan posturas incorrectas
para la espalda y esto les ha lesiones a nivel insentivar las pausas
generado incomodidad y dolor dorsal, daños activas y realizarlasde
lumbal en su jornadas laboral. irreparables en acuerdo a cada riesgo
BIOMECÁNICO-
Aunque algunos empleados MEDIO la espalda y mal dando prioridad al
POSTURAS
COMUNICACIÓN PUBLICA
cuentan con escritorio es posicionamiento riesgo biomecánico por

necesario ampliar el programa de los discos de posturas . Compra de
de pausas activas y posturas la columna descansa pies
minimizer y/ocontrolar el
riesgos biomecanico al cual
estan expuestos
se evidencia un riesgo latente
alto en uno de los monitores
de comunicación publica
porexceso de ruido, en la
dolor de cabeza, cambio del monitor que
entrevista realizada al personal
FÍSICO-RUIDO ALTO estrés, fatiga produce el factor de
del area se puede observar que
auditiva riesgo
este monitor es necesario
reemplazarlo para poder
impactar el riesgo de forma
total
se evidencia un grado de entumecimiento

realizar mediciones
temperatuira extrema (frio) En de
terminas con elfin de
FÍSICO- la mayoria de areas de gestion extremidades
establecer el grado de
TEMPERATURAS integral,lo que puede llegar a MEDIO inferiores y
temperatura al que
EXTREMAS ocacionar afecciones de salud, superiores,
están expuestos los
incapacidades medicas y gripas, tos,
empleados
ausencias laborales. rinitis
NIVEL
DEPENDENCIA RIESGO DESCRIPCION DE POSIBLE EFECTO SUGERENCIA
RIESGO
al realizar la
inspeccion visual al
puesto de trabajo se
ha podido determinar instalar cobertores de
TECNOLÓ
que existen muchos electricidad a los calbes
GICO-
cables electricos sin medio choque eléctrico expuestos y realizar un
ELÉCTRIC
sus respectivos correcto anclaje a la
O
cubrimientos de pared de los mismos
aislamiento para evitar
contacto o choque con
el empleado
por ser puestos
administrativos se
puede notar el
esfuerzo visual frente
las pantallas de los
Fatiga visual,
computadores en Instalación de
FÍSICO- cansancio, dolor
largas jornadas de reflectores que ayuden
RADIACIO de cabeza,
trabajo. Los policias al a minimizer el riesgos
NES medio agotamiento
ser uniformados con de radiacion por las
IONIZANT visual y perdida
cargos de oficina se pantallas del
TALENTO HUMANO
ES de
exponen a radiaciones computador.
concentracion
ionizantes constants y
los monitores no
cuentan con
reflectores q corten
estos rayos.
al ser personal
uniformado
administrativo
encontramos que
muchos empleados
adoptan posturas
incorrectas para la
lesiones a nivel insentivar las pausas
espalda y esto les ha
dorsal, daños activas y realizarlasde
BIOMECÁ generado
irreparables en acuerdo a cada riesgo
NICO- incomodidad y dolor MEDI
la espalda y mal dando prioridad al
POSTURA lumbal en su jornadas O
posicionamiento riesgo biomecánico por
S laboral. Aunque
de los discos de posturas . Compra de
algunos empleados
la columna descansa pies
cuentan con escritorio
es necesario ampliar el
programa de pausas
activas y posturas
minimizer
biomecanico al cual
estan expuestos
Se observa que el
personal debe
desplzarsede area en
area dentro de la
Espol para completer
al 100% sus
actividades y tareas,
pero esta actividad de realizar de forma
desplazamiento por adecuada la
CONDICIO
areas communes demarcacion de las
NES DE choques contra
puede llegar a general areas de paso seguro
SEGURIDA vehiculos,atropel
un grave accidente MEDI peatonales para el
D- lamiento,
puesto que la Escuela O personal al igual que
ACCIDENT incapacidades
se encuentran instalar señalizacion
ES DE temporales
señalizada de forma que guie los pasos
TRANSITO
vehicular pero no de seguros del personal
forma peatonal, dentro del ESPOL.
señalizando areas de
paso seguro peatonal,
señalización de PARE,
etc, las cuales nos van
guiar y explicar por
cual area el personal a
pie se puede dirigir.
por el desplazamiento
que el personal debe instalar cinta
realizar de area en antideslizante en las
LOCATIVO area se encuentran un MEDI Golpes y lesiones escaleras, mantener el
-CAÍDAS riesgos locativo O en el cuerpo orden y aseo para
asociado a caidas en minimizar el riesgo de
zonas communes en la caídas.
oficina.
Se evidencia que
algunos empleados dolor de cabeza, realizar baterias
GESTION presentan estrés y estrés, fatiga, psicosociales a los
ORGANIZ dolor de cabeza por lo incapacidades y empleados con el fin de
ACIONAL- que ellos en cada alto ausencias determinarla carga
CARGA entrevista informan laborales, bajo laboral a la que
LABORAL creer estar expuestos rendimiento posiblemente estan
a algun tipo de carga laboral. expuestos
laboral
se evidencia que en hacer mantenimiento

