LÍNEA DE TIEMPO DE S.S.

T
TRABAJO A NIVEL MUNDIAL
Al negociarse la constitución de la OIT
se aludió específicamente a la SST en
su preámbulo.
1919

Se logro otro gran avance mediante el

1930 establecimiento de la enciclopedia de

la OIT

Del proceso de descolonización y del

aumento de la cantidad de países de
desarrollo que se adhieran a la OIT.
La OIT y la OMS establecieron su
1950
primer comité conjunto sobre salud
en el trabajo

La actitud con respeto a la SST

1980 comenzó a evolucionar para

fomentar una "cultura de seguridad"
basada en la evaluación de riesgos la
prevencion y la mitigacion.

Se manifiesta esa evolución y

contribuyo a que se hiciera más
hincapié en la prescripción. El 28 de
abril de ese mismo año se celebró el
2003
primer día a nivel mundial sobre la
seguridad y la salud en el trabajo.
 LÍNEA DE TIEMPO DE S.S.T
Colombia

Primera ley que se expidió en Colombia en

materia de Riesgos Laborales.
1915

1921 Establece el seguro colectivo obligatorio.

Esta ley reglamentaba la enfermedad

profesional, auxilios de cesantías, vacaciones
y contratación laboral.
1934

Por la cual se dictan algunas disposiciones

1945 sobre convenciones de trabajo, asociaciones

profesionales, conflictos colectivos y
jurisdicción especial de trabajo.

Por la cual se establece el seguro social

obligatorio y se crea el instituto colombiano
1946
de seguridad social.
 Que el Instituto Colombiano de Seguro Social

1964 asume y establece el Reglamento General del

Seguro Obligatorio de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

Mediante esta norma se adopta el Código

Sustantivo del Trabajo que regula en la
actualidad.
1950

Por la cual se establecen algunas

1979 disposiciones sobre vivienda, higiene y

seguridad en los establecimientos de trabajo.
Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.

Bases para la organización y administración

de seguridad y salud ocupacional.
1984

1986 Comités de medicina, higiene y seguridad

industrial en empresas.
Adoptan la tabla de enfermedades laborales
en Colombia.
1992

1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad

social integral y se dictan otras disposiciones.

Por el cual se determina la organización y

administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales (ahora LÍNEA DE TIEMPO)
1994

2002 Por la cual se dictan normas sobre la

organización, administración y prestaciones
del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Por el cual se determina la organización y

administración del Sistema General de Riesgos
Profesionales (ahora Investigación de los
2007
incidentes y accidentes de trabajo.
 2004 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Reglamento del Instrumento

Seguridad y Salud en el Trabajo.
Andino de
2005

2012 Por la cual se modifica el sistema de riesgos

laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de salud ocupacional.

Por el cual se dictan disposiciones para la

implementación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
2014

2015 Por medio del cual se expide el decreto único

reglamentario del sector trabajo.
Por la cual se definen los Estándares Mínimos
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST
2019

Mediante la cual se definen planes de mejora

conforme al resultPor medio de la cual se
adopta el protocolo general de bioseguridad

2020 para mitigar, controlar y realizar el adecuado

manejo de la pandemia del Coronavirus
COVID-19.ado de la autoevaluación de los
estándares mínimos del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Mediante la cual se definen planes de mejora

conforme al resultado de la autoevaluación de
los estándares mínimos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
2020
SG-SST
 Mi pirámide de
Maslow

Autorrealización. Seguridad.

Reconocimientos. Biológicas.
Pertenencia.
Interiorizar los siguientes términos.

Peligro: Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o

enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de
estos.
Riesgo: La probabilidad de que un evento ocurra. Número esperado de pérdidas
humanas, personas heridas, propiedad dañada e interrupción de actividades
económicas debido a fenómenos naturales particulares y por consiguiente, el
producto de riesgos específicos y elementos de riesgo.
Accidente de Trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Enfermedad Laboral: Es todo estado patológico permanente o temporal que
sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que
desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y
que ha sido determinado como tal por el Gobierno Nacional.
Daño: Perjuicio causado a una persona o cosa como consecuencia de un evento
determinado.
Factores personales: Los factores personales pueden dividirse en tres grandes
tipos: Falta de conocimiento, falta de motivación o actitud indebida, falta de
capacidad física o mental.
Factores de Trabajo: Todo lo que comprende una actividad humana, tanto
física como intelectual, que los trabajadores aportan a la actividad económica
para producir bienes y servicios y contribuir a generar riqueza tanto propia o de
otros.
Actos Inseguros: todas las acciones y decisiones humanas, que pueden causar
una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la
producción, el medio ambiente y otras personas.
Condiciones Inseguras: Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las
herramientas, las máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se
convierte en un peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio
ambiente y que bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.
Normas de seguridad: Las reglas básicas de seguridad son:
1. Reciba órdenes de su jefe y siga las instrucciones de seguridad.
2. Corrija o reporte todas las condiciones inseguras o subestándares.
3. Mantenga limpio y ordenado su lugar de trabajo.
 4. Use el equipo o herramienta apropiado para cada trabajo, dentro del límite de
seguridad diseñado.
Inspección de Seguridad: Este tipo de inspecciones no son de carácter
sistemático y se centran en la identificación de aquellas situaciones que son
llamativas, proporcionando un reporte inmediato de aquellas condiciones o actos
inseguros que se hayan detectado.
Matriz de Peligros y Riesgos: Herramienta de gestión que permite determinar
objetivamente cuáles son los riesgos relevantes para la seguridad y salud de los
trabajadores que enfrenta una organización. Su llenado es simple y requiere del
análisis de las tareas que desarrollan los trabajadores.
Procedimiento de trabajo seguro: Seguridad describen de manera clara y
concreta la manera correcta de realizar determinadas operaciones, trabajos o tareas
que pueden generar daños si no se realizan en la forma determinada.
Estándares de Seguridad: Es la referencia o el patrón común establecido dentro
de una empresa, que sirve para divulgar aquellas indicaciones que ayuden a prevenir
o evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.
Equipo de Protección Persona: Es un elemento diseñado para evitar que las
personas que están expuestas a un peligro en particular entren en contacto directo
con él. Los elementos de protección personal se han diseñado para diferentes
partes del cuerpo que pueden resultar lesionadas durante la realización de las
actividades. Ejemplo: casco, caretas de acetato, gafas de seguridad, protectores
auditivos, respiradores mecánicos o de filtro químico, zapatos de seguridad, entre
otros.
Capacitación: Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o
potencialidades de orden físico, mental y social de un individuo que le permiten
desempeñarse en un trabajo habitual.
Herramienta de trabajo: Existen herramientas de trabajo que te permiten
implementarlas de manera eficiente cuidando las finanzas de tu empresa.
Análisis de Riesgos por oficios: Permiten conocer a todos los trabajadores los
factores de riesgos que están asociados a sus labores cotidianas, conocer las
diversas recomendaciones para cada paso de su trabajo y realizar sus tareas de la
manera más segura posible.
Mantenimiento: Involucra dar seguimiento y revisión al estado actual de los
equipos, las instalaciones y otros bienes no productivos, para velar siempre por su
buen funcionamiento.
Auditoría: Consiste en realizar un examen de los procesos y de la actividad
económica de una organización para confirmar si se ajustan a lo fijado por las leyes o
los buenos criterios.