Introducción a los Deberes Laborales en Chile:

En Chile, los deberes laborales son las obligaciones que tanto empleadores como trabajadores deben
cumplir en el marco de una relación laboral. Estos deberes están regulados por la legislación laboral
chilena, que busca proteger los derechos de los trabajadores y establecer condiciones justas y
equitativas en el ámbito laboral.
Principales Deberes del Empleador:
1. Deber de contratar de buena fe: El empleador debe actuar de buena fe durante todo el
proceso de contratación y durante la relación laboral, respetando los derechos del trabajador
y cumpliendo con las condiciones acordadas en el contrato de trabajo.
2. Deber de pagar remuneración: El empleador está obligado a pagar al trabajador la
remuneración acordada en el contrato de trabajo, en los plazos y condiciones establecidos
por la ley y/o por el convenio colectivo aplicable.
3. Deber de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables: El empleador debe
garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, adoptando medidas para prevenir
accidentes laborales y enfermedades profesionales.
4. Deber de respetar los derechos laborales: El empleador debe respetar los derechos
laborales reconocidos por la legislación laboral chilena, incluyendo el derecho a la
sindicalización, el derecho a la negociación colectiva y el derecho a descansos y
vacaciones.
Principales Deberes del Trabajador:
1. Deber de cumplir con las instrucciones del empleador: El trabajador está obligado a
cumplir con las instrucciones y órdenes legítimas del empleador relacionadas con el trabajo
desempeñado.
2. Deber de rendir cuentas: El trabajador debe rendir cuentas de su desempeño laboral y
utilizar adecuadamente los recursos y herramientas proporcionados por el empleador para
realizar sus labores.
3. Deber de lealtad: El trabajador debe actuar con lealtad hacia el empleador y proteger los
intereses de la empresa durante el desempeño de sus funciones.
4. Deber de cuidado: El trabajador debe cuidar de la seguridad y el buen estado de los
equipos, herramientas y materiales que utiliza en el desarrollo de sus labores.
En resumen, los deberes laborales en Chile establecen las obligaciones tanto del empleador como
del trabajador en el contexto de una relación laboral, con el fin de garantizar condiciones de trabajo
justas, seguras y equitativas para ambas partes.