fatiga visula,
algunos lugares de tanto correctivo como
daño a la retina
FISICO- talento humano preventivo a las
MEDI del ojo, esfuerzo
ILUMINAC encontramos un bombillas asegurando
O excesivo de la
ION deficit de iluminacion un grado de
vista, dolor de
para cada puesto de luminosidad para cada
cabeza
trabajo puesto de trabajo
NIVEL
POSIBLE
EFECTO
RIESGO
insentivar las
pausas activas
adoptan posturas incorrectas
y realizarlasde
para la espalda y esto les ha lesiones a nivel
acuerdo a
generado incomodidad y dolor dorsal, daños
cada riesgo
lumbal en su jornadas laboral. irreparables en
BIOMECÁNICO- dando
Aunque algunos empleados MEDIO la espalda y mal
POSTURAS prioridad al
cuentan con escritorio es posicionamiento
riesgo
necesario ampliar el programa de los discos de
biomecánico
de pausas activas y posturas la columna
por posturas.
FORMACION
Compra de
descansa pies
estan expuestos
por ser puestos
administrativos se puede notar
Instalación de
el esfuerzo visual frente las
Fatiga visual, reflectores
pantallas de los computadores
cansancio, dolor que ayuden a
en largas jornadas de trabajo.
FÍSICO- de cabeza, minimizer el
Los policias al ser uniformados
RADIACIONES medio agotamiento riesgos de
con cargos de oficina se
IONIZANTES visual y perdida radiacion por
exponen a radiaciones
de las pantallas
ionizantes constants y los
concentracion del
monitores no cuentan con
computador.
reflectores q corten estos
rayos.
realizar
baterias
psicosociales
Se evidencia que algunos dolor de cabeza,
a los
empleados presentan estrés y estrés, fatiga,
empleados
GESTION dolor de cabeza por lo que incapacidades y
con el fin de
ORGANIZACIONAL- ellos en cada entrevista MEDIO ausencias
determinarla
CARGA LABORAL informan creer estar laborales, bajo
carga laboral a
expuestos a algun tipo de rendimiento
la que
carga laboral laboral.
posiblemente
estan
expuestos
al ser un proceso de formacion
realizar
se entiende q los Uniformados
inspeccion de
deben realizar desplazamiento accidentes de
vias y planes
de escuela en escula par transito,
PUBLICO- de
cumplir su ciclo de estudio, lo MEDIO lesiones a
ATENTADOS seguimiento a
cual por ser personal activo de servidor
amenzas para
la policia los pone en un nivel publico, muerte
disminuir el
de riesgo por atentados y
riesgo
terrorismo.
realizar
limpiezas
constantes a
los stand de
Al ser la biblioteca parte
libros con el
fundamental del servicio de
fin de
formacion del Espol, se gripa,
propagar virus
BOLOGICO- evidencia en la visita que el congestion,
MEDIO y bacterias de
BACTERIAS Y VRUS riesgo por virus y bacterias se propagacion de
forma mas
propaga debido al virus
continua ,
almacenamiento de los libros y
usando en
su respectiva limpieza.
todo
momento
proteccion
respiratoria.
NIVEL
POSIBLE
EFECTO
RIESGO
administrativo encontramos que insentivar las
muchos empleados adoptan pausas activas
posturas incorrectas para la y realizarlasde
lesiones a nivel
espalda y esto les ha generado acuerdo a
INVESTIGACION
dorsal, daños
incomodidad y dolor lumbal en cada riesgo
irreparables en
BIOMECÁNICO- su jornadas laboral. Aunque dando
MEDIO la espalda y mal
POSTURAS algunos empleados cuentan con prioridad al
posicionamiento
escritorio es necesario ampliar el riesgo
de los discos de
programa de pausas activas y biomecánico
