CAPÍTULO 3: FUNDAMENTOS DE LA

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
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Juliet puerto
Moisés Gómez
Yeraldin Ocampo
 INTRODUCCIÓN.
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 Abordaremos la estructura organizacional, de esta
manera poder entender los niveles de jerarquía y el
agrupamiento de los individuos por departamentos
en una organización.
 PALABRAS CLAVES.
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 Estructura
 Diseño
 Departamentos
 Organigramas
 Subordinados

 ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL

 el organigrama es la representación visual de un conjunto
completo de actividades y procesos subyacentes a una
organización, el cuadro para comprender como una
organización trabaja.
PERSPECTIVA DE PROCESAMIENTO DE LA
INFORMACIÓN REFERENTE A LA
ESTRUCTURA

 Vínculos verticales de información
 Vínculos horizontales de información
 ALTERNATIVAS DE DISEÑO
ORGANIZACIONAL

 Actividades laborales requeridas
 Relaciones de subordinación
 Opciones de agrupamiento departamental
(agrupamiento funcional, agrupamiento divisional,
agrupamiento multienfoque, agrupamiento horizontal,
y agrupamiento red virtual)
 DISEÑOS FUNCIONAL
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Estructura funcional: Esta dicta la forma en que deben
agruparse las actividades, desde los niveles más bajos a los
más altos.
ESTRUCTURA FUNCIONAL CON
VÍNCULOS HORIZONTALES
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ESTRUCTURA DIVISIONAL
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 DISEÑO GEOGRAFICO

 Estructura geográfica: en cada zona las personas
tienen gustos diferentes, aquí es donde las
organizaciones se dividen para poder acoplarse de
una manera más adecuada a las necesidades de los
clientes.
 DISEÑO DIVISIONAL

 Estructura Matricial: la estructura organizacional
necesita ser multienfocada tanto en el producto como
en la función o en el producto y la geografía, la matriz
se puede usar cuando la experiencia técnica, la
innovación de productos y el cambio son importantes
para alcanzar las metas organizacionales.
CONDICIONES PARA LA
MATRIZ
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 Matriz funcional
 Matriz de producto
 Fortaleza
 Debilidades
ESTRUCTURA HORIZONTAL
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se refiere a un grupo organizado de tareas relacionadas y actividades
que trabajan de manera conjunta para transformar las entradas en
salidas que creen de valor para los clientes.
 CARACTERÍSTICAS
ESTRUCTURA HORIZONTAL
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GRACIAS
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