INTERMEDIACIÓ N

LABORAL

Á ngel Felipe Díaz Gamboa

Geryan Gil Ramírez
2-C
¿Qué es?

• Conjunto de actividades que tienen por objeto poner en

contacto las ofertas de trabajo con los demandantes de
empleo , para su colocación , y su fin es proporcionar a los
trabajadores un empleo adecuado a sus características y
facilitar a los empleadores los trabajadores más apropiados a
sus requerimientos y necesidades
 3 ELEMENTOS EN LA
INTERMEDIACIÓ N
• OFERENTE

• DEMANADANTE

• INTERMEDIARIO
• Las empresas de servicios temporales son el auténtico
empleador de los trabajadores en misión, razón por la cual le
corresponde cumplir con todas las obligaciones que surjan del
contrato de trabajo, como es el pago de salarios, prestaciones
sociales, indemnizaciones, pago de los aportes parafiscales.

• En toda empresa de servicios temporales existen dos clases de

trabajadores:

• trabajador en misión
• trabajador de planta.
En la intermediación laboral ejercida por
las empresas de servicios temporales
intervienen tres sujetos:

• El usuario

• El trabajador en misión

• La empresa de servicios temporales

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO, INDEBIDA
UTILIZACIÓ N COMO FORMA DE INTERMEDIACIÓ N
LABORAL

• A pesar de no haber sido reconocida por la legislación del

trabajo como forma de intermediación laboral, en la práctica
las cooperativas de trabajo asociado han sido utilizadas como
medio para el suministro de personal, donde sus asociados
realizan la labor bajo la subordinación del demandante del
servicio.
DIFERENCIAS ENTRE COOPERATIVAS
DE TRABAJO ASOCIADO Y LA EMPRESA
DE SERVICIOS TEMPORALES