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Grafico 1
Foro semana 5 y 6 desarrollo humano
Evaluación de desempeño laboral
• La empresa Comfamiliar del putumayo es una entidad privada sin animo de lucro la
cual brinda bienestar a sus afiliados y comunidad en general atreves del subsidio
familiar y la prestación de servicios integrales en el departamento del putumayo.
Esta empresa se encarga de evaluar a sus trabajadores una vez al año con el fin de
analizar el cumplimiento de sus funciones y el rendimiento que desempeña según el
cargo.
Grafico 3
Grafico 2
La empresa investigada para esta actividad, fue la sede de una caja de
compensación (COMFAMILIAR DEL PUTUMAYO UIS ORITO). Donde
dialogando con la coordinadora de la sede manifiesta que:
Se hace un llamado al trabajador y se procede a realizar la evaluación donde el jefe hace las
preguntas y da un puntaje según el desempeño del trabajador.
Debe tener presente, que solamente se debe realizar plan de mejoramiento si el total de los
aspectos calificados suman menor o igual a 751 puntos o si alguno de los aspectos en
encuentran en el ponderado por debajo, en el formato TH-F-35.
Esta evaluación tiene como objetivo evaluar las habilidades funcionales es decir la efectividad
en el cargo, habilidades de convivencia Relaciones interpersonales de trabajo y habilidades
personales Búsqueda constante de la excelencia personal y profesional.
Formato evaluación de desempeño
Grafico 4
REFERENCIA
Barceló, J. C. (s.f.). La evaluación del desempeño laboral y la gestión de RRHH. Obtenido de
https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/evaluacion-desempeno/la-evaluacion-del-
desempeno-laboral-y-la-gestion-de-rrhh/
Grafico 4: Comfamiliar del Putumayo. (s.f.). Comfamiliar del Putumayo. Obtenido de http://www.comfaputumayo.com/