la columna
posturas adecuadas para poder por posturas.
minimizer y/ocontrolar el riesgos Compra de
biomecanico al cual estan descansa pies
expuestos
Instalación de
se puede notar el esfuerzo visual
Fatiga visual, reflectores
frente las pantallas de los
cansancio, dolor que ayuden a
computadores en largas jornadas
FÍSICO- de cabeza, minimizer el
de trabajo. Los policias al ser
RADIACIONES medio agotamiento riesgos de
uniformados con cargos de
IONIZANTES visual y perdida radiacion por
oficina se exponen a radiaciones
de las pantallas
concentracion del
computador.
reflectores q corten estos rayos.
realizar
baterias
dolor de cabeza, psicosociales a
Se evidencia que algunos
estrés, fatiga, los empleados
empleados presentan estrés y
GESTION incapacidades y con el fin de
dolor de cabeza por lo que ellos
ORGANIZACIONAL- ALTO ausencias determinarla
en cada entrevista informan
CARGA LABORAL laborales, bajo carga laboral a
creer estar expuestos a algun
rendimiento la que
tipo de carga laboral
laboral. posiblemente
estan
expuestos
al ser un proceso de realizar
investigacion se entiende q los inspeccion de
accidentes de
Uniformados deben realizar vias y planes
transito,
PUBLICO- desplazamiento de escuela, lo de
MEDIO lesiones a
ATENTADOS cual por ser personal activo de la seguimiento a
servidor
policia los pone en un nivel de amenzas para
publico, muerte
riesgo por atentados y disminuir el
terrorismo. riesgo
instalar
cobertores de
al realizar la inspeccion visual al
electricidad a
puesto de trabajo se ha podido
los calbes
determinar que existen muchos
TECNOLÓGICO- expuestos y
cables electricos sin sus medio choque eléctrico
ELÉCTRICO realizar un
respectivos cubrimientos de
correcto
aislamiento para evitar contacto
anclaje a la
o choque con el empleado
pared de los
mismos
realizar
mediciones
terminas con
temperatuira extrema (frio) En la de
elfin de
FÍSICO- mayoria de areas de gestion extremidades
establecer el
grado de
temperatura
al que están
expuestos los
empleados
NIVEL
POSIBLE
EFECTO
RIESGO
administrativo encontramos que
insentivar las
muchos empleados adoptan
pausas activas
posturas incorrectas para la
lesiones a nivel y realizarlasde
espalda y esto les ha generado
dorsal, daños acuerdo a cada
incomodidad y dolor lumbal en
irreparables en riesgo dando
BIOMECÁNICO- su jornadas laboral. Aunque
MEDIO la espalda y mal prioridad al
POSTURAS algunos empleados cuentan con
posicionamiento riesgo
escritorio es necesario ampliar
de los discos de biomecánico
el programa de pausas activas y
la columna por posturas.
posturas adecuadas para poder
Compra de
descansa pies
estan expuestos
realizar
EDUCACION CONTINUA
baterias
ORGANIZACIONAL- ALTO ausencias determinarla
rendimiento la que
estan
expuestos
hacer
mantenimiento
tanto
se evidencia que en algunos correctivo
fatiga visula,
lugares de talento humano como
daño a la retina
encontramos un deficit de preventivo a
FISICO- del ojo, esfuerzo
ilumincacion para cada puesto MEDIO las bombillas
ILUMINACION excesivo de la
de trabajo, la ilumincacion no es asegurando un
vista, dolor de
la adecuada o encuentra daño grado de
cabeza
en las bombillas luminosidad
para cada
puesto de
trabajo
NIVEL
POSIBLE
EFECTO
RIESGO
instalar
DIRECCIONAMIENTO
al realizar la inspeccion visual al

