INTERMEDIACION LABORAL TERCIARIZACION LABORAL

- Es una forma de relación laboral en la cual
una empresa contratista se encarga de
proporcionar trabajadores a una empresa
usuaria
- El trabajador tiene un contrato con la
empresa contratista
- La empresa contratista es responsable de
las obligaciones laborales hacia el
trabajador, como la remuneración, los
beneficios sociales, las vacaciones, entre
otros.
- Es una forma de relación laboral en la cual
una empresa se encarga de proporcionar
servicios a una empresa usuaria, utilizando
su propia mano de obra.
- La empresa proveedora de servicios tiene
un contrato con la empresa usuaria
- La empresa proveedora de servicios es
responsable de las obligaciones laborales
hacia sus trabajadores, como la
remuneración, los beneficios sociales, las
vacaciones, entre otros

- En resumen, la intermediación laboral se refiere a la contratación de trabajadores

por parte de una empresa contratista para prestar servicios a una empresa
usuaria, mientras que la terciarización laboral se refiere a la prestación de
servicios por parte de una empresa proveedora de servicios a una empresa
usuaria, utilizando su propia mano de obra. En ambas relaciones laborales,
existen diferencias en cuanto al tipo de contrato y a la responsabilidad laboral y
legal de las empresas involucradas.