cobertores de
TECNOLOGICO
puesto de trabajo se ha podido

electricidad a
determinar que existen muchos
TECNOLÓGICO- los calbes
cables electricos sin sus medio choque eléctrico
ELÉCTRICO expuestos y
respectivos cubrimientos de
realizar un
aislamiento para evitar contacto
correcto
o choque con el empleado
anclaje a la
pared de los
mismos
instalar cinta
antideslizante
por el desplazamiento que el
en las
personal debe realizar de area
Golpes y escaleras,
en area se encuentran un
LOCATIVO-CAÍDAS MEDIO lesiones en el mantener el
riesgos locativo asociado a
cuerpo orden y aseo
caidas en zonas communes en la
para minimizar
oficina.
el riesgo de
caídas.
insentivar las
pausas activas
lesiones a nivel y realizarlasde
escritorio es necesario ampliar
de los discos de biomecánico
el programa de pausas activas y
la columna por posturas.
Compra de
descansa pies
estan expuestos
hacer
mantenimiento
tanto
se evidencia que en algunos correctivo
fatiga visula,
lugares de talento humano como
daño a la retina
encontramos un deficit de preventivo a
FISICO- del ojo, esfuerzo
ilumincacion para cada puesto MEDIO las bombillas
ILUMINACION excesivo de la
de trabajo, la ilumincacion no es asegurando un
vista, dolor de
la adecuada o encuentra daño grado de
cabeza
en las bombillas luminosidad
para cada
puesto de
trabajo
realizar
baterias
ORGANIZACIONAL- MEDIO ausencias determinarla
rendimiento la que
estan
expuestos
realizar
mediciones
terminas con
temperatuira extrema (frio) En de
elfin de
FÍSICO- la mayoria de areas de gestion extremidades
establecer el
grado de
temperatura al
que están
expuestos los
empleados
NIVEL
RIESGO
por ser puestos
administrativos se puede
Instalación
notar el esfuerzo visual
de
frente las pantallas de los
reflectores
computadores en largas
Fatiga visual, cansancio, que ayuden
FÍSICO- jornadas de trabajo. Los
dolor de cabeza, a minimizer
RADIACIONES policias al ser uniformados medio
agotamiento visual y el riesgos de
IONIZANTES con cargos de oficina se
perdida de concentracion radiacion
exponen a radiaciones
por las
pantallas del
computador.
reflectores q corten estos
rayos.
administrativo
insentivar las
LOGISTICA Y ABASTECIMIENTO
encontramos que muchos

pausas
empleados adoptan
activas y
posturas incorrectas para
realizarlasde
la espalda y esto les ha
acuerdo a
generado incomodidad y
lesiones a nivel dorsal, cada riesgo
dolor lumbal en su
daños irreparables en la dando
BIOMECÁNICO- jornadas laboral. Aunque
MEDIO espalda y mal prioridad al
POSTURAS algunos empleados
posicionamiento de los riesgo
cuentan con escritorio es
discos de la columna biomecánico
necesario ampliar el
por
programa de pausas
posturas.
activas y posturas
Compra de
descansa
pies
estan expuestos
al ser un proceso de realizar
logistica se entiende q los inspeccion
Uniformados deben de vias y
realizar desplazamiento de accidentes de transito, planes de
PUBLICO-
escuela en escuela para MEDIO lesiones a servidor seguimiento
ATENTADOS
cumplir con sus publico, muerte a amenzas
actividades, lo cual por ser para
personal activo de la disminuir el
policia los pone en un nivel riesgo
de riesgo por atentados y
terrorismo.
Se observa que el personal

realizar de
debe desplzarsede area en
forma
area dentro de la Espol
adecuada la
para completer al 100% sus
demarcacion
actividades y tareas, pero
de las areas
esta actividad de
de paso
desplazamiento por areas
seguro
communes puede llegar a
peatonales
CONDICIONES general un grave accidente
choques contra para el
DE SEGURIDAD- puesto que la Escuela se
MEDIO vehiculos,atropellamiento, personal al
ACCIDENTES DE encuentran señalizada de
incapacidades temporales igual que
TRANSITO forma vehicular pero no de
instalar
forma peatonal,
señalizacion
señalizando areas de paso
que guie los
seguro peatonal,
pasos
señalización de PARE, etc,
seguros del
las cuales nos van guiar y
personal
explicar por cual area el
dentro del
personal a pie se puede
ESPOL.
dirigir.
realizar
se evidencia un grado de mediciones
temperatuira extrema terminas con
(frio) En la mayoria de elfin de
entumecimiento de
FÍSICO- areas de gestion integral,lo establecer el
extremidades inferiores y
TEMPERATURAS que puede llegar a MEDIO grado de
superiores, gripas, tos,
EXTREMAS ocacionar afecciones de temperatura
rinitis
salud, incapacidades al que están
medicas y ausencias expuestos
laborales. los
empleados
NIVEL
POSIBLE
EFECTO
RIESGO
RECURSOS FINANCIEROS
se puede notar el esfuerzo visual Instalación de

ADMINISTRACION DE
Fatiga visual,
frente las pantallas de los reflectores que
cansancio, dolor
computadores en largas jornadas ayuden a
FÍSICO- de cabeza,
de trabajo. Los policias al ser minimizer el
RADIACIONES medio agotamiento
uniformados con cargos de riesgos de
IONIZANTES visual y perdida
oficina se exponen a radiaciones radiacion por las
de
ionizantes constants y los pantallas del
concentracion
monitores no cuentan con computador.
reflectores q corten estos rayos.
instalar
al realizar la inspeccion visual al cobertores de
puesto de trabajo se ha podido electricidad a
determinar que existen muchos los calbes
TECNOLÓGICO-
cables electricos sin sus medio choque eléctrico expuestos y
ELÉCTRICO
respectivos cubrimientos de realizar un
aislamiento para evitar contacto correcto anclaje
o choque con el empleado a la pared de los
mismos
insentivar las
pausas activas y
lesiones a nivel realizarlasde
escritorio es necesario ampliar el
de los discos de biomecánico por
programa de pausas activas y
la columna posturas.
Compra de
minimizer y/ocontrolar el riesgos
descansa pies
biomecanico al cual estan
expuestos
realizar
mediciones
terminas con
temperatuira extrema (frio) En la de
elfin de
FÍSICO- mayoria de areas de gestion extremidades
establecer el
grado de
temperatura al
que están
expuestos los
empleados
NIVEL
POSIBLE
EFECTO
RIESGO
insentivar las
al ser personal uniformado pausas
administrativo encontramos que activas y
muchos empleados adoptan posturas realizarlasde
ACTUACION JURIDICA
lesiones a nivel
incorrectas para la espalda y esto les acuerdo a
dorsal, daños
ha generado incomodidad y dolor cada riesgo
irreparables en
BIOMECÁNICO- lumbal en su jornadas laboral. dando
POSTURAS Aunque algunos empleados cuentan prioridad al
posicionamiento
con escritorio es necesario ampliar el riesgo
de los discos de
la columna
biomecanico al cual estan expuestos descansa
pies
instalar
cobertores
al realizar la inspeccion visual al de
puesto de trabajo se ha podido electricidad
determinar que existen muchos a los calbes
TECNOLÓGICO-
cables electricos sin sus respectivos medio choque eléctrico expuestos y
ELÉCTRICO
cubrimientos de aislamiento para realizar un
evitar contacto o choque con el correcto
empleado anclaje a la
pared de los
mismos
Instalación
por ser puestos administrativos se
de
puede notar el esfuerzo visual frente Fatiga visual,
reflectores
las pantallas de los computadores en cansancio, dolor
que ayuden a
FÍSICO- largas jornadas de trabajo. Los de cabeza,
minimizer el
RADIACIONES policias al ser uniformados con cargos medio agotamiento
riesgos de
IONIZANTES de oficina se exponen a radiaciones visual y perdida
radiacion por
ionizantes constants y los monitores de
las pantallas
no cuentan con reflectores q corten concentracion
del
estos rayos.
computador.
NIVEL
RIESGO
al ser personal
uniformado
administrativo
encontramos que
muchos empleados insentivar las
adoptan posturas pausas
incorrectas para la activas y
GESTION DOCUMENTAL
espalda y esto les ha realizarlasde

generado incomodidad lesiones a nivel dorsal, acuerdo a
y dolor lumbal en su daños irreparables en la cada riesgo
BIOMECÁNICO-
jornadas laboral. MEDIO espalda y mal dando
POSTURAS
Aunque algunos posicionamiento de los prioridad al
empleados cuentan con discos de la columna riesgo
escritorio es necesario biomecánico
ampliar el programa de por posturas.
pausas activas y Compra de
posturas adecuadas descansa pies
para poder minimizer
biomecanico al cual
estan expuestos
Se observa que el
personal debe
realizar de
desplzarsede area en
forma
area dentro de la Espol
adecuada la
para completer al 100%
demarcacion
sus actividades y tareas,
de las areas
pero esta actividad de
de paso
desplazamiento por
seguro
areas communes puede
peatonales
CONDICIONES DE llegar a general un
choques contra para el
SEGURIDAD- grave accidente puesto
MEDIO vehiculos,atropellamiento, personal al
ACCIDENTES DE que la Escuela se
incapacidades temporales igual que
TRANSITO encuentran señalizada
instalar
de forma vehicular pero
señalizacion
no de forma peatonal,
que guie los
señalizando areas de
pasos
paso seguro peatonal,
seguros del
señalización de PARE,
personal
etc, las cuales nos van
dentro del
guiar y explicar por cual
ESPOL.
area el personal a pie se
puede dirigir.
realizar
limpiezas
constantes a
los stand de
archivo
documental
se evidencia en la visita con el fin de
que el riesgo por virus y propagar
BOLOGICO- gripa, congestion,
bacterias se propaga MEDIO virus y
BACTERIAS Y VRUS propagacion de virus
por el archivo de bacterias de
documentacion forma mas
continua ,
usando en
todo
momento
proteccion
respiratoria.
realizar
baterias
Se evidencia que psicosociales
algunos empleados a los
presentan estrés y dolor dolor de cabeza, estrés, empleados
GESTION
de cabeza por lo que fatiga, incapacidades y con el fin de
ORGANIZACIONAL- alto
ellos en cada entrevista ausencias laborales, bajo determinarla
CARGA LABORAL
informan creer estar rendimiento laboral. carga laboral
expuestos a algun tipo a la que
de carga laboral posiblemente
estan
expuestos
NIVEL
POSIBLE
EFECTO
RIESGO
Instalación
por ser puestos administrativos se
de
puede notar el esfuerzo visual frente Fatiga visual,
reflectores
las pantallas de los computadores en cansancio, dolor
que ayuden
FÍSICO- largas jornadas de trabajo. Los de cabeza,
a minimizer
RADIACIONES policias al ser uniformados con cargos medio agotamiento
el riesgos de
IONIZANTES de oficina se exponen a radiaciones visual y perdida
MEJORA CONTINUA E INNOVACION
radiacion por
ionizantes constants y los monitores de
las pantallas
no cuentan con reflectores q corten concentracion
del
estos rayos.
computador.
insentivar las
al ser personal uniformado pausas
administrativo encontramos que activas y
muchos empleados adoptan posturas realizarlasde
lesiones a nivel
incorrectas para la espalda y esto les acuerdo a
dorsal, daños
ha generado incomodidad y dolor cada riesgo
irreparables en
BIOMECÁNICO- lumbal en su jornadas laboral. dando
POSTURAS Aunque algunos empleados cuentan prioridad al
posicionamiento
con escritorio es necesario ampliar el riesgo
de los discos de
la columna
biomecanico al cual estan expuestos descansa
pies
NIVEL
POSIBLE
EFECTO
RIESGO
por ser puestos administrativos se Instalación de
puede notar el esfuerzo visual frente Fatiga visual, reflectores
las pantallas de los computadores en cansancio, dolor que ayuden a
FÍSICO- largas jornadas de trabajo. Los de cabeza, minimizer el
RADIACIONES policias al ser uniformados con medio agotamiento riesgos de
IONIZANTES cargos de oficina se exponen a visual y perdida radiacion por
radiaciones ionizantes constants y de las pantallas
los monitores no cuentan con concentracion del
CONTROL INTERNO
reflectores q corten estos rayos. computador.

insentivar las
pausas activas
y realizarlasde
posturas incorrectas para la espalda lesiones a nivel
acuerdo a
y esto les ha generado incomodidad dorsal, daños
cada riesgo
y dolor lumbal en su jornadas irreparables en
BIOMECÁNICO- dando
laboral. Aunque algunos empleados MEDIO la espalda y mal
POSTURAS prioridad al
cuentan con escritorio es necesario posicionamiento
riesgo
ampliar el programa de pausas de los discos de
biomecánico
activas y posturas adecuadas para la columna
por posturas.
poder minimizer y/ocontrolar el
Compra de
riesgos biomecanico al cual estan
descansa pies
expuestos
13. RECOMENDACIONES GENERALES
Riesgo Biomecánico
 Realizar inspecciones de puestos de trabajo, especialmente en aquellos
trabajadores que hayan presentado sintomatologías.
 Evaluar el diseño de los puestos de trabajo que no cumplen con las condiciones
básicas de ergonomía que garanticen que el colaborador va a adoptar una buena
postura en el desarrollo de la actividad, entre estas medidas está el suministro
de sillas ergonómicas, módulos de trabajo adecuados y espacios amplios.
 Sensibilizar a todo el personal en Higiene Postural.
Condiciones de Seguridad
 Instalación de canaletas en la mayoría de oficinas para darle una adecuada
organización al cableado.
 Realizar mantenimiento en redes eléctricas (proteger tableros eléctricos,
cableado y tomas corriente expuestas).
 Señalizar las áreas, procurando que la señalización instalada sea
fotoluminiscente (rutas de evacuación, salidas de emergencias, restricción de
áreas), adecuar las puertas de pasillos con apertura hacia afuera con sistema anti
pánico e instalación de sistemas de detección de emergencias.
 Demarcacion de paso peatonal para los empleados, pues se cuenta con paso
vehicular pero un 85% de empleados deben desplazarse por las instalaciones
del Espol y esto puede llegar a general un accidente e incidente.
Riesgo Físico
 Instalación de sistemas de ventilación (calefaccion) acorde a cada una de las áreas
donde se presenta el riesgo.
 Compra e instalación de luminarias faltantes para los puestos de trabajo
 Mantenimiento a luminarias que se encuentran en mal estado.
Riesgo biológico
 Realizar limpieza continua al material de apoyo ubicado en las estanterias con el
fin de no propagar virus y bacterias por la acumulacion de papel.
 Utilizar tapa bocas y elementos desechables a la hora de realizar la limpieza en la
biblioteca
Riesgo psicosocial
 Se debe entrar a revisar algunos areas donde la carga laboral se ve reflejada solo en
algunos empleados y otros no tanto en el mismo proceso.
 Aplicar baterias psicosociales a los empleados del Espol por medio de un
professional el cual nos ayude a identificar interfase persona – tarea con el fin de
reducer el riesgo.
 Compra y entrega a cada empleado los descansa pies para poder minimizer el riesgo
biomecanico por Postura.

UVDT - SO PeñalozaGonzálezWendyTatiana 2018

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INFORME MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS

ESCUELA DE POSRADOS DE POLICIA “Miguel Antonio Lleras Pizarro”

Wendy Tatiana Peñaloza González.

Lorena Melo Gordillo.

Tutor: Juan Carlos Martínez Rodríguez

Universidad Minuto De Dios

Bogotá, D.C., Agosto 2017

2.1 Objetivo General

2.2 Objetivo especifico

7. DEFINICIÓN DE TERMINOS BASICOS

10. AREAS INSPECCIONADAS

11. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS

13. RECOMENDACIONES GENERALES

Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión

El Diagnóstico General de Condiciones de Trabajo (LA IDENTIFICACION DE

La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el

Los resultados de la Matriz de Riesgos y Peligros, son la base fundamental para el

2.1 Objetivo General

Identificar los factores de riesgos ocupacionales, que afectan las condiciones

2.2 Objetivo especifico

- Realizar el diagnostico de las condiciones de trabajo, mediante el

- Dar pautas que conduzcan a prevenir pérdidas como situaciones de

- Elaborar el documento de identificación de peligros y evaluación de riesgos,

La ley colombiana se refiere y legisla de manera específica la Salud Ocupacional

Enmarca el estatuto de la seguridad industrial.

La matriz de peligros y riesgos contenida en el presente documento es aplicable a

NOMBRE DE AL EMPRESA: Escuela De Posgrados De Policía

Los riesgos laborales se concretan, con la existencia de una situación de trabajo,

Así se tienen los Riesgos que generan PATOLOGIAS TRAUMATICAS, como

Los riesgos que generan PATOLOGIAS NO TRAUMATICAS; como aquellos en

La Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en

Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas.

Locativo (sistemas y medios de

Condiciones de la tarea (carga mental,

ACTIVIDADES PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS

Las siguientes actividades fueron necesarias para la organización y recolección de

información y así poder identificar peligros y valorar riesgos en la Espol.

facilitado la implementación de la matriz por áreas y procesos acordes a la Espol.

2. Identificación del peligro

3. dependencia: unidad/ área/ /grupo /oficina asesora /sitio especifico.

9.1 Descripción del peligro ( fuente )

10. efecto o posibles consecuencias (sin control)

11. valoración del riesgo

11.1 Medidas de control existente

11.2 nivel de deficiencia

11.3 nivel de exposición

11.4 Nivel de probabilidad

11.6 Nivel de consecuencia

11.7 Nivel de riesgo y de intervención

11.9 Valoración final

11.9.2 aceptabilidad del riesgo

12 Criterios para establecer controles

12.1 Total de trabajadores

12.2 Número de personas expuestas

12.3 Peor consecuencia

12.4 Requisito legal especifico

13.3 Controles de ingeniería

13.4 señalización alertas y/o controles administrativos

13.5 Equipos y elementos de protección

Descripción y clasificación de los peligros

 Existe una situación que pueda generar daño.

 Quien o que puede sufrir el daño

 Como puede ocurrir